紀委找談話 一人一方案

諸暨對干部作風問題抓早抓小

紀委找談話 一人一方案

2016年11月29日 09:47:13 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:壽玉萍 翁浩浩

　　日前，由于被反映“沒有向組織如實申報妻子經營企業及相關財產情況”，諸暨市某市級部門一名副職干部收到了市紀委的函詢通知書，要求他在15個工作日內書面回復，并在單位民主生活會上作出說明。這名干部第二天就向市紀委作了回復，并在民主生活會上作了說明。

　　對有群眾舉報但一時難以查證的問題，紀委及時對相關黨員干部進行函詢，這在諸暨已成為一種常態——注重把握運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，對干部作風上的隱患和問題抓早、抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

　　“被提醒談話后，我意識到不僅要在干事上有擔當，在黨員干部管理方面也要負起責任……”日前，諸暨市五泄旅游度假區管委會下屬的五泄風景管理處黨支部書記專門就強化內部管理監督向管委會黨工委作匯報。此前半年內，該管理處黨支部有兩名黨員因違反治安管理處罰法等受到黨紀處分，管委會黨工委書記就此約談了負有日常教育管理監督責任的管理處黨支部書記。

　　據了解，諸暨市在今年8月出臺《抓早抓小挺紀在前運用監督執紀“四種形態”實施辦法（試行）》規定：問題尚處苗頭性、傾向性狀態的主要適用提醒談話，問題輕微且未造成相應后果的主要適用警示談話，問題確實但尚未達到紀律處分程度的主要適用誡勉談話。為避免“空談”現象，不同問題類別配套不同談話方案，實行一人一方案、一案一意見、一人一歸檔。

　　兩名校長因對教師隊伍管理不力，校內有教師酒駕、醉駕，被提醒談話；1名街道中層干部因財務支出發票審核不夠慎重細致，被誡勉談話……截至目前，諸暨市共實施提醒談話167人、警示談話43人、誡勉談話32人、函詢3人。