陪“小朋友”成長

陪“小朋友”成長

2016年01月15日 11:35:00 瀏覽量: 來源:《非公有制企業黨建》雜志 作者:朱瓊瑜

　　上霞

　　重慶豬八戒網黨總支書記

　　“這是熱鬧又溫馨的一年，因為咱們豬八戒網又迎來了很多‘小朋友’?！鄙舷歼@樣形容身邊這一班90后新同事。這一年最讓她操心和忙碌的也是他們。很難想象，一個干練又健談的職場精英，在談到這些“小朋友”時，流露出了媽媽般的柔情。

　　豬八戒網是一個年輕的團隊，以創新服務和創意產業為主導，企業的迅速發展也讓這支隊伍不斷壯大，只2015年這一年間，就吸納了新生力量兩三百人，其中黨員職工人數為114人，占比達到員工總數的8%至10%。對上霞這個黨總支書記來說，在一個互聯網企業里，如何讓龐大的黨員隊伍凝心聚力，如何將創新和黨建工作更好地結合，是不變的課題;而怎樣讓新增的年輕黨員快速融入集體、理解豬八戒網的企業文化，是上霞整個2015年問自己最多的問題。

　　她說:“其實一開始我挺擔心的，這些年輕人在大學時入黨的積極性很高，但其實入黨的動機很模糊，按部就班走程序。所以我首先還是希望他們能提升對黨的認識以及自身的黨性，主動亮出身份、做出承諾，這也是我工作的第一步。”在2015年的7月，公司組織全體黨員來到遵義，開展了“遵義紅色教育”主題活動，重溫了入黨誓詞，很多年輕黨員都很激動，這甚至是他們第一次認真審視和牢記這份誓詞。

　　上霞說，原本想用豐富的活動來提升年輕人的士氣和凝聚力，為他們創造更好的工作氛圍，沒想到，這些年輕人比她想象的更優秀，帶給她很多的驚喜。在2015年“如新杯”第二屆重慶主流媒體籃球賽中，豬八戒網籃球隊創造歷史，獲得了亞軍，這次意料之外又在情理之中的勝利讓整個團隊士氣高昂。

　　除了安排一些創意組織生活增強年輕人黨性之外，上霞還特別關注年輕員工業務水平的提升?！拔蚁胱龅氖桥阒@些‘小朋友’成長?！?/p>

　　回首2015年，讓上霞印象最深刻的活動是公司內部舉行的第一屆“黑客馬拉松”比賽。豬八戒網有超過三分之一的員工都是程序員或來自產品研發部門，工作的技術含量比較高，如何提升他們的業務水平呢?上霞突發妙想，不如讓他們自行組團來一場真正的“智慧比拼”，在短短的兩天時間內，員工通過團隊合作完成了產品的架構和研發。經過激烈的角逐，其中一支黨員隊伍拔得頭籌，榮獲了“CEO特別獎”。

　　“我們是重慶第一家想到開展技術比拼活動的企業，盡管‘豬八戒’并不是單純做程序或是產品的一家企業，但是我們對程序和產品都力臻完美。開展這樣的活動，是希望讓公司的員工了解到，我們對技術上的創新和產品的研發上始終有所追求，也希望通過活動來提升這些年輕員工的工作熱情?！辈浑y看出，上霞對活動的成效還是十分滿意的。

　　關愛也是上霞2015年的主題詞之一，同時也是豬八戒網的企業文化主題詞之一。上霞在聽取了黨員們的意見后，從關愛員工出發，組織開展了女生節系列活動，為女性員工營造更溫馨、活躍的辦公氛圍。再將“關愛之心”活動帶進了重慶禮嘉敬老院和殘疾人康復中心，定期為老人和殘疾兒童們送上慰問品，建立了情感交流和幫助機制。這份關愛最遠還去到了西藏，黨總支組織全公司員工進行援助藏族兒童義務捐贈的活動，黨員帶頭將同事及網友捐贈的衣物全面消毒、折疊整齊、細心打包，最終整理了整整7大袋的衣物和學習用品?！爸灰行枰灰龅玫?，豬八戒網的關愛就不會停止?！鄙舷既缡钦f。

　　其實上霞也和其他職業女性一樣，崇尚健康生活，興趣愛好廣泛，尤其喜歡運動，只是這兩年工作占據了她生活的全部，騰不出一點兒時間去做自己喜歡做的事。作為豬八戒網的財務總監，上霞一整年都在忙著企業融資的各項事宜。

　　臨近年末，她的聲音略顯疲憊，可她自己卻并不在意地說:“自打進了公司，是一年忙過一年，2015年最忙，相信2016年會更忙，不過忙也挺好的，是挑戰，更是機遇。傳統企業每年能保持20%到30%的增長，已經是非常成功的了。但是作為一家互聯網企業，豬八戒的發展態勢一直很好，資金規模每年都在成倍地增長，如果有一點懈怠，我們的成長就會追不上企業的成長，所以我還是喜歡忙一點?！?/p>

　　盡管如此，上霞還是有些遺憾的。重慶每一年都會舉行國際馬拉松大賽以及女子半程馬拉松，豬八戒網都有派出代表參加，上霞說:“每一年我都是活動的動員者和組織者，可是每一年我都沒能真正地跑起來，來年吧，希望能跑一回?！?/p>