教齡津貼、夜班津貼一直在“沉睡” 媒體：該漲漲了

教齡津貼、夜班津貼一直在“沉睡” 媒體：該漲漲了

2016年10月22日 15:17:36 瀏覽量: 來源:中國日?qǐng)?bào)網(wǎng) 作者:

　　教齡津貼30年未漲

　　教齡津貼是指國家發(fā)放給教師的津貼，根據(jù)教師從事教育事業(yè)的教齡的長短對(duì)教師進(jìn)行工資外的補(bǔ)貼。中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師均可享受該項(xiàng)津貼。

　　我國從1986年7月1日起，開始實(shí)行教齡津貼制度，按規(guī)定：教齡5年—10年的每月3元；10年—15年的每月5元；15年—20年的每月7元；滿20年以上的，每月10元。

　　但現(xiàn)實(shí)情況是，30年前，“教齡津貼”約占教師工資總額的1∕10左右，是一個(gè)不小的數(shù)目；而時(shí)至今日，即便是從業(yè)20余年的老教師，這筆補(bǔ)貼依然是10元。

　　夜班津貼沉睡20年

　　夜班津貼是為了保障夜間從事生產(chǎn)工作職工的身體健康，調(diào)動(dòng)一線職工生產(chǎn)積極性而制定的津貼標(biāo)準(zhǔn)。夜班通常指企業(yè)在22時(shí)至次日6時(shí)這一時(shí)間段，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)

2小時(shí)及以上的情形。

　　但對(duì)于夜班津貼，國家層面并未出臺(tái)過相關(guān)規(guī)定，各地制定的標(biāo)準(zhǔn)不一，資料顯示：上海、江蘇執(zhí)行的是1995年的政策，距今已21年未漲，其中，夜班連續(xù)工作12小時(shí)，津貼標(biāo)準(zhǔn)僅為4.4元；福建、山東執(zhí)行的是1997年的政策，距今19年沒漲；湖南執(zhí)行的是2005年的政策，距今11年沒漲；河北執(zhí)行的則是2008年的政策，距今8年沒漲。

　　高溫津貼參差不齊

　　高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康而制定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

　　目前，全國已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，但不同地區(qū)差距大：

　　按月發(fā)放的地區(qū)中，津貼金額最高的為山西和江西，為240元/月；最低的為廣東省，為150元/月，廣東這一政策從2007年實(shí)施至今9年未漲。

　　按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，約24元/天，最低的為貴州、河北，8元/天，僅為天津的1/3。

　　低溫津貼淪為“紙上談兵”

　　2004年3月1日正式施行的《最低工資規(guī)定》中提到了“低溫津貼”：在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　低溫津貼雖有規(guī)定，但沒有相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，執(zhí)行起來很難，加之不少職工并不知情，維權(quán)意識(shí)較差，企業(yè)也就選擇睜只眼閉只眼。

　　農(nóng)民工少有生育津貼

　　生育津貼是生育保險(xiǎn)基金給女職工發(fā)放的生育期間的工資，即產(chǎn)假工資。生育津貼的多少與勞動(dòng)者所在單位上年度職工月均工資直接相關(guān)。計(jì)算方式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

　　在2015年的全國兩會(huì)上，政協(xié)委員、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院副院長孫潔表示，通過對(duì)歷年《農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》進(jìn)行分析，農(nóng)民工生育保險(xiǎn)參保率一直很低，2008年僅有2%，直到2013年，才達(dá)到6.6%，女性農(nóng)民工的生育保險(xiǎn)權(quán)益沒有得到保障。