黨員領導干部要有“血性”的品格 解決突出問題

黨員領導干部要有“血性”的品格 解決突出問題

2017年02月15日 16:47:35 瀏覽量: 來源:宣講家網評論 作者:徐云鵬

　　有血性決不僅僅是英模人物的專利，黨員領導干部同樣不可或缺，而且十分緊迫和重要。有血性是黨性的本質體現，是黨員領導干部的戰斗性的根本。肩負領導現代化建設重任的黨員領導干部應當努力做到:責任義務面前“敢于擔”，艱難困苦面前“敢于拼”，急難險重面前“敢于上”，歪風邪氣面前“敢于剎”，挫折面前“敢于扛”，利益誘惑面前始終堅守政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。

　　“血性”在詞典中的解釋是“剛強正直的氣質”，其鮮明特征是勇字當頭，不怕苦、不畏難、不懼死，英勇頑強。有血性主要是對一個人的膽量、膽識、膽略的褒獎，往往與堅貞不屈、視死如歸，堅毅果敢、敢作敢當等優秀品質緊密相連。因而，一提“血性”，人們就會自然而然地將它與戰場撕殺、見義勇為等英雄壯舉聯系起來，當成英模人物的專利。其實，肩負領導現代化建設重任的黨員領導干部始終做到有“血性”，同樣非常迫切而重要。血性是黨性的本質體現，是黨的戰斗性，敢于擔當、敢于負責就是一種血性，而且是黨員領導干部最純真的血性。習近平總書記在2017年2月13日省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班指出，增強黨內政治生活的戰斗性，就是黨內政治生活要旗幟鮮明堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評與自我批評，使每個黨組織都成為激濁揚清的戰斗堡壘，每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。

　　天下之事，成于負責，敗于失職。有血性、敢于負責是做人之本，成事之基，為官之道。2月6日上午，習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第三十二次會議上發表重要講話時強調，黨政主要負責同志要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。狠抓落實同樣離不開有血性。有血性是黨員領導干部的戰斗性，有血性的優良傳統蘊含在黨的性質宗旨之中，它是抓落實不竭的動力源泉;有血性是抓落實必備的基本素質，能不能抓落實，如何抓落實，往往體現著黨員領導干部的胸懷、勇氣、格調，有多大血性才能干多大事業，有多大的擔當才能取得多大成就;有血性還是抓落實不可缺少的意志品格。落實靠盡責，盡責需血性，血性促擔當，否則就沒有資格去抓落實，更沒有資格做黨員領導干部。

　　黨員領導干部有血性，首要是心中有責，必須強化責任重于泰山的意識，始終做到習近平總書記要求的“四有四做”;黨員領導干部有血性，關鍵是心底無私，堅持黨的原則第一、黨的事業第一，旗幟鮮明，較真碰硬;黨員領導干部有血性，基礎是心有定力，始終要心神不亂，面對困難、面對壓力、面對誘惑，顧全大局、穩住心神、頂得上去;黨員領導干部有血性，核心是心系本職，立足崗位做貢獻，糾正庸懶散，杜絕生冷硬，消滅錯忘漏，每項工作都在真學實做上下功夫見成效。實踐中，做有血性的黨員領導干部應當做到:

　　率先垂范，責任義務面前“敢于擔”。有血性是共產黨人的鮮明品格，也是黨員領導干部的崇高職業道德。黨員領導干部對黨、對國家、對社會、對崗位、對家庭、對身邊人都有責任。敢不敢承擔責任，能不能堅守職責，示范推動是衡量一名黨員領導干部有沒有血性的重要指標。一名合格黨員領導干部就是要敢做敢當，自己的責任不推卸。然而，有的黨員領導干部缺乏對事業的崇高追求，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力;有的存在等靠要思想，工作缺乏主動性和積極性，不推不動，推了也不動;有的拈輕怕重，回避矛盾問題，碰到難題踢皮球，致使小事拖大、一般問題拖成棘手問題;有的工作標準不高，得過且過，應付差事，舒舒服服占位子、庸庸碌碌混日子;還有的同志不愿承擔責任、不敢承擔責任，甚至是故意推卸責任。其實，這樣做是最不明智甚至是世界上最愚蠢的事情。古人講:“志于事業，則富貴不足道;志于富貴，則其人不足道”。如果一個人眼睛只盯著一官半職，把職務升遷看得很重，滿腦子功利思想，急功近利，患得患失，就不可能在工作上有大的作為，真正成就一番事業。人非圣賢，難以盡善。工作出現問題很正常，關鍵是能不能正視錯誤，深刻反省，汲取教訓，承擔責任，引以為戒。黨員領導干部要牢固樹立血性的鮮明品質，頂天立地，敢做敢當，拿得起、放得下。錯了就認，認了就改，再也不被同一塊石頭絆倒。

　　艱難困苦面前“敢于拼”。黨性與使命同生，血性與責任同在。勇挑重擔，敢啃“硬骨頭”，這是黨員領導干部有血性的鮮明特征。應該肯定，經過“兩學一做”學習教育，干部隊伍在責任擔當上總體是好的，但也存在不愿擔當、不敢擔當的問題:有的遇到好處往前靠，遇到難題撒開丫子往后蹽，遇到困難繞道走，遇到矛盾往上交，工作中推三阻四、推諉扯皮、敷衍塞責、上推下卸;有的好人主義嚴重，不敢批評、不愿批評、不會批評，怕得罪人、丟選票;有的作風飄浮，庸政懶政，暮氣沉沉，該抓的事不抓，該管的事不管，等等。其實，黨員領導干部就是為艱難困苦而生、為攻堅克難而死的人。毛主席曾經講過，“什么叫工作?工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，需要我們去解決。我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越要去，這才是好同志。”可以說，若是沒有矛盾問題，沒有艱難困苦，也就失去了黨員領導干部存在的價值和意義，四平八穩、舒舒服服是當不好官的。2014年2月，習近平總書記在接受俄羅斯電視臺采訪時坦言:“我的執政理念，概括起來說就是為人民服務，擔當起應該擔當的責任。”當前，正是習總書記胸懷天下、憂黨憂國的責任意識，強國富民、戮力復興的進取精神，直面矛盾、銳意改革的膽識魄力，為全黨做出了表率。

　　急難險重面前“敢于上”。“明知山有虎，偏向虎山行”。黨員領導干部是正義的象征，是勇敢的化身，關鍵時候能站得出來，緊急時刻能沖得上去。這是因為，黨的性質和宗旨要求黨員領導干部哪里最需要，就出現在哪里;哪里最危險，就戰斗在哪里。在急難險重任務面前，黨員領導干部總是義無反顧地挺身而出，沖在第一線，靠前指揮，這是踐行社會主義核心價值觀、踐行黨的根本宗旨的必然要求。不可回避，在各地見義勇為英雄榜上，極少有黨員領導干部，而被評選為見義勇為英雄的黨員領導干部則更是鳳毛麟角，這固然與黨員領導干部的工作特點和生活習慣相關。它也從另一個側面說明，緊急時刻，黨員領導干部奮不顧身、見義勇為固然可貴，但是“敢于上”更多的還是體現在敢碰“釘子”、敢拔“釘子”、破解難題、狠抓落實上。特別是要具備高超的應對和駕馭突發事件與復雜局面的能力，迅速化險為夷，保一方平安。即使身處危急關頭，也能夠沉著冷靜，科學決策，靠前指揮，成為群眾可信賴的“主心骨”，最大限度地保證國家和人民群眾的生命和財產免遭損失，這才是黨員領導干部“見義勇為”的要義所在。

　　歪風邪氣面前“敢于剎”。為官一任，培育一種好風氣，這才真的風清氣正。黨員領導干部是風清氣正的締造者和踐行者，在歪風邪氣面前有血性，則表現為有正氣，有豪氣，有膽氣，敢抓敢管，毫不留情，堅決抵制斗爭。一些落馬高官原本應該帶頭堅持原則、抵制歪風，但卻心無定力、隨波逐流、以身試法，拋卻了共產黨人的浩然正氣，成為可恥的階下囚。沉痛的教訓警示我們，黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性是黨的生命力之所在。破除好人主義，應該長抓不懈，久久為功。不可回避，目前好人主義在一些黨委班子內部仍然不同程度存在，表現為黨委班子成員遇到矛盾問題繞道走，栽花的事都爭著去做，得罪人的事則退避三舍。或是新官不理舊帳，或是棘手問題往上交，或者碰到矛盾和稀泥，加之各級對下檢查督導不嚴，一些問題在交叉疊加中逐漸沉淀，成為后人很難解開的死結。顯而易見，好人主義實際上就是機會主義，它以損害集體利益為代價，最終達到回避矛盾、保全自己的目的，是一種損公肥私的政治投機行為。習近平總書記多次強調，黨委要擔負黨風廉政建設主體責任。破除領導工作中的好人主義，增強黨員領導干部黨性是基礎，完善制度機制是關鍵，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制是根本途徑。通過健全制度機制切斷一些人回避矛盾、當老好人的念想，把各級領導干部推到堅持原則、解決問題第一線，就能有效鏟除好人主義的土壤。這些科學的制度設計和安排，對于有效擠壓好人主義的空間、增強黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，必將發揮基礎性、全局性和長久性作用。

　　挫折面前“敢于扛”。走中國特色社會主義道路，是前無古人后無來者的偉大事業，矛盾錯綜復雜，困難沒有窮盡，挫折不可避免，因此敢闖敢試的擔當精神不能丟。有血性的黨員領導干部，遇到挫折能扛得住，站得穩，勝得了。有人專門翻閱過國外293個著名人物的傳記，發現127人在生活中遇到過重大挫折，而他們的成功都有一個共同的公式:“挫折——奮起——成功”。美國前總統林肯22歲生意失敗后從政，先后30年經歷了10多次競選失敗，最終在51歲時登上了總統寶座。美國著名學者奧里森·馬登說通過實驗得出一個結論:“人生如果沒有挫折，人的潛能只能挖掘出25%，但一遇到挫折，其它75%的潛能才能被開發出來”。挫折能磨礪堅強的意志，挫折能夠激發拼搏的動力，挫折能夠鍛煉成事的本領。面對挫折鐵骨錚錚，不灰心，不泄氣，不屈服，不放棄，義無反顧地朝著既定目標堅定前行，黨員領導干部要做這樣的人。凡是要求黨員干部做到的自己必須首先做到，凡是要求黨員干部不做的自己必須首先不做，在全面從嚴治黨中做出新業績，樹立好形象。

　　利益誘惑面前“放得下”。人品高低，利益誘惑是塊試金石。黨員領導干部也是人，同樣避不開利益取舍問題。面對利益取舍，有血性的黨員領導干部會始終堅持以大局為重，以廣大人民群眾利益為重，不計較個人得失，拿得起、放得下，看得開、走得遠。俗話說，人生是座“回道墻”，酒色財氣里邊藏，誰跨過誰壽命長。對于人來說，最重要最有價值的是無憂無慮生活著，做一個自由的有尊嚴的人。外國有一句諺語說得很形象:“當你把金錢看成是上帝的時候，他就會像魔鬼一樣折磨你。”伊索寓言中也有這樣一句話:“有的人想得到更多的東西，卻把原來已有的東西失去了。”教訓表明，一些官員出問題，往往是被本來不屬于自己的東西所俘虜而致，尤其是金錢、美色的誘惑，錢是禍根，色是禍水。唐朝有人寫過《錢本草》一文，他把錢比作是一味藥，說:“錢，味甘，大熱，有毒。”味甘，香甜可口;大熱，人們趨之若鶩;有毒，如取之無道，將傷及性命。沙士比亞曾經忠告過貪心的人們:“你即使富有，也與窮苦無異，因為你正像一頭不勝重負的驢子，背上馱著金塊在旅途上跋涉，直到死亡來替你卸下負荷。”可見，對黨員領導干部來說，樹立正確的義利觀、金錢觀和消費觀是多么的重要。各級黨委和領導干部要擔負起政治責任和領導責任，使貫徹《準則》、《條例》成為每一個黨組織、每一名黨員的自覺行動。領導干部特別是一把手要親自抓、親自管，確保貫徹落實不走偏、不走樣。各級黨組織要加強檢查和考核，及時發現和解決問題，嚴格落實執紀問責，完善抓落實的長效機制。