面試未必要有標準答案

面試未必要有標準答案

2017年03月07日 15:59:57 瀏覽量: 來源:光明網 作者:朱昌俊

　　一份只有10道題的面試考卷，沒有一個求職者答對。這份試卷涵蓋了國學、茶道、養生、詩詞、佛學，出題的公司負責人稱一是考察求職者的綜合素養，同時也是在面試中觀察求職者在面對難題時的態度。

　　從題型和內容上看，這份試卷確實堪稱另類，一些試題甚至在網上都找不到答案。然而倘若網上都有現成的標準答案，面試也就失去了意義。面試者所謂的對試題的不適應，與其說是題目太難、太刁鉆，不如說是因為試題不再有標準答案，顛覆了他們此前在學校教育和職場中的既有經驗。事實上，隨著信息社會的到來，越來越多的公司都在試圖打破“應試教育”式的面試，這也體現了社會用人觀以及人才評價體系的改變與優化。只要考試在程序上是公平的，就不應該被苛責。而在一定程度上，這些擺脫標準答案的考題，也是對傳統“應試教育”的一種倒逼，未嘗不是好事。