強化黨內(nèi)監(jiān)督 讓“鴕鳥”們抬起頭來

強化黨內(nèi)監(jiān)督 讓“鴕鳥”們抬起頭來

2016年11月11日 20:32:10 瀏覽量: 來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 作者:鄭中

　　近日，山西省天鎮(zhèn)縣民政局四任局長兩任紀檢組長對下屬管理不嚴被問責。一個部門因一名黨員干部發(fā)生問題，6人被問責，其中有的已經(jīng)離職幾年，有的即將退休，都是因為他們對長期存在的問題視而不見。離開曾經(jīng)的職位仍難逃問責，彰顯出黨內(nèi)監(jiān)督的嚴肅性與連續(xù)性。

　　乍一看，這些紀檢干部有點“冤”。他們在任內(nèi)，對違紀行為和違紀個人“開綠燈”、“當好人”，想的是“等我走了，這些事當沒發(fā)生一樣”。然而，組織上可不這么認為，在他們離任以后，仍然追究了監(jiān)督不嚴的問題并予以嚴厲的問責。自己給別人“開綠燈”，組織上卻不給自己“開綠燈”，真的是“冤”嗎?非也!

　　作為紀檢干部，發(fā)揮好“探頭”作用是職責所在，對于單位里存在的紀律問題，輕者應(yīng)該“扯袖子”、“咬耳朵”，重者應(yīng)該及時向上級部門報告，對各類問題要做到“明察秋毫”、“耳聰目明”。然而，據(jù)大量案例看出，有的紀檢干部奉行“鴕鳥政策”，不敢或不想得罪人，對各類問題“睜一只眼閉一只眼”:他們在錯誤面前當“木匠”，只敢用榫卯，不敢釘釘子;是非面前當“瓦匠”，東一抹西一抹，善于和稀泥;對人對事當“花匠”，只栽花不栽刺，你好我好大家好。這種不匯報、不處置的行為，使得黨內(nèi)監(jiān)督乏力、缺位、錯位、不到位，最終釀得“病入膏肓”，悔之晚矣。

　　中共十八屆六中全會把黨內(nèi)政治生活作為一項重要議題進行研究，就新形勢下加強黨的建設(shè)作出新的重大部署，其重要出發(fā)點就在于黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨員，就有什么樣的作風。當黨員干部的紀律作風發(fā)生潛在問題時，就是靠黨內(nèi)政治生活，靠一針見血的黨內(nèi)監(jiān)督，通過批評和自我批評，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)干部隊伍的自我凈化，最終保證執(zhí)政能力不退步。挺紀在前、用好紀律的尺子防患于未然，這是我黨不斷錘煉執(zhí)政能力的法寶，必須做到“嚴緊硬”，絕不能“寬松軟”。

　　因此，對于黨內(nèi)政治生活長期“不生火”，黨內(nèi)監(jiān)督處于隨意化、平淡化、形式化的傾向，各級黨組織應(yīng)該積極貫徹六中全會的精神，“敲醒”當“鴕鳥”的紀檢干部，堅決履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責。要讓批評和自我批評成為黨內(nèi)生活的常態(tài)，成為每個黨員、干部的必修課。絕對權(quán)力導致絕對腐敗，對“關(guān)鍵少數(shù)”的黨內(nèi)監(jiān)督不能疲軟，破解一把手監(jiān)督難題，還需把黨內(nèi)監(jiān)督同國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，對這種“鴕鳥”干部，其他干部也要清醒認識他這不是幫你，而是害你，應(yīng)該主動要求周圍的人指出自己的問題，不要害怕聽批評意見。若聽不到一點批評的聲音，只會加速某些干部“跑偏”的進程。

　　另外從制度上看，要根治“鴕鳥干部”，就必須讓他們明白，今日你對違紀不管不顧，明日組織就要“找你的麻煩”。《中國共產(chǎn)黨問責條例》明確規(guī)定:“實行終身問責，對失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當嚴肅問責。”紀出必行，行之必果，對監(jiān)督不力者問責，是“打鐵還需自身硬”的充分表現(xiàn)。

　　“外疾之害，輕于秋毫，人知避之;內(nèi)疾之害，重于泰山，而莫之避”。外因通過內(nèi)因起作用，外部監(jiān)督是必要的，但從根本上講，還在于強化自身監(jiān)督。回望歷史，黨內(nèi)監(jiān)督作為我們黨自我凈化的重要能力，對于保持黨的肌體健康發(fā)揮了極為關(guān)鍵的作用。借著六中全會勝利召開的東風，還望這些“鴕鳥”干部們把頭抬起來，真正履行互相監(jiān)督的職責，對政治生活中不嚴不實的問題敢于批判，把強化黨內(nèi)監(jiān)督擺在重要位置，不斷發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的威力和潛力，永葆共產(chǎn)黨人旺盛的青春活力和頑強的政治本色。