不稱官職稱“同志”，還需進一步改革

不稱官職稱“同志”，還需進一步改革

2016年11月26日 13:43:00 瀏覽量: 來源:京華時報 作者:連海平

　　要讓“同志”稱呼真正回歸一種各方都樂于接受的政治習慣,而不是一陣風,除了作形式上的要求之外,還有必要進一步深化行政改革。

　　近日,河南省新鄉市政府發文:今后新鄉市國家工作人員無論是領導干部,還是普通工作人員,相互不稱官職,一律稱“同志”。這意味著,以后在新鄉,“同志”這個稱呼將代替以往的書記、市長、局長、處長、科長等職務。

　　中國文化中,人與人如何稱呼,的確復雜微妙。不說血緣關系中的七姑八姨,單說職場中的“稱呼學”,就是一門深不見底的學問。稱呼非小事,以小可見大,行政機關中的稱呼,更是如此。

　　試想以下幾種情形,高下立判。不論職務高低,工作人員互稱“同志”,寓意“同德則同心,同心則同志”,折射出志趣相同、精神相通、地位相等,為同一目標而共同奮斗的工作情誼,不卑不亢,清清爽爽;而下級稱上級為“老板”“老總”,則很容易讓人聯想起某種說一不二的專橫;“某哥”“某姐”之類,則把行政機關看成是“自家客廳”,既不嚴肅也背離了行政機關為人民服務的初衷;至于“老大”“老爺子”等稱呼,更散發出一股嗆人的江湖味,大有“拉山頭”之意味。一個官員被叫“老板”“老大”的行政機關,很難讓群眾相信是一個廉潔高效、人民滿意的服務型行政機關。

　　作為一種優良傳統,“同志”稱呼得到了制度確認。早在1965年中央就發出《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》,要求“今后對擔任黨內職務的所有人員,一律互稱同志”。事實上,“同志”也曾長期流行于社會,成為社會成員之間通用的一種稱呼,只不過后來式微。新鄉市政府發文,重申“同志”稱呼,既是一種概念回歸,亦助力于內涵提升。能在一定程度上淡化科層結構中壁壘森嚴、涇渭分明的上下級關系,營造一種相對平等、寬松、和諧的行政氛圍,這對于凈化行政機關的政治生態、改變行政作風有一定幫助。

　　然而,要讓“同志”稱呼真正回歸一種各方都樂于接受的政治習慣,而不是一陣風,除了作形式上的要求之外,還有必要進一步深化行政改革。一方面,推進行政審批制度改革,繼續簡政放權,提速服務型政府建設,為公權力“減負”;另一方面深化行政管理制度改革,規范公權力使用,并加強廉政建設,為公權力“劃界”。同時,加快人事制度改革,適度開放人事制度,增加群眾對干部考核、評價、任用的權重,扭正“唯上不唯下”的傳統習慣。讓行政機關工作人員從形到質都回歸“同志”關系。

　　總之,既要從口頭上不稱官職稱“同志”,也要逐漸在內心里、工作中維護這種關系。而這,需要良好的政治生態做保障。