不久的將來，也許你真的不用上班了

不久的將來，也許你真的不用上班了

2017年03月24日 11:34:45 瀏覽量: 來源:解放日報 作者:夏學杰

　　什么才是最理想的工作呢?也許，一千個人有一千個回答。但是，如果說有一種工作可以自己做主，會不會很多人都想要呢?

　　《云工作時代》一書提出，最完美的工作就是自己說了算的工作，即云工作。云工作，就是個人不再依賴公司，而是憑借自己的專業技能，突破時間和空間的限制，在互聯網上承接并完成可以數字化的工作，最終通過互聯網遠程溝通傳輸，并且獲得收入的工作方式。簡單來講，工作者將不屬于任何一家公司，借助互聯網和電腦，在全球自由尋找工作，不用朝九晚五去辦公室，而是可以在家里、咖啡館、圖書館等任何地方和時間工作，過上低成本、環保、自由的生活。在云工作方式中，工作成果是判斷工作者能力的唯一標準。這看似異想天開的工作方式，如今因為互聯網等現代通信技術發展，而變得越來越成為現實。

　　那么，在云工作時代該如何管理公司呢?本書認為，公司唯一的出路在于自我顛覆。公司組織結構將發生逆轉。很多公司的組織形式還停留在結構1.0和2.0時代，是一種等級式的金字塔形狀，現在需要向結構3.0和4.0的網狀結構轉變。具體來講，就是組織架構變成“大平臺+小前端”式的倒金字塔，管理從控制變成賦能。從“公司+雇員”的結構轉向“平臺+個人”的分工協作的結構。在不遠的未來，公司將像一個電影劇組，根本不需要花費高昂的費用租用辦公樓、雇用全職員工，而是因為工作需要，臨時在全世界范圍內招募最適合的工作者，按勞付酬，任務完成之后，團隊隨即解散。

　　顯然，云工作越來越彰顯個體勞動者的能力了，有能力會吃遍天。云工作使得個人開始崛起：再小的個體，也有自己的世界。個人的崛起也得益于共享經濟。如現在崛起的自媒體，就是其中的一個典型。“英雄不問出處”，此時才不再是一句空話。云工作，對廣大缺乏資金和人才的創業者來講，更是一個好消息。

　　云工作到底還有多遠，本書認為，全新的工作模式已經悄然到來。云工作已經開始悄悄實現了，只是大部分人還未發現而已。在美國已經有34%的工作者實現了云工作，過上了擁有更多自主權、掌控權和有價值、有意義的生活。像IBM  (國際商業機器公司)、谷歌等大型公司已經普遍接受了這種工作模式。或許，不久的將來，你真的可以不用上班了，不是不用工作，而是自由自在地隨處工作。不過，有人提出不同的意見：不用上班了，就意味著沒有下班，的確，也很有道理。

　　1930年，凱恩斯做出預測，在一個世紀之內，人均收入將穩定增長，人們的基本需要將得到滿足，工作時間不會超過每周15個小時。現在怎樣呢，很顯然，凱恩斯錯了。盡管人均收入確有增長，但我們卻似乎越來越不滿意自己的生活，工作時間也變得越來越長。所以，上班的方式會發生變化，但把人生的重心放在哪里，仍然由自己決定。