引導服務 推動轉變

引導服務 推動轉變

2014年06月15日 15:49:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業黨建》雜志 作者:項鳳日

臺州市天臺縣委常委、組織部長 　項鳳日

　　□開場白

　　天臺縣因境內天臺山而得名，位于浙江省東部、臺州地區西北部，現有兩新組織1464家，建有黨組織292個。近年來，隨著兩新組織黨組織覆蓋面的擴大，兩新黨建工作活力迸發。但是，不可否認，目前整體水平參差不齊，存在著部分黨員隊伍老化、活動方式固化、組織設置僵化、服務意識淡化等實際問題。因此，如何強化整體推進，夯實組織基礎，實現擴面更提質，有形更有效，是天臺縣兩新黨建工作的當務之急。

　　兩新組織是現代社會治理框架下的新產物，是基層組織的新主體，是基層黨建的一項重要工作內容。天臺縣探索以建設基層服務型黨組織為主線，通過抓基礎、抓服務、抓保障，引導兩新黨建服務生產、服務發展、服務社會，推動從有形覆蓋向有效覆蓋的轉變。

　　以人為本，建強隊伍引領發展

　　高素質的黨務工作者隊伍是做好兩新黨建工作的關鍵。要通過內部選拔、組織選派、公開招聘、雙向選擇等方式，選優配強兩新黨組織書記。同時，加強教育培訓，探索黨務工作者資質認證制度，發揮兩新組織黨務工作者協會作用，提升兩新黨組織書記、黨建工作指導員和專職常務工作者能力水平。

　　黨員是黨組織的肌體和細胞。要以黨員“進出口”試點工作為載體，立足打造充滿青春活力的黨員隊伍。進口上，深化公推優秀員工從中發展黨員制度，加大對一線優秀青年員工的全程跟蹤教育培養力度，實現黨員發展控量提質。出口上，推行“處置有主體、界定有標準、認定有依據、退出有規程、轉化有實效”為主要內容的不合格黨員處置“五有”機制，穩妥有序暢通黨員出口。

　　出資人隊伍是兩新黨建的重要依靠力量，爭取他們的重視和支持是推動工作的直接動力。要掛鉤經濟促重視，強化黨建標準化建設與工業經濟年終獎勵政策掛鉤的結果運用。要強化激勵促氛圍，組織開展支持黨建工作兩新組織出資人評選。要教育引導促同心，加強新生代出資人的教育引導，打造一支與黨同心同德的出資人隊伍。

　　以點帶面，搭建平臺服務發展

　　服務是兩新黨建永恒的主題。黨員作用發揮難，平臺制約是關鍵。要通過廣泛開展職工技能比武、創建黨員示范崗等活動，引導廣大黨員職工在技術革新、節能減排、轉型升級等方面發揮示范表率作用。同時，統籌開展黨員志愿服務活動，推動兩新黨組織面向社會、企業、農村廣泛征集和認領“微心愿”，為群眾辦實事解難題。

　　開放帶來民主，帶來活力，帶來創新。探索開放式組織設置，繼續推動建立跨支部的青年黨員活動小組，試行黨員學習跨支部自主選擇。構建開放式組織格局，大力推進區域性、樞紐型黨群服務中心建設，推廣“行業協會+會員企業”黨建工作和異地商會黨建工作，探索開展全行業黨的建設。

　　運用信息化手段開展兩新黨建工作，是順應時代發展的必然要求。一是運用好基層黨組織信息管理系統，強化非公企業防癱預警意識。二是開通兩新組織官方微博，籌建微信群平臺，及時宣傳交流好做法、好經驗。三是實行兩新組織黨群活動積分獎勵計劃，推動黨員黨組織生活的正常化。

　　以和為貴，健全機制保障發展

　　和諧企業需要“和合文化”的引領。應結合企業實際，挖掘文化內涵，積極探索融合“和合”文化、體現黨的特色和市場經濟要求的先進企業文化，著力打造“黨群與企業命運共同體”，構建和諧勞動關系。

　　加強組織領導，健全“兩新”工委委員單位領辦兩新組織黨建重點工作制度和專項述職等制度，確保“兩新”工委實體化運作。具體操作上，每家“兩新”工委委員單位分別聯系一個先進和一個后進兩新黨組織，定期走訪聯系，加強指導檢查，努力將先進打造成示范點，后進實現成功轉化。

　　在自籌為主的基礎上，落實兩新組織黨組織工作經費據實稅前列支規定和黨費撥返制度，每年留存的黨費按一定比例，采取以獎代補等方式，確保兩新組織黨建工作經費有保障。目前，我們每年進行一次全縣十佳兩新組織黨組織評選，并給予資金獎勵，已取得良好成效。