陳捷：博士書記“點子王”

陳捷：博士書記“點子王”

2016年07月24日 11:12:22 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:張越

　　【人物名片】陳捷 傳化集團黨委副書記、副總裁

 　 　 陳捷書記是個博士，學以致用發(fā)揮優(yōu)勢。

　　黨建工作創(chuàng)新機制，黨建品牌獨樹一幟。

　　黨企同向黨群一致，轉型發(fā)展提升檔次。

　　中央領導兩次批示，全國影響首屈一指!

　　他長著一張娃娃臉，帶一副眼鏡，說話溫文爾雅;他會跳騎馬舞，會攝影，會做菜;這位從浙江大學畢業(yè)的心理學博士，點子多、干事利落，他把傳化集團黨建工作做成了全國民營企業(yè)黨建工作樣本……這位書記，很多人叫他“陳博士”。

　　博士書記

　　1999年夏天，博士畢業(yè)的陳捷做出了一個讓人驚訝的選擇:回絕外資企業(yè)的邀請，毅然把目光鎖定了民營企業(yè)這塊孕育著無限生機的土壤，而就在他加入“傳化”大家庭的一年前，浙江省民營企業(yè)第一個黨委已經(jīng)在“傳化”宣告成立。

　　2000年4月，時任傳化人力資源部經(jīng)理的陳捷正在重慶為壯大企業(yè)“招兵買馬”，忽然接到一個電話，是集團組織部打來的，內(nèi)容是:因企業(yè)黨建工作的需要，經(jīng)企業(yè)提名，上級組織批準，由陳捷同志擔任集團黨委書記。

　　從搞管理工作到搞黨建工作，對陳捷來說，既有點意外，又是一個巨大的挑戰(zhàn)，再加上社會各界對傳化黨建的高度關注，“火線上任”的陳捷感到壓力很大。但他表示:“黨組織不能在廣闊的非公有制經(jīng)濟領域失去影響力，黨的建設符合民營經(jīng)濟發(fā)展的心聲，黨的需要就是我的任務。”

　　把黨建做成生產(chǎn)力

　　管理學知識豐富的陳捷，很快找到了在民企做黨務工作的關鍵點:將黨建與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)結合起來。他把黨組織的工作定位在企業(yè)文化建設上當主角、挑重擔，以培育健康隊伍、打造陽光企業(yè)來助推企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;在企業(yè)經(jīng)營上當配角，通過建言獻策、發(fā)動黨員職工創(chuàng)先爭優(yōu)來體現(xiàn)黨組織和黨員的價值和作用。

　　“黨建工作做實了，就是一種生產(chǎn)力”是由傳化集團黨委首次提出，后來逐漸被全國許多民營企業(yè)所認同。有人問陳捷:“你做的工作是副總裁做的，還是黨委書記做的?”他認為，沒有必要把這兩個職務截然分開。黨的組織工作與企業(yè)管理工作不是“兩張皮”，它們應緊密結合、互為補充。

　　傳化集團黨員員工占比達到12.6%，黨員處處發(fā)揮著中堅和骨干的作用。“哪里有黨員，哪里就有黨員作用的發(fā)揮”，這是傳化集團647名黨員響當當?shù)目谔枴＝?年來，傳化集團52個攻堅克難項目中81%由黨員牽頭完成。

　　員工的貼心人

　　陳捷認為“生產(chǎn)力中最活躍的因素是人”，企業(yè)有效益，員工有發(fā)展，既是企業(yè)經(jīng)營管理工作的出發(fā)點，也是企業(yè)黨建工作的落腳點。在他的大力倡導和積極推動下，傳化推出一系列構建和諧勞動關系的舉措，成效顯著。

　　借助分管人力資源的優(yōu)勢，陳捷將“黨管干部”融入企業(yè)人力資源管理，積極倡導傳化集團為每位員工的職業(yè)生涯發(fā)展開設“雙通道”，使所有員工既可以成為業(yè)務專家，又有機會成為管理人才。為此，集團人力資源部門專門設計了員工職業(yè)發(fā)展“地圖”，讓每位員工都能根據(jù)自己的崗位、特長、興趣，在職業(yè)發(fā)展“地圖”上選擇和實踐自己的職業(yè)生涯發(fā)展路線，清晰自己素質和能力提升的方向。

　　2010年以來，傳化集團員工人均年收入保持10%以上的增長，用于改善員工工作和生活環(huán)境的硬件投入累計近10億元，用于員工學習發(fā)展、打造多層次學習型組織的投入超過1億元。

　　超級“點子王”

　　玩微博、玩微信、玩iPad，陳捷是個喜歡新鮮事物的人。這源于他的大學經(jīng)歷，上世紀80年代的大學生，聽鄧麗君、穿喇叭褲、戴蛤蟆鏡，對新的東西充滿好奇。

　　陳捷牽頭成立了“幸福員工心理工作室”，由各部門優(yōu)秀黨員組成“咨詢小團隊”。從此，他更忙了，與一位做市場的員工短信來回聊了2個多小時，還與遠在廣州的業(yè)務員一天電話3次……2015年初，陳捷針對公司年輕員工越來越多，年輕員工在物流、化工平臺發(fā)揮越來越重要作用，但年輕員工容易出現(xiàn)思想心理問題的實際情況，在傳化推行了“政委制”，在集團黨委、下屬黨委、總支、支部各個層面都聘請“政委”，每月的15日是傳化集團各黨組織的“政委開放日”。

　　陳捷作為傳化集團的“第一政委”，帶頭在“政委開放日”接待員工，讓員工發(fā)發(fā)感慨，說說心情，暢通了黨組織與員工的溝通交流渠道。

　　“陳捷書記就是太忙……”找他的人總是這樣“抱怨”，時間對他來說總是不夠用。在他忙碌身影的背后，折射出的是一位共產(chǎn)黨人的責任與情懷。