舟山普陀：作風效能“異動”“拜年貼”上門

舟山普陀：作風效能“異動”“拜年貼”上門

2017年02月15日 08:01:12 瀏覽量: 來源:浙江省紀委監察廳網站 作者:舟山市紀委

　　“要進一步完善相關規章制度，落實一崗雙責，確保制度執行到位，并且加強對全體黨員干部職工的紀律教育；根據相關規定對涉事黨員干部作出相應處理，如存在已不適合當前工作的情況，應對其作出職務調整或調離崗位……”新年伊始，舟山市普陀區紀委派駐第五紀檢組就向授權監督單位發放了一份“拜年貼”——2017年1號廉情建議書，督查整改目標直指作風效能建設。

　　為進一步健全完善抓早抓小工作機制，推動黨風廉政建設“兩個責任”落實，去年以來，普陀區紀委派駐第五紀檢組探索監督新方式，創“廉情建議書”，把監督執紀“四種形態”抓緊抓牢、抓成常態，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢。

　　去年12月至今年1月期間，第五紀檢組在日常工作開展中，通過效能督查、常規談話、投訴接待等方式，發現部分黨員干部存在違反工作紀律、懶散懈怠等作風效能方面的問題。對此，紀檢組迅速進行核查后，對相關黨員干部進行了提醒談話，并將情況向相關單位黨組作了反饋。

　　而在相關事件的處理和分析的過程中，該紀檢組也發現，之所以作風效能方面出現苗頭問題，有一部分原因在于正值年底，部分單位忙于各自業務，忽略了黨風廉政建設主體責任的落實，特別是對于機關作風及工作紀律方面有所松懈。因此，紀檢組趕在節后一上班，就向相關單位發出了廉情建議書，以作風效能督查拉開了新年黨風廉政建設工作的序幕。

　　“我們在建議書中除明確指出存在的問題，并以紀檢組名義提出了包括處理涉事黨員干部、狠抓作風建設等三條工作建議。主要目的是對監督工作中發現的一些苗頭性、傾向性問題進行梳理歸類，以‘廉情建議書’的形式通報給授權監督單位，讓監督單位的黨員干部進一步了解本單位的廉政風險點，有針對性地做到抓早抓小抓預防，踐行‘四種形態’。”普陀區紀委派駐第五紀檢組組長王科軍說，這個“廉情建議書”今后將繼續堅持下去。

　　“這份建議書既給我們敲響了警鐘，也為我們下一步自查整改指明了方向。”相關授權監督單位在領受“廉情建議書”后，表示將按照建議書上列出的建議進行整改，同時不只停留在讓相關干部紅紅臉、出出汗，還將通過建議書真正找出“問題病根”，讓全體黨員干部看明白癥結，從源頭上杜絕問題的再出現，從而防止年年改年年犯的情況發生，更好地肩負起主體責任。