寧波鄞州：廉政搭檔“綠本子” 記下履職全過程

寧波鄞州：廉政搭檔“綠本子” 記下履職全過程

2016年12月05日 15:50:08 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳網站 作者:寧波市紀委

　　“調研黨風廉政建設情況、參加黨章黨規理論學習、開展廉政教育情況等，都要隨時記進這個‘綠本子’里。事后還要常翻翻，跟蹤問題整改落實情況。”寧波市鄞州區咸祥鎮黨委委員陳力指著桌上的綠本子說。現在這本子已經成了他必不可少的“廉政搭檔”。

　　陳力所說的“綠本子”，全稱是“鄞州區領導干部履行黨風廉政建設責任記錄本”。據悉，為有效推動黨風廉政建設主體責任的落實，鄞州區針對區四套班子領導、鎮鄉(街道)以及區級機關黨政領導班子成員，創新編制履責記錄本，促使黨風廉政建設主體責任“全程留痕”，落到實處。

　　“黨風廉政建設黨委負主體責任是黨章賦予的職責。但是，主體責任落實是否到位？履責情況如何考核評價？相對難以考量。基于此，我們編制了履責記錄本，將責任內容細化為具體的工作任務，并要求逐項記錄履責情況，定期檢查，使各級黨委落實黨風廉政建設主體責任的情況有跡可循。”鄞州區紀委相關負責人介紹。

　　記錄本的正頁內容依次是年度責任書、履責任務清單和具體的記錄表格，表格內容涉及黨風廉政建設工作部署、學習黨章黨規、廉政教育、廉政談話、個人重大事項記錄等17項具體內容。

　　同時，為確保履責痕跡管理落到實處，鄞州區還建立了定期提醒、年度考核機制。鄞州區黨風廉政建設領導小組辦公室定期收回區四套班子領導的履責記錄本，開展專項檢查并跟蹤提醒。對不記錄、不如實記錄或弄虛作假的，視情進行約談提醒或通報批評。

　　一些基層單位還根據本系統工作實際和廉政風險程度，將痕跡管理制度進一步向下延伸。如鄞州區水利局針對下屬單位多、工程建設量大面廣、廉政風險較大的實際，設計編印了具有系統特點的履責記錄本，下發給局中層以上干部及下屬單位(部門)班子成員，層層進行壓力傳導。

　　截至目前，鄞州區已累計發放履責記錄本700余本，實現了履責主體的全覆蓋。