違規發放津貼福利 違規收受禮品禮金查處人數不降反升

杭州市紀委通報——

違規發放津貼福利 違規收受禮品禮金查處人數不降反升

明確該享受的福利、規范工會經費使用

2016年12月25日 15:07:36 瀏覽量: 來源:杭州日報 作者:鄭莉娜 季軒

　　制圖 王璟

　　日前，市紀委發布通報顯示，黨的十八大以來，杭州市累計查處違反中央八項規定精神問題290起，處理512人。其中，違規發放津補貼或福利的有51起86人，占查處問題總數的17.59%，在違紀問題的類型中居于第二位。違規發放津補貼或福利、違規收受禮品禮金問題仍然突出，查處人數出現不降反升現象，2016年1-10月查處人數同比分別增長161.11%和33.33%。

　　花樣翻新皆為“利”來 發現一起、查處一起

　　杭州某稅務部門的小陳入職3年，她在工作中發現，曾經“傳說中”的福利，自己根本沒有享受到，既沒有公費聚餐，也沒有節日福利。“不發很正常，發了才不正常。”小陳發現，各種巧立名目的津補貼已經銷聲匿跡，與此同時，大家的意識也都發生了轉變。

　　八項規定出臺以來，違規發放福利及津貼的現象明顯減少，但是在風平浪靜之下，“變種”現象仍有存在，發放“腐利”琢磨多種“新招數”，成為新的作風隱患。

　　市紀委調查中發現，有的單位“虛列虛增”，以“節假日值班補助”“加班誤餐補貼”等名義，按人頭平均發放。有的將考核獎勵經費編制進“專項業務費”等其他科目，或在年度預算執行中通過預算調整或追加解決。有的虛列各種工作、活動、檢查考核等名目濫發獎金。

　　市紀委相關負責人表示，對違規發放津補貼和福利必須堅持“零容忍”，嚴肅問責。發現一起、查處一起，及時通報、曝光典型問題，使廣大黨員干部汲取教訓、引以為戒。

　　明確該享受的福利 防止濫發不該享受的福利

　　在八項規定的高壓線之下，嚴控發放津貼福利也出現過一些矯枉過正的現象。

　　杭州師范大學社會學研究所所長趙定東觀察到，一些基層官員不作為，害怕犯錯誤，片面執行規定，引起了基層職工的不滿。

　　“這是一種不作為，單位職工應有的基本權益應該得到保護。”趙定東認為，應該明確福利清單，明確該享受的福利，防止濫發不該享受的福利。

　　津貼、福利怎么發才不違規?

　　去年，杭州市總工會下發了《關于加強基層工會經費管理有關事項的通知》，明確杭州市基層工會經費管理的具體操作辦法及各類福利的細化標準。

　　《通知》對各類獎勵的標準設置了嚴格的上限，例如基層工會組織職工參加競技類活動，獲得最高名次的獎勵標準不得超過每人每項800元;基層工會對因參與工會活動而誤餐的工會干部和會員給予補助，每人每天中餐、晚餐的標準是各40元。

　　同時，嚴控不等于“卡死”，《通知》也明確了許多職工應享受的正當福利。例如基層工會可以用工會經費向全體會員發放少量的節日慰問品;工會會員本人過生日，工會應慰問祝賀，生日蛋糕等慰問品標準，人均不得超過300元。

　　“這一細則的出臺，減少了基層工會的操作‘誤區’，有效地規范了基層工會經費使用。”杭州市總工會表示，《通知》使杭州市各基層工會在工會經費用于職工福利發放中，在使用范圍、使用標準、核算科目等方面，有了明確的參考依據。