基層黨校學員管理科學化探索
基層黨校學員管理科學化探索
2016年10月20日 09:28:31 瀏覽量: 來源:學習時報 作者:章旺
近年來,安徽省銅陵市委黨校堅持從嚴要求,始終將主體班學員管理作為端正學風、提升學習實效的重要保障,積極探索學員管理的新思路、新做法,不斷提高學員管理科學化水平。
入學從嚴有態度。一是通過參觀該校黨性教育館、校委領導進課堂給主體班學員親授“第一課”、開展為期一周軍訓、實行全封閉準軍事化管理等方式抓嚴抓實入學教育,亮標準、明要求。二是推行校委聯系主體班制度,在“兩員”基礎上,一個月以上的主體班管理團隊增設一名聯系校委,主要以上講臺、查考勤、進宿舍、參加活動等形式來現場督導學員管理,做好表率,引導學員加快從“干部”轉向“學員”,做到學在課堂、吃在食堂、住在宿舍、注意形象。
管理從嚴有制度。一是請銷假制度。規定半天假由聯系班級的校委審批、一天假由常務副校長審批、一天半及以上的由單位組織出函后市委組織部審批;同時明確學制一至二個月班次的學員,累計請假三天以上均作退學處理。二是考勤公示制度。實行學員出勤情況一日一公示,并將請假及出勤情況通報市委組織部和學員所在單位,加強溝通,共同形成監督合力。三是實名席卡制度。在班級課堂、討論室和大報告廳均實行“一人一卡一位”對號。四是“劃線”考核制度。在理論學習和黨性鍛煉“雙百分”考核中,嚴格執行低于180分的不得評為優秀學員,低于120分的不予頒發結業證書等相關規定。五是勸退制度。對于不能參訓或超過規定請假時長的學員,不論什么原因,一律取消學習資格或予以勸退。
治學從嚴有力度。一是量化學員學習考核指標,學制一個月以上的班次取消論文撰寫和答辯,改為“雙層”目標考核,第一層是學員個人要完成“四個一”:一本讀書筆記、一篇學習體會或讀書心得、一篇調研手記、一份黨性分析報告;第二層是班級和小組要完成“一大四小”調研報告,以班級為單位認領一項以上市領導圈定課題,再以小組為單位成立子課題組,在小組子課題報告基礎上結業前必須完成認領課題的總報告。二是搭建學習交流平臺,開設聯合“學員論壇”,每次論壇圍繞一個主題,跨班精選10名左右學員代表上臺交流學習所思、所獲、所感、所悟;同時,以班級為單位,結合調查研究、咨政報告以及學員平時的研究和思考,舉辦班級“學員講堂”,讓學員上臺講課,促進學學相長。自去年以來,已先后以“讀書與成長”“學《黨章》”“兩學一做”為主題舉辦了7期“學員論壇”。
鍛煉從嚴有深度。將黨性鍛煉作為加強學員管理的內核,一是出臺實施意見,市委組織部出臺《關于加強黨校學員黨性教育管理的若干意見》新規,明確“要突出強化學員黨性教育,努力創新黨性教育方式,要嚴肅規范干部調訓紀律,干部脫產培訓期間,一律不承擔所在單位工作、會議和外出考察等任務;重點班次培訓期間至少安排一次學員到黨性教育、革命傳統、警示教育等實踐基地培訓”。二是組織黨性分析,落實《關于在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知》精神,在學制一個月以上主體班組建臨時黨支部,正常開展“三會一課”活動,認真組織開展黨章知識測試、黨性分析、黨性評議、黨性考核,每位黨員學員都要過組織生活、撰寫黨性分析報告。三是開展“四當”活動,針對年輕干部缺少基層實際經驗和艱苦環境歷煉的不足,組織學當環衛工、企業工人、農民、戰士的工作,在服務群眾的基層一線加強黨性鍛煉。四是加強典型示范,組織學員赴井岡山、涇縣等紅色圣地,以及安慶獨秀園、陳云紀念館等偉人故居、紀念館等地開展黨性鍛煉,在主體班開設“道德講堂”,邀請“銅陵好人”、優秀黨員、勞動模范等學員身邊的先進典型,舉辦先進事跡報告會,讓學員見賢思齊;同時,組織學員參觀銅陵警示教育展廳和銅陵監獄,開展廉政知識測試等,以反面典型警醒學員,弘揚清風正氣。五是創新鍛煉載體,建成安徽省黨校系統首家黨性教育館,深入挖掘檔案背后的教學資源,開設《加強黨性修養,做“四有”好干部》《補理想信念之“鈣”立堅強黨性之軀》等黨性教育專題,打造了黨性教育的“實境課堂”。
從嚴情懷有“溫度”。學員管理中始終銘記嚴的基礎是愛,一是提升硬件支撐。美化校園環境,建成了生態園林式校園;改造學員公寓,提高食宿服務標準;實施功能提升工程,建成菊香書屋,完善體育運動場所設施,確保學員能安心、靜心在黨校學習。二是優化考核機制,在“雙百分”考核中,實行加減分機制,對缺勤等該扣的分嚴扣,同時,明確規定對學員在討論中積極發言、在調研中主筆寫報告等學習表現給予加分激勵,使考核更人性化。三是著力解決學員“三個帶來”的問題,針對學員帶來的思想上的困惑、工作中的案例和對干訓工作的建議,特別將學員對干訓工作的建議確立“提升”服務的新標準,以積極的回應贏得學員的認同。四是營造似家的人文關懷,入學前班主任要了解學員個人、家庭情況,由工會代表黨校經常對學員進行關懷和問候,著力把黨校打造成“學員之家”。
作者:安徽省銅陵市委黨校 章旺
責任編輯:徐曼麗 [網站糾錯]
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