做青年文藝人才的守護者

做青年文藝人才的守護者

2015年08月20日 14:43:00 瀏覽量: 來源:《宣傳半月刊》雜志 作者:吳凌云 謝蕾

　　7月8日，杭州錢塘江畔的高教園區里又熱鬧起來，一年一度的“新松”全省青年表演人才高級研修班如期而至，今年是第十期。按計劃，25名青年戲曲演員，通過專業學習、專題講座等多種教學形式，接受為期15天的研修培訓。

　　8月初，“新荷”作家蔣嘉驊、黃慕秋的小說《齋冷》和《剪愛》剛剛被浙江東海影視相中，或許我們很快會在銀幕上感受這兩部小說的魅力。

　　8月10日，范順贊、唐咸英站在大理國際影會閉幕式舞臺上，手里捧著第二屆“亞洲先鋒計劃”攝影獎獎杯。他們都是入選“新峰”的青年藝術家。

　　“新松”、“新峰”、“新荷”、“新光”，近年來浙江“四新”計劃的接連推出，成為浙江青年文藝人才成長的平臺、展示才華的舞臺。

　　“四新”計劃

　　培育四類文藝人才

　　打造文化強省，人才是重中之重。多年來，浙江在“人才”培育上可謂不遺余力，不斷創新。繼全國“四個一批”人才、浙江省“五個一批”人才、浙江省“文化人才工程”等重點人才項目之后，“四新”計劃(即新峰計劃、新松計劃、新荷計劃、新光計劃)，以其針對性、專業性凸顯，成為浙江青年文藝人才培育的重要抓手。

　　由省文化廳牽頭實施的“新松計劃”，是“四新”計劃中啟動最早的。自2005年以來，該計劃已推出各類青年人才培養項目70余項，包括戲曲、音樂、舞蹈、曲藝、雜技、話劇等多個藝術門類;發現、培養和資助青年藝術人員1500余人，成為浙江藝術領軍人才的搖籃。

　　由省文聯牽頭實施的“新峰計劃”，目標用5年左右時間，扶持培養150名具有較大發展潛力的視覺藝術新人。自2013年5月起，該計劃每年遴選出美術、書法、攝影等30位青年藝術家作為培養對象，目前已經有三批共90位優秀青年藝術家入選。3年來，浙江美術館每年都會舉辦當年度“新峰計劃”入選藝術家作品展;浙江人民美術出版社編纂出版《“新峰計劃”入選藝術家作品集》;每一個入選藝術家都會應邀拍攝電視專題片，并通過浙江電視臺相關頻道播出。省文聯還會組織采風、觀展活動，開闊視野;舉辦培訓班、工作坊集中輔導，聘請藝術名家給予一對一的藝術指導。

　　省作協牽頭實施的“新荷計劃”，重在青年作家人才培養。自2013年起，省作協在原“浙江省青年作家人才梯隊建設”的基礎上，啟動籌建了“青年作家人才庫”，200多位青年作家入庫，平均年齡30多歲。同時，20位最具創作實力的青年作家，與20位國內知名評論家，結對成功。

　　由省新聞出版廣電局牽頭實施的“新光計劃”，今年正式啟動，主要針對影視藝術青年創作人才的培養。該計劃以3年為一周期，第一周期從2015年至2017年，重點培養30名青年影視編劇、紀錄片編導。省委宣傳部、省新聞出版廣電局每年共同出資200萬元，專門用于影視藝術青年人才的創作項目資助、專著出版、培訓進修、作品研討和宣傳推介，形成人才梯次結構和儲備庫，推動浙江影視產業繁榮發展。

　　架設老藝術家

　　與青年文藝人才的橋梁

　　來自寧海縣平調藝術傳承中心的薛巧萍，參加了今年的青年表演人才高級研修班，“這么多的學員們都是劇團的精英，壓力真的很大。”薛巧萍感慨道，“好在，老師都很好，手把手不厭其煩地教我，班上的花臉哥哥們也很耐心地陪我一起練。”

　　新松計劃第十期青年表演人才高研班請來了中國劇協主席、著名京劇表演藝術家尚長榮，京劇名丑朱世慧、京劇名家袁慧琴、京劇名家朱玉峰擔綱主教，教學陣容強大，全省各專業劇團報名踴躍，入學名額競爭激烈。“這樣的學習機會千載難逢，這樣的師資陣容更是少見。”省文化廳藝術處處長薛亮介紹。

　　據了解，新松計劃青年表演人才高級研修班開辦10年，教學內容覆蓋9個劇種，31家戲劇院團參與，培訓200多名優秀青年演員。

　　藝術人才的成長，需要名家指路。與舞臺藝術“傳幫帶”的培養方式有所不同，作家在創作道路上，更需要評論家中肯到位的點評。

　　2013年11月，新荷計劃推出了“評論家作家結對輔導”活動，聘請胡平、孟繁華、王干等10位國內著名評論家組成導師團隊，一對一地對浙江青年作家進行指導和點評。

　　青年作家哲貴告訴記者，自己在與評論家孟繁華“結對”的一年中受益匪淺，孟老師在大量跟蹤閱讀他的小說后，還為他寫了專論，針對他小說的優勢和不足提出了自己的看法，這使哲貴對自己今后的創作有了更為明確的方向。其間，哲貴先后在《收獲》、《十月》等國家級刊物發表小說，獲得了“《人民文學》新人獎”和“十月文學獎”，還被列入由孟繁華主編的“70后作家大系”的一員，出版了小說集《施耐德的一日三餐》。

　　通過“一對一”結對方式，在寫作這條道路上，導師成了為青年作家前行的引路者、陪伴者，給予作家溫暖和光亮。

　　小荷才露尖尖角。“四新”計劃的推出就是要做小荷們的守護者，伴其成長。

　　打造文藝浙軍

　　還需有效的制度設計

　　“有人問過現在青年戲曲演員究竟還缺點什么?我說什么都不缺，但是有四個字希望，就是:拼搏、求索。要做到這兩點不容易，基本功自然要好好練，另外還要有文化的積淀。”在第十期青年表演人才高研班開班儀式上，75歲的尚長榮送給學員們四個字。

　　在尚長榮眼中，傳統戲曲的希望就在青年演員身上，他很高興浙江如此重視青年戲曲演員的培養。

　　被破格評為國家一級演員的溫州甌劇團方汝將，是高研班第二期學員。學成回團的第二年，他收獲了梅花獎和白玉蘭獎，高研班的學習讓他終身難忘。

　　2008北京奧運會開幕式上向世界展現昆曲藝術的昆曲演員曾杰;獲得CCTV青年京劇演員電視大賽銀獎的京劇演員羅戎征;獲得第23屆上海白玉蘭戲劇表演藝術獎榜首的婺劇演員楊霞云……我們看到，一棵棵“新松”拔地而起。

　　省文化廳廳長金興盛認為，“十年新松培育了一大批戲曲新人新秀，優化了浙江省舞臺藝術的人才結構，推動浙江省戲曲事業的不斷繁榮，在浙江省內乃至全國戲劇領域擁有了較高知名度，成為了浙江省知名的文化品牌。”

　　“在浙江當演員十分幸福”，京劇表演藝術家孫毓敏認為，浙江省文化廳對于青年表演人才的大力扶持之舉令人振奮，值得向全國藝術界推廣。

　　新荷計劃雖然比新松計劃小8歲，但其創新性不可小覷。浙江文學院副院長黃詠梅表示，新荷計劃實施的“評論家作家一對一結對輔導”活動，是全省乃至全國的一項創新活動，雖然尚有待改善，但首次舉辦已收到良好成效，引起其他省市作協的關注，江蘇、廣東等作家協會都紛紛電話咨詢該活動的做法，并表示將效仿。

　　正如省作協主席麥家所說，“新一屆作協領導班子除了沒有幫青年作家寫作，能做的都已經做到了。”

　　在新荷計劃的基礎上，省文聯還建立了“青年作家人才庫”，實現了對青年作家的“三關注”:關注作家的創作成果，及時進行評介和獎勵;關注作家的創作進展，適當為其提供扶持;關注作家的個人生活，為有實際困難的作家提供一定的幫助。

　　2014年11月，國家藝術基金2014年度資助項目名單公布，新峰計劃入選藝術家李明桓的書法《傳統文化名句組印》獲得資助。李明桓說，新峰計劃為我們每個人出版了作品集，這對我申請國家藝術基金是大大加分的，也是對我創作歷程一次很好的總結，“在作品集出版過程中，省書協副主席趙雁君多次給我提出修改意見，認真細致到每個字、每個標點、每幅作品的擺放，還和我電話溝通交流了好幾回。”

　　“新峰計劃將會推出150位青年人才，我不敢說這150位將來都會成為大家，但是10年、20年之后，浙江視覺藝術如果出了名家，那么肯定會有新峰計劃的人。”省文聯創研處處長鄭曉林自信地說。

　　作為新峰計劃的具體操作人，鄭曉林認為，人才培養不可能一蹴而就，是一個漸進的過程，所以新峰計劃的意義在于，在青年藝術家成長過程中，雪中送炭，給予及時的幫助、指導、推動，讓他們的成才少走彎路。當然，最重要的還是青年人才自身的努力，如果以為進了人才計劃就可以高枕無憂了，那么就會出現后勁不足、創新能力不強的情況。“我們就是要努力防止出現這樣的問題”，鄭曉林說。

　　省委宣傳部文藝處處長曹鴻介紹，“‘四新’計劃在我省青年文藝人才培養上已搭建了良好的平臺，成為我省青年文藝人才更快更好成長的有力推手，但是在文藝浙軍的打造上，我們還需要有更全面系統的考慮和有效的制度設計安排，比如上海文學藝術獎，表彰一些本土的藝術家和藝術作品，這對當地的藝術事業的發展是一個很好的推動，就很值得浙江借鑒和學習。現在，我們正在考慮嘗試做一個浙江省級文藝榮典制度，造就文藝名家，樹立文藝高峰，為浙江文化繁榮發展提供強大的智力支撐。”

　　文藝事業的長遠發展，人才是核心競爭力。我們有理由相信，浙江的藝術事業后繼有人，浙江的藝術事業將迎來新生面，廣大青年藝術人才將登上更為廣闊的時代舞臺，展示屬于浙江的藝術魅力。