企業年金來了 月繳350元 六年后可領6萬元

企業年金來了 月繳350元 六年后可領6萬元

2016年12月05日 15:55:11 瀏覽量: 來源:湖州晚報 作者:施妍

　　對企業職工來說，如果你繳納了企業年金，就意味著在你退休時除了可以拿到正常的統籌養老保險外，還能享受企業年金這一全新的養老金"加餐"。

　　企業年金，你了解嗎？

　　在企業干了一輩子，市民老程上個月正式辦理的退休手續，讓他驚喜的是，他還領到了一筆6萬元的企業年金，而他不過繳了短短6年時間。

　　"2011年，我們單位推出了企業年金，按照我的工資水平，個人每月繳納350元。　"老程告訴記者，在此基礎上，單位每個月又以1:1.125的比例，為他補貼繳納一部分費用。到達退休年齡后，他一次性領取了全部的企業年金，總共6萬元。

　　所謂企業年金，是指企業和職工按國家政策規定，在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的企業補充養老保險制度。

　　"企業年金的責任主體是企業，與職工基本養老保險制度的強制實施不同的是，企業年金是企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自愿建立的。它既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項企業福利制度。　"湖州市人力資源和社會保障局養老處負責人介紹，企業年金是我國多層次養老保險體系的重要組成部分，也被稱為養老保險體系的第二支柱，與公共養老金或國家養老金、個人儲蓄性養老金一起構成了多支柱的養老保障體系。

　　記者了解到，建立企業年金制度無論對企業還是對職工個人，都有著重要的意義。

　　企業之間的競爭，其實質是人才的競爭。企業年金作為一種具有遞延性質的激勵模式，可以較好地把員工個人利益與其個人對企業的貢獻度或經濟效益緊密聯系起來，從而吸引和留住人才，穩定員工隊伍，增強企業的凝聚力和競爭力。同時，建立企業年金制度的企業還可享受國家稅優政策，以企業繳費來看，其不超過工資總額5%的部分，是可以稅前扣除的，從這個意義上來說，建立企業年金制度還可以合理降低成本。

　　對職工個人來說，有了企業年金，不僅可以補社會基本養老保險的不足，也可以增加職工退休后的收入，提高職工的養老生活水平。