老總親自收簡歷 寧波企業(yè)為爭搶優(yōu)秀畢業(yè)生放“大招”

老總親自收簡歷 寧波企業(yè)為爭搶優(yōu)秀畢業(yè)生放“大招”

2017年02月12日 16:52:06 瀏覽量: 來源:寧波日報 作者:周瓊 任社

　　老總親自坐鎮(zhèn)展位收簡歷并進行面試，百萬元年薪的崗位等待優(yōu)秀畢業(yè)生“接招”，新款奔馳吸引優(yōu)質畢業(yè)生的加盟。2月10日的畢洽會現場，為了儲備優(yōu)秀人才，寧波市不少企事業(yè)單位拼勁十足。

　　“坐在畢洽會展位上收簡歷的，全部是集團各個部門的‘一把手’，我們不想錯過任何一個優(yōu)秀人才。”中銀(寧波)電池有限公司黨委書記畢燕靜告訴記者，這是他們?yōu)楫吳[出的招聘陣容。而我市的幾家大學生創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)，則都是由企業(yè)老總親自坐鎮(zhèn)招聘臺，為招攬優(yōu)秀人才捧出滿滿的誠意。

　　畢燕靜告訴記者，企業(yè)的“后勁”離不開“新鮮血液”的加入，因此，多年來他們特別看重畢業(yè)生的招聘和培養(yǎng)，畢洽會前，他們特意協調安排部門“一把手”親自坐鎮(zhèn)收取簡歷，讓部門負責人和求職學生有直接的交流，不容易錯過優(yōu)秀的學生，后期人崗適配效果也會更好。

　　盡管“忙忙忙”貫穿整個創(chuàng)業(yè)階段，今天的大學生創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)招聘專區(qū)上，記者看到了許多企業(yè)創(chuàng)始人的面孔。寧波視睿迪光電有限公司技術總監(jiān)一早就趕到了畢洽會現場，“好苗子一個都不想錯過！”大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)愛印電子商務有限公司的招聘隊伍是由總經理范思琪親自帶隊，“我們要找的不只是員工，更是我們的事業(yè)合伙人！”

　　年薪100萬元的“精品游戲締造者”是當天全場薪資最高的崗位，由寧波市一家網絡科技有限公司推出。這樣的薪資水平，在以往的高校畢業(yè)生招聘會上可說是絕無僅有。公司負責人說，他們從2013年開始做手游，近年的營業(yè)額已達到億元級水平，公司目前已在籌劃新三板上市，如今“非常缺人才”。記者了解到，這一崗位薪資高，要求也不低，適崗人員需要帶領團隊——不僅是管理，對游戲理念也要有自己的想法。游戲行業(yè)注重創(chuàng)意，所以應屆大學生資歷尚淺并非“缺點”。

　　不過，在游戲行業(yè)，這樣的年薪并不少見，在北上廣一線城市的大公司里，這類人才也不少。此前寧波大紅鷹學院的一名在校生就靠一款游戲獲得了千萬元風投。一家手游公司的負責人告訴記者，一些優(yōu)秀項目，盈利甚至以億元為單位的，制作團隊也能拿到項目分成，高薪也就成為可能。

　　除了誘人的年薪，參與現場招聘的一些公司還有其他吸引畢業(yè)生的“大招”：盛威卓越安全設備有限公司的招聘經理告訴記者，他們所招聘的管理培訓生，通過培養(yǎng)體系后獲得優(yōu)秀的發(fā)展途徑，就有機會得到公司送出的豪車——春節(jié)前，一位優(yōu)秀員工就贏得了新款奔馳，那位同事出生于1992年，入職僅僅1年。

　　寧波市就業(yè)管理服務局一位負責人告訴記者，如今，我市不少企業(yè)對畢業(yè)生的招聘理念較往年有所轉變，越來越多的校園招聘，由企業(yè)老總、總監(jiān)等“重量級人物”代替人事專員上場。我市不少大中型企業(yè)，不再單純被動地因人員缺少而招聘，而是更多地從企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人才梯隊的建立和培養(yǎng)角度出發(fā)，以人才儲備為目的進行主動招聘。“一張白紙”的畢業(yè)生，作為企業(yè)梯隊建設、后續(xù)發(fā)展的人才，正越來越成為企業(yè)看重的“財富”。

　　相關新聞：春季大型招聘會成功舉辦

　　2月11日，2017年首場春季大型招聘會在國際會展中心7號館舉行，780家用人單位推出4550余個崗位，需求人才1.8萬余名，1.5萬余名求職者入場洽談。

　　在這個節(jié)后招聘旺季中，寧波市諸多知名企業(yè)大手筆招攬人才。記者注意到，參會企業(yè)涉及行業(yè)主要為貿易進出口、汽車摩托車、金融業(yè)、電子微電子等。熱門崗位有機械/制造/汽車、銷售/客戶服務/商務、貿易/采購/物流、IT/互聯網/通信/電子/電商淘寶、生產/加工/消費品。

　　據悉，2月12日，求職者將迎來春季大型招聘會第二場，743家用人單位推出崗位4200余個，需求人才16000余名。在2月和3月的求職招聘旺季期間，中國寧波人才市場將舉辦8場春季大型招聘會。前6場預計有3200家次單位參會，推出20000多個崗位，需求近80000人次。