杭州上城：用“廉情檔案”加強干部常態監管

杭州上城：用“廉情檔案”加強干部常態監管

2016年07月28日 14:20:36 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳 作者:

　　干部廉潔情況如何、是否做到了廉潔自律？今后，這些問題都可以在一本冊子中找到答案。

　　今年開始，杭州上城區紫陽街道中層以上干部有了一份“廉情檔案”。該檔案包括個人基本信息、黨風廉政建設“一崗雙責”履職情況、八小時外廉情情況、年度獎懲、投訴舉報、黨員群眾評價情況，經濟責任審計情況以及黨風廉政建設“一崗雙責”履職評價情況等。

　　廉情檔案實行“一人一檔、定期分析”，通過個人填報過程預防、家庭廉情互動、組織提醒等方式，實現廉政風險防控常態化，前移監督關口，做到抓早抓小，”紫陽街道紀工委書記童邵恩介紹了建立“廉情檔案”制度的初衷。

　　為充分突出填報內容“全面性”，廉情檔案分為個人填寫和組織填報兩個部分。街道紀工委還聘請了編外廉情監督員，充分發揮行風監督員、民間監督員作用，對黨員干部“八小時之外”廉潔自律情況進行監督，發現問題及時向街道紀工委報告。

　　為了確保廉情信息動態收集、過程預防，干部廉情信息實行動態管理,采取首次報告、定期(月、季、年)填報和重大事項即時報告等方式，并由本人簽字后備案。

　　為確保內容真實性，街道黨政辦、紀檢監察室安排專人對填報情況進行不定期抽查，報告對象填報資料不實或隱瞞信息，將追究相應責任，情節較輕的給予批評教育，情節較重的給予相應問責及黨政紀處理。

　　建立廉情檔案的最終目的是為了利用。為深入挖掘廉政檔案的利用價值，街道紀工委負責定期分析群眾信訪舉報、經濟責任審計、個人重大事項報告、廉潔自律、責任追究等方面內容，從中發現苗頭性、傾向性和規律性問題，根據廉情情況出具黨風廉政意見書、廉政風險預防提醒單、專項督查通知書等，并將相關信息書面抄告本人。街道黨工委每年組織黨員群眾對報告對象進行綜合評價，廉情信息作為街道干部提拔任用、評優評先的重要依據。（杭州市紀委）