94.0％受訪者感覺身邊存在“影子爸爸”

如今很多家庭的育兒工作由媽媽承擔了大部分，爸爸很少參與

94.0％受訪者感覺身邊存在“影子爸爸”

2016年11月16日 08:03:59 瀏覽量: 來源:中國青年報 作者:李潔言

　　是否具備責任心和遠見，決定了男性成為父親之后是否稱職

　　為何“影子爸爸”如此多?調查發現，男主外女主內的傳統思想影響和部分父親心存依賴思想，責任感薄弱，被認為是造成這種現象的主因，分別有58.4%和58.1%的獲選率。此外，還有52.9%的受訪者認為是受男人天生不會帶孩子觀念的影響，23.7%的受訪者認為是由于當下的母親太強大，父親才會樂得清閑。

　　“我覺得我老公就是被公公婆婆給慣的。只要他們在我們家，我老公就衣來伸手，飯來張口。自己還像個孩子，怎么指望他有責任感，照顧好自己的孩子?”說起先生在育兒上的不作為，王非認為，父母的嬌生慣養讓丈夫沒有培養起對家庭的照顧意識。

　　李寧則傾向于認為，這是原生家庭的影響。李寧先生的父親在他小的時候，因為工作原因長期不在家，一直到他十幾歲時，一家人才團聚。李寧認為，先生沒有從父親那里習得如何承擔起一個父親的責任，這樣的缺失會在自己的家庭成立之后表現出來。

　　在中國青少年研究中心家庭教育首席專家孫云曉看來，“影子爸爸”的流行背后有很多原因。一是傳統上男主外女主內的思想影響，二是現代女性全面崛起，從收入到學歷，完全不亞于男性，甚至比男性還要強大，再加上懷胎十月與孩子建立的親密關系，使得母親在孩子的養育上會顯現出天然的優勢。

　　長期關注父教問題的孫云曉強調，還有一個非常重要的主觀原因，就是父親的責任心和遠見不足。

　　孫云曉解釋，父親深知教育孩子要耗費大量的時間和精力。給孩子講故事，陪孩子游戲，很多東西都要不斷地學習，這對他們來說是一個挑戰。因此不少爸爸本能地選擇了回避、撤退、轉移，放棄了責任。同樣，很多父親缺乏遠見，他們對孩子成長過程中父教的重要性沒有足夠的意識，以為自己只要負責掙錢養家就可以了，妻子一個人帶孩子完全沒有問題。他們沒有意識到，父教的缺失對孩子身心健康的危害是非常巨大的。“是否具備責任心和遠見，是男性成為父親之后是否稱職的一個重要分野。”孫云曉強調。

　　對于很多父親將無法顧及孩子歸因為工作太忙經常出差，孫云曉認為，這是完全站不住腳的。

　　王非對孫云曉的觀點非常認同。她的身邊就有這樣的正面典型。她閨蜜的先生，在一家央企總部工作，非常繁忙，工作日加班到晚上九十點、周末全天加班都是常事。可只要一有時間，閨蜜的先生就會陪8歲的兒子打籃球、下圍棋，還會親自下廚給家人做一頓可口的飯菜。“關鍵是愿不愿意，只要愿意，怎么都能抽出時間精力。好多父親并不是忙得沒時間，只是自己沒有長大，不想承擔責任”。

　　在孫云曉看來，關不關心孩子，并不在于你是不是天天陪著孩子，陪伴的質量比數量更重要。他舉了一個真實的例子。在青島講課的時候，孫云曉遇到一位女經理，女經理告訴他，自己的父親在青海工作幾十年，與她相距幾千里之遙，但她覺得父親是最了解她、最愛她、最關心她的人。從她上小學起，爸爸就鼓勵她給自己寫信，收到信后會幫她改掉錯別字和病句，再在信的背面給她回信。從小到大，父親一共給她寫過2000多封信。現在，她一直保存著這些信，她和父親的心，也因為這些信一直貼得很近。

　　“這說明，不管你有多忙，不管你在天涯海角，只要心里想著孩子，盡力跟孩子溝通交流，哪怕你陪伴的時間少，孩子依然能夠感受到你的愛，你就是個好父親。”孫云曉說。

　　77.2%受訪者認為讓父親從育兒中獲得成就感能讓父教回歸

　　父愛的缺失，孩子會最敏銳地感受到。北京的王先生在街道工作，兒子上小學四年級。平時兒子纏著他時，他總告訴兒子自己的工作非常瑣碎繁雜，沒時間。結果有一天，他剛一進門，兒子就特興奮地跟他說:“爸爸，咱們物業在招聘，你到那里去吧，離家近還能經常陪我!”為了讓爸爸多陪陪自己，兒子竟然開始操心給他換工作，這讓王先生哭笑不得。

　　如何才能讓缺失的父教重新回歸家庭?調查發現，受訪者認為最有效的方式是多鼓勵父親，讓他們從育兒中獲得成就感，有77.2%的受訪者選擇了該項;勇于放手，給父親創造親子機會也是不錯的思路，獲得57.9%受訪者的認同。

　　從事金融工作的林峰家有一個7歲的女兒，平時因為工作繁忙，他很少過問女兒的事情。有一次，妻子因為女兒不好好練琴大聲呵斥了女兒，他忍不住當著女兒的面批評妻子的教育方式有問題。沒想到女兒一面哭著，一面大聲沖他嚷嚷:“你管什么閑事兒啊!”

　　這件事對他觸動很大，他開始反思自己在女兒教育中的缺位問題。前兩天正好趕上萬圣節，女兒想做南瓜燈，他放下手頭的工作陪著女兒一起切南瓜、挖洞、放蠟燭，完成了南瓜燈的制作。晚上，一家人把家里所有的燈熄滅，點上南瓜燈，玩了“不給糖就搗蛋”的游戲。在搖曳的燭光中，林峰感覺到了久違的溫馨，女兒也一晚上圍著爸爸媽媽轉個不停，非常興奮。“我沒想到自己也特別享受，以后還是應該多抽點時間陪女兒。”林峰感慨。

　　除了從家庭內部著手，還有55.4%的受訪者建議全社會營造氛圍，大力宣傳父教的重要性，20.7%的受訪者認為應該對父親育兒給予政策傾斜。

　　在孫云曉看來，要改變父教缺位，有很多具體的建議:第一，廣為傳播父教重要的觀點;第二，樹立好父親的榜樣，因為榜樣的示范作用是巨大的;第三，中小學可以專門召開針對父親的家長會或父親學堂。

　　此外，孫云曉強調，還要從國家立法的層面入手。他說，這方面北歐一些國家的做法非常值得我們借鑒。比如瑞典，在1994年就頒布了《父親法》，從法律的角度，對父親參與育兒作出了強制規定，也給出了一些政策優惠，比如該法強迫父親在新生嬰兒出世后，必須請一個月假，以便自己能在家中幫助妻子照顧嬰兒，若父親不履行這一義務，他將不能享受政府所給予的一個月的薪水津貼。

　　“我國正在起草家庭教育法的草案，應該把這些內容也放進去。”孫云曉呼吁。

　　該項調查共有2001人參加，其中，49.3%為男性，50.7%為女性;77.6%的受訪者有孩子;70后占20.1%，80后占54.5%，90后占19.3%;60%的受訪者生活在南方，40%的受訪者生活在北方。