黃巖紀檢人手記：要有一張“婆婆嘴”

黃巖紀檢人手記：要有一張“婆婆嘴”

2017年02月28日 10:52:50 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:葉超

　　“目前，新前街道衛生院在黨風廉政建設方面采取了一些措施，也取得了一定的成績，但黨風廉政建設永遠在路上，我們要始終繃緊廉政建設這根弦……”臺州市黃巖區衛計局副局長黃洪約談新前街道衛生院院長，提醒他要管好自己和單位職工，尤其是基建和醫藥回扣兩大問題，履行好自身第一責任人的職責。

　　黃洪說，他在廉政約談上扮演著“雙重身份”，既接受派駐紀檢組、局機關主要負責人的約談，同時也要對自己分管線人員開展談話，他對廉政約談的感觸很深：“廉政約談給黨委落實主體責任提供了一個很好的抓手。之前，落實主體責任往往是開會、發文、簽訂責任狀這老三樣，形式大于內容。而廉政約談是兩個人面對面單獨交流，不回避矛盾和問題，話能說到點子上去。”據介紹，從2016年4月開始，該單位的廉政約談臺賬由局黨委辦負責收集整理，都是有據可查，并且由一把手開展的廉政約談和所有警示約談都按規定每月向區紀委第四派駐紀檢組報備。

　　不僅區衛計局，如今，廉政約談已經成為黃巖區眾多單位的常態，齊整的廉政約談臺賬資料都記錄著這樣的談話場景：各級黨組織負責人時不時地主動找下屬約談，了解他們的工作、生活狀況和思想動態，發現問題苗頭及時咬咬耳朵、扯扯袖子，親切而嚴肅。比如教育系統，教職工近8000人，各類學校布遍黃巖19個鄉鎮街道，家大業大，管理任務艱巨繁重。如今，在教育局，黨委書記找班子成員、班子成員找分管線中層干部、科室長和基層站所負責人找普通干部職工這種全方位、立體式的談話模式已經全面鋪開，廉政約談根據工作需要隨時開展，已經成為黨組織履行監管職能的重要手段。

　　“嚴是愛，松是害。廉政約談抓早抓小、防微杜漸的功能，正體現了組織對干部的關愛關心！”黃巖區教育局副局長曹瑛杰表示，“這幾個月，我陸續對學校的負責人開展了廉政約談，有些還是批評味道濃厚的警示約談。不過大家知道批評是出于公心，為了事業，也都心悅誠服地接受，問題整改的也很到位。”

　　“從紀委請喝茶到黨委找談話，廉政約談主體的豐富和拓展，折射出黃巖區級單位黨組織在管黨治黨理念上的不斷深化。近年來，隨著主體責任、一崗雙責等觀念深入人心，黨委身上自帶的‘監管屬性’越發明顯，不僅要唱白臉，也要唱紅臉，必要時還得唱黑臉。”黃巖區紀委第四派駐紀檢組負責人說。（作者單位：臺州市黃巖區紀委第四派駐紀檢組）