從有效覆蓋到有效存在 讓黨的主張成為民辦學校的價值追求

浙江錦繡育才教育集團黨委：

從有效覆蓋到有效存在 讓黨的主張成為民辦學校的價值追求

2017年10月23日 15:10:52 瀏覽量: 來源:浙江省委兩新工委 作者:浙江錦繡育才教育集團黨委

   浙江錦繡育才教育集團現有中小學15所、教職工1006名、在校學生10018名。隨著辦學規模擴大、黨員人數增加，集團黨委整合杭州、麗水、衢州三地黨建資源，實行統一領導管理，現設黨總支2個、黨支部14個，共有黨員250余名。多年來，我們始終緊扣“黨建強、黨員隊伍強、教師隊伍強、學校發展強”，把先進教育思想、優秀傳統文化與黨的政治優勢有機結合，做到“樣樣落實、天天堅持”。2015年，集團黨委作為全國基層學校唯一代表在全國社會組織黨建工作座談會上作經驗介紹；2016年，集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”稱號。

　　一心跟黨走，在把牢方向中增強內生動力。無論教育環境和教育條件如何變化，在校董事會大力支持和高度認可下，黨委始終把為黨培養可靠接班人作為政治使命。

　　一是以“立德樹人”促進政治上同心。2000年，學校成立之初，集團董事長、總校長、致公黨黨員郜晏中就明確提出：“基礎教育培養國家公民，事關國家長治久安，必須體現國家意志。任何不涵蓋國家價值觀的教育是沒有價值的。”總校長帶頭高舉黨建旗幟，經常通過不同形式，結合不同階段形勢任務，持續給教職工進行愛黨愛國教育，積極為黨建提供全面保障，推動共產黨對黨員的要求與學校對教師的要求高度契合。

　　二是以“三個不忘”促進理念上同向。在學校發展過程中，校董事會注重制度性安排，在安排全盤工作時，不忘安排黨建工作；在落實教學任務時，不忘發揮黨建工作的把關定向作用；在工作遇到困難時，不忘發動黨員去解決。著力圍繞學校發展、學生成長、教師從教等中心任務，把黨建工作實質化，思想政治工作具體化，貫穿教育教學全過程，實現全過程育人、全方位育人。

　　三是以“組織整合”促進行動上同步。校董事會健全決策議事規則，把黨的架構與學校治理結構一樣完善，把黨建工作與教育教學工作一樣籌劃，把黨建經費與行政管理經費一樣保障，把黨的先進與教育教學先進一樣獎勵，干部任用黨員骨干優先。目前，有20名黨員進入校領導班子，對事關學校改革發展的大事、涉及師生利益的要事進行集體研究，100多名黨員擔任備課組長以上干部，保障黨建與中心工作同頻共振。

　　緊貼質量做，在服務發展中點亮學生夢想。集團緊扣“讓孩子因為我們而幸福”辦學宗旨，要求支部書記發揮領導力、黨員實現帶動力、教職工落實執行力，主動做好學生健康成長的引路人。

　　一是推動黨的知識教育進課堂進教材。根據學生認知和成長特點，在總校長提議和全力支持下，2016年初開始，黨委牽頭編寫《黨的知識——黨在我心中》教材，2016年9月投入試用，取得良好效果。今年年初，又邀請教育、黨建方面專家對教材進行系統修訂，經省中小學教材編審委員會審查通過，列入浙江省迎接黨的十九大重點出版刊物并正式出版。集團黨委明確將該教材列入學校教學計劃，列入教師教學任務，列入學校督導內容，并實現學校免費提供。

　　二是推動每名黨員成為教學紅色標桿。樹人先樹己，扎實推動“深學做實走在前”，緊抓黨員身份由隱性變顯性，佩帶黨徽、校徽，亮明個人照片和教育格言。緊抓黨員形象由抽象變具體，把集團優秀黨員評比拓展為黨員教學標兵、德育標兵、服務標兵、師德標兵評比。明確每名黨員必須帶頭用自己的德行、學識和愛心，引領學生健康成長，把“年必做、月必做、周必做、日必做”26項工作形成制度規范，一項一項落小落地。

　　三是推動黨建工作融入校園每個角落。堅持“一事一講”，每天堅持5分鐘晨間講話；堅持每周國旗下講話；堅持“一周一儀”，從培養良好習慣入手塑造健全人格；堅持每逢“五四”青年節開展火炬接力活動；堅持每年國慶布置“育才紅”，進行國旗下愛國主義主題教育。創辦《黨旗飄揚》集團黨刊，組建青年黨員突擊隊，多路徑傳遞黨的聲音，凝聚向上力量。專設夢想球場、未來課堂，讓學生體驗成功喜悅。

　　拉高標桿抓，在傳播價值中開辦學風氣之先。堅持育才先育人，育人德為先，集團黨委始終堅持校董事會確定的“一身正氣”要求，十七年如一日持續提升學校核心競爭力。

　　一是堅持贊助費不收分文“全落地”。創新形成錦繡育才特色的教師“六步教學法”、學生“六步學習法”，學校連續十二年取得中考省一級重點高中升學率在70%以上，優質普高升學率在90%以上好成績。但是不管電腦派位抑或面談，不管本地生抑或外地生，只要錄取就不多收一分錢。為此，學校每年至少減少收入5000萬元。然而，少收了金錢，贏得了口碑，影響帶動了隊伍。

　　二是堅持“六不”承諾執行“常態化”。風氣正要靠黨員樹。針對學校名氣大了，出現個別教師在外做有償家教現象，黨委要求黨員公開帶頭承諾，特別是每年新生家長大會，校長帶著任課老師向家長莊重宣誓：堅決做到不接受家長宴請、不接受家長饋贈、不委托家長辦私事、不做有償家教和在外兼課、不在校園內吸煙和工作日飲酒、不體罰和變相體罰學生等“六不”承諾。對有償家教實行零容忍。2011年以來先后嚴肅處理18名做有償家教老師，營造了風清氣正教學環境。

　　三是堅持督查整改問題“不過夜”。主動成立集團紀委，實行黨的紀檢工作與行政監察工作相統一，制定并嚴格執行《黨員教師違反職業道德行為處理辦法》。紀委每年對學校思想文化建設、干部管理等提出要求，每兩年對干部進行一次考察評議，對財務進行一次審計。每年對執行“六不”承諾和招生情況進行一次督查。重大物品招標采購、招生等，紀委全程監督。同時，對關愛工程、全員家訪、分批召開家長會、面批作業等，進行逐一督查落實。