將社會責任烙進企業基因

將社會責任烙進企業基因

2016年06月22日 10:06:15 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:張越 陳紅艷

　　Q:記者  A:王一鋒

　　『王一鋒』浙江世紀華通集團股份有限公司董事、總經理，曾榮獲浙江省“十佳新生代企業家”稱號

　　Q:根據調查顯示，浙江世紀華通董事長王苗通位列2015年中國內地最慷慨富豪榜榜首，而您也在今年被提名為“最美紹興人”。從您的角度來看，世紀華通是如何處理企業與社會責任、公益慈善之間的關系的?

　　A:最近有不少媒體看到這個榜單想來采訪，但我們從來不把做慈善當做宣傳企業的手段，所以回絕了大多數采訪。

　　就我父親而言，做善事其實更像是一種習慣，也是我爺爺奶奶一直以來言傳身教的結果。父親年輕時經濟情況很不好，他是靠自己白手起家，一路奮斗才有今天。我記得1992年，他正準備創業，恰好趕上鄉里建小學，但是缺少資金，校方負責人轉而向他求助。我父親二話沒說，跑到銀行借了20萬元，然后直接捐給學校15萬元，只留下5萬元自己做生意，但那時候經商環境不好，最后連5萬塊也被人騙走了，但他從未抱怨過一句。我父親在善事面前就是這么義無反顧，更難得的是他做了，卻不愛說，一直保持低調。

　　這次之所以能登上這個慈善榜的榜首，是因為我們對投資1.67億元的上虞會展區體育館“認領”了1個億，而且我們只捐助、冠名，不享受其他任何權利。這個想法還是我某天在家里吃早飯時提出的，家人一商量，就這么決定了，總歸是件好事，我也并不覺得有多么了不起。

　　現在，我們已經連續四年撥專項資金，為家鄉60歲以上老人發放慰問金，這對提高他們的生活質量幫助很大。在我看來，這些都不算什么，最重要的是我們的這些行為能起到拋磚引玉的作用，據我所知，已經有四五家上虞企業效仿這一做法，給鄉鎮上的老人、困難群眾提供一些物質上的幫助，能形成這樣的氛圍是很難能可貴的。

　　對世紀華通來說，承擔社會責任更像是根植于基因的傳統、習慣，從沒有沽名釣譽的意圖。

　　Q:作為80后新生代企業家代表，您如何看待“傳承與創新”這一命題?

　　A:傳承不代表固守成規，創新不代表全盤否定，我一直認為包括我父親在內的上一輩企業家，其拼搏精神是無可比擬的，他們對企業的付出、對社會責任的承擔，也是我們這一代無法想象的。我敢說對絕大多數新生代企業家來說，目前都還處于“大樹底下好乘涼”的狀態，但是我覺得政府和社會也要給新生代企業家多一些關懷和支持，這對我們來說也是一種激勵、一種動力。

　　年輕一代也有自己的優勢，比如我們更相信、更愿意依靠制度的力量來管理企業，希望轉變“人治”為“法治”，這里的“法”，就是制度，對于現代企業來說，健康運轉必須靠制度來保證。另外年輕一代更樂于擁抱變化，這也是跟中國傳統企業轉型升級這一大趨勢相符的。世紀華通也正由一個傳統制造企業向互聯網企業轉型，同時它也是國內最早跨行業兼并互聯網企業的傳統制造企業之一。2015年年底，我們用135億元收購了中手游移動科技、點點開曼與點點北京，到今天，世紀華通的“雙主業”已經出現了很明顯的變化:傳統支柱產業汽車零部件，現在只占年收益的1/5，而新業務網絡游戲的收益則能達到5億元。

　　我個人非?？春糜螒虍a業，它具有輕資產、環保、高利潤的特點，還能滿足大眾的精神文化需求，加入到這一領域的世紀華通將變得更有活力。當然，這一切變化離不開我父親的支持，是他的開放、包容讓世紀華通的未來有了更多的可能性。