省長湖監獄：挺紀在前 壓實責任從嚴治警

省長湖監獄：挺紀在前 壓實責任從嚴治警

2016年12月06日 16:51:04 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳網站 作者:駐司法廳紀檢組

　　今年以來，省長湖監獄認真貫徹全面從嚴治警要求，抓責任落實推進紀律建設、抓督察通報深化作風建設、抓廉潔自律加強文化建設，深入推進監獄黨風廉潔建設和反腐敗工作，為監獄整體工作發展提供了強有力的紀律和作風保障。

　　抓責任落實推進紀律建設。制定監獄黨委黨風廉政建設責任分工細則，明確黨委成員對分管工作的廉政領導責任和對掛鉤單位的廉政監督責任。實行紀委委員掛鉤黨支部制度，強化紀委對支部紀檢委員的領導。深入開展警情廉情大排查，對重點人員落實“一人一策”，安排專門人員做好針對性的監督防控及跟蹤教育工作。出臺《省長湖監獄黨支部規范化建設實施意見》《省長湖監獄黨支部“堡壘指數”考核辦法》《省長湖監獄黨支部定期向黨委和紀委匯報黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，突出基層黨支部在加強日常管理、深化作風建設、落實廉潔教育等方面的責任，重點發揮支部書記和紀檢委員作用，真正將主體責任、監督責任落實到最基層。同時，出臺《省長湖監獄從嚴治警管理規定》和《省長湖監獄民警離崗培訓規定》，細化民警責任，嚴格監督管理，對民警履責情況實行每月考核通報。2015年10月以來，已對民警考核扣分77人次，離崗培訓1人次，淘汰入黨積極分子1名，濃厚了全面從嚴治警氛圍。

　　抓督察通報深化作風建設。出臺組織人事“八必談”(職務任免必談、組織處理必談、問題集中必談、矛盾沖突必談、家庭變故必談、新進民警必談、考核末位必談、其他需要進行的談話)和紀檢監察“八必談”(職務晉升必談、崗位調整必談、問責處分必談、苗頭傾向必談、重點崗位必談、重要事項必談、新進民警必談、其他需要進行的談話)工作制度，以文件形式明確黨委成員約談科監區負責人，紀委委員約談重點崗位、重點人員，科監區負責人約談普通黨員民警的三級約談制度，形成廉政約談常態機制。堅持“從嚴治警正風肅紀”專項督察常態化，以每周不少于2次的頻率開展督察，重點檢查民警上下班工作紀律、到崗履職、警容風紀、警務通使用、遵守就餐時間規定及會風會紀等情況。督察發現問題一律實名通報，今年以來已實名通報民警173人次，真正讓“紅臉出汗”成為常態。同時，鼓勵基層黨支部開展自查，對勇于“自揭頑疾”并有效整改的支部給予考核加分獎勵。

　　抓廉潔自律加強文化建設。圍繞“兩學一做”學習教育，開展“學習路上清風勁”廉潔從警知識競賽和廉政書畫比賽，以支部為單位開展信仰之旅活動，走訪抗戰老戰士、參觀長興新四軍指揮部舊址，增強廉潔自律的思想自覺，激活艱苦奮斗的紅色基因。堅持支部書記定期上廉政黨課制度，積極開展新入職民警廉政勤政及職業觀專題教育、“遵章守紀”主題活動，扎實做好新形勢下的思想政治工作，不斷增強每位民警的紀律規矩意識。統籌推進興趣協會和警營文化建設，引導民警職工養成健康愛好，遠離不良嗜好，豐富民警業余生活。目前已成立書畫、棋類、攝影等協會15個。以支部為單位與民警家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，建立家庭微信群，定期發送廉政提醒及民警值班表，實現組織管理與家庭監督的無縫對接。在去年制度廉潔性評估工作的基礎上，對立改廢后的120個文件進行匯編，組織全監民警職工學習，形成了從廉潔角度反思制度、重構制度的特有制度文化。