江山：派駐監督有了規程履職不走“迷宮”

江山：派駐監督有了規程履職不走“迷宮”

2016年12月13日 07:28:36 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳網站 作者:衢州市紀委

　　督促駐在部門和綜合監督部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任等，5類任務清單項項明細；約談駐在部門和綜合監督部門管理的干部等，8項權責內容一一明了;紀律審查流程等，9張流程圖張張明晰。近日，江山市紀委派駐紀檢組拿到一本工作規程，對照清單做事，比照標準履職，派駐監督有了工作規范。

　　針對某小學總務主任違規公務接待問題，江山市紀委派駐市教育局紀檢組調查核實后，下達誡勉談話通知書，對該校分管領導等4名人員進行誡勉談話，督促責任人退出違規資金3930元……10個步驟、16個環節，根據工作流程，市教育局紀檢組有序開展誡勉談話工作，有效查糾違反中央八項規定精神問題。

　　“雖然我是一名老紀檢，但是面對工作新要求，有時心里也沒譜，工作流程就像‘向導’，可指點迷津，也是‘導師’，可解疑釋惑，很實用，很管用。”派駐市教育局紀檢組組長鄭土祥說。

　　派駐機構改革后，派駐紀檢組面臨職權不夠明確、工作不夠規范等新情況、新問題，對此，江山市紀委制定實施派駐機構工作規程，促使派駐機構履職規范，有效發揮派駐監督作用。

　　工作規程涵蓋監督權限、工作制度等4項業務內容，涉及執紀審查、信訪件辦理等6個工作領域，包羅問題線索管理、廉政談話等9大工作流程。

　　“啥要干，清單式列舉，怎么干，條目式明晰。工作規程類似于安裝了‘金剛鉆’，能讓派駐機構攬好‘主業活’。”江山市紀委有關負責人介紹說，工作規程有助解決各派駐紀檢組業務不精、監督不力等問題，促使有擔當、有作為。

　　市紀委轉辦一件反映某鄉林業干部越權審批公益林木采伐許可證的信訪件后，派駐第十二紀檢組半個月內即辦結，信訪人表示滿意。該紀檢組組長徐林海說：“之前，有時問題核查不到位，有時調查資料不齊全，現在，按照工作規程開展信訪調處工作，環環相扣，一目了然，有效提高了信訪件辦理質量。”

　　“派駐機構要向市紀委報告被監督單位上一年度廉情報告。”根據廉政報告制度規定，派駐第十紀檢組將廉政報告具體化，列出黨員違紀問題查處情況需告知派駐紀檢組等十項報告清單。“之前曾被業務規范、關系理順等問題困擾，現在流程具體，方法立體，開展工作有條不紊、有的放矢。”派駐第九紀檢組組長周友祥說，今年采取駐點辦公法，對歸口監督單位逢重要信訪辦理、逢重大項目實施等八必駐，參加“三重一大”決策等會議27次，提出廉政意見建議5條。派駐市法院紀檢組制作廉政監督卡、跟蹤監督卡，實時記錄辦案人員工作作風，開展涉案風險評估，通過“一案雙卡”監督廉潔辦案。

　　實施工作規程，該市各派駐紀檢組有效避免了履職走“迷宮”、工作走“彎路”，今年前三季度，共立項監督699次，發現問題244個，整改問題169個，問責73人；開展任前廉政談話269人(次)，廉政提醒談話98人(次)，誡勉談話42人(次)；受理信訪件79件，辦結71件，較好地發揮了派駐監督“探頭”作用。