節(jié)后跳槽季調(diào)查：房地產(chǎn)、建筑行業(yè)領(lǐng)跑

節(jié)后跳槽季調(diào)查：房地產(chǎn)、建筑行業(yè)領(lǐng)跑

2017年03月07日 16:00:57 瀏覽量: 來源:中國新聞網(wǎng) 作者:呂春榮

　　什么行業(yè)“跳槽族”多？

　　——房地產(chǎn)、建筑行業(yè)領(lǐng)跑

　　調(diào)查顯示，從不同行業(yè)來看，房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè)的白領(lǐng)中已經(jīng)有跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例最高，達(dá)到78.6%。

　　對此，調(diào)查分析，房地產(chǎn)市場在2016年非常火爆，對人才的需求較多，2017年隨著各地調(diào)控的收緊，房地產(chǎn)市場變數(shù)較大，因此選擇跳槽的白領(lǐng)比例最高。

　　其次是貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品行業(yè)，有跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例為78.4%，交通/運(yùn)輸/物流/倉儲(chǔ)行業(yè)屬于行業(yè)競爭大，人員流動(dòng)率一直較高，本次調(diào)查中有跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例為77.9%。

　　此外，金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、文化/傳媒/娛樂/體育、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的白領(lǐng)的跳槽實(shí)際行動(dòng)比例也相對較高。報(bào)告稱，主要是因?yàn)樾袠I(yè)發(fā)展相對比較繁榮，企業(yè)擁有較高的人才招聘需求，雙向選擇，白領(lǐng)們流動(dòng)的比例也比較高。

　　資料圖：2017年2月8日，2017年海南省新春首場特大型招聘會(huì)在海南省人力資源市場舉行，吸引了眾多求職者前來入場求職。中新社記者 駱云飛　攝

　　哪些崗位“跳槽族”多？

　　——采購、銷售、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等居前列

　　調(diào)查顯示，從不同崗位來看，采購、銷售、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等崗位的白領(lǐng)跳槽意向最高，在2017年春季有跳槽實(shí)際行動(dòng)的比例均接近八成。這些崗位對人才的需求量較高，人才的流動(dòng)性也相對較高。

　　調(diào)查指出，隨著中國中小企業(yè)規(guī)模的不斷增加，越來越多的企業(yè)對市場類和技術(shù)類人才有旺盛需求，因此流動(dòng)性較強(qiáng)。

　　此外，調(diào)查也顯示，法務(wù)崗位白領(lǐng)跳槽的實(shí)際行動(dòng)比例相對較低，為66.7%。

　　為何要跳槽？

　　——薪酬水平成主因

　　調(diào)查顯示，2017年春季白領(lǐng)跳槽的原因中，得票數(shù)最高的是薪酬水平，有49.0%的白領(lǐng)因?yàn)閷π匠晁讲粷M意而選擇跳槽。

　　此外，有42.6%的白領(lǐng)因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展前景不明選擇跳槽，職位晉升受限和福利待遇也是白領(lǐng)跳槽比較重要的因素。

　　對此，調(diào)查指出，對于企業(yè)雇主來說，要想留住優(yōu)秀的人才，最重要的是要提供有競爭力的薪酬。此外，通過為員工提供合理的職業(yè)發(fā)展道路和福利待遇等方式來提高企業(yè)的人才吸引力，也是符合人才需求的手段。