函詢談話，點醒迷糊干部

函詢談話，點醒迷糊干部

2017年02月25日 09:40:16 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:本網記者 杜玲玲 通訊員 陳琦

　　“函詢談話是抓早抓小，是避免問題由小變大，但并不是將問題大而化小。”該縣紀委負責人對記者強調說。該縣明確規定對在函詢談話中發現黨員干部違紀問題，認為需要追究紀律責任的，將開展初核或轉立案調查。

　　2016年4月，該縣沐塵畬族鄉某村村民向鄉紀委反映村兩委違反財經紀律，違規報銷等問題，鄉紀委立即啟動程序，對該村黨支部書記進行談話。通過談話發現，其確實存在違規違紀問題，報經鄉黨委同意后，鄉紀委迅速開展調查取證核實，認定村兩委相關人員違反財經紀律，分別給予黨紀處分和問責處理。

 　 　 下屬犯錯，上級也要被“談”

　　談話函詢就對當事人？錯！下屬“犯錯”，上級也要被“談”。為壓實主體責任，傳導“一案一談”壓力，該縣探索“兩個責任”的“3+1”必談。

　　“涉及紀檢干部的必談，涉及主要負責人的必談，涉及縣管干部的必談；‘兩個責任’內容必談。”記者在龍游縣下發的文件中看到了主體責任必談內容。

　　該縣要求對“必談”涉及的干部，由聯系片的各科室承辦，其他干部按照干部管理權限，分級開展函詢談話。并要求各級紀檢組織不斷加大函詢談話力度，通過“動真格”的談，傳遞壓力，真正讓被談對象觸及靈魂、認識錯誤、深刻反思。

　　“作為分管領導，我未擔負起‘一崗雙責’的主體責任，致使分管范圍內發生違紀案件。今后我要加強廉政教育，開展監督檢查，落實‘主體責任’。”徐某因分管科室一干部公車私用被查處，作為第一責任人的他被縣紀委約談函詢。

　　“小問題”絕不就事論事。2016年龍游縣紀委對近兩年來被查處的違紀違法人員情況進行梳理，并按照人員數量、事件性質、情節對分管領導、主要領導進行追責。目前，函詢談話已成為全縣各派駐紀檢組和鄉鎮（街道）紀（工）委落實全面從嚴治黨“兩個責任”的重要抓手。