織密問責之網
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2017年03月04日 09:04:49 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:本網記者 朱詩意 通訊員 趙小瓊
加強黨內問責工作是實現黨的歷史使命的重要保障,是推進全面從嚴治黨的實踐要求,是解決管黨治黨突出問題的現實需要。2016年以來,嘉興市秀洲區認真學習貫徹《中國共產黨問責條例》,以有權必有責、有責要擔當、失責必追究的堅決態度,切實喚醒黨員干部的責任意識、激發黨員干部的擔當精神,推動黨組織和黨的領導干部切實把責任扛起來,保證黨的領導堅強有力。
以談促問,?!耙Ф缎洹?/strong>
“問責”,“問”在前,就是要讓監督執紀的咬耳朵、扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態。俗話說:“千里之堤,潰于蟻穴?!敝挥嘘P鍵時候扯扯袖子、咬咬耳朵,才能讓人不敢放松警惕。
2016年以來,嘉興市秀洲區對一些監督過程中發現的苗頭性問題,充分發揮提醒談話、誡勉談話、信訪談話、任前談話等4種廉政談話作用,規范談話程序,明確適用于不同情形的主談人員、談話方式,做好談話記錄,并要求被談話人員簽字背書。如針對區管領導干部的苗頭性問題,由區紀委主要領導負責談話;針對一般干部的苗頭性問題,由相關紀檢監察部門負責人(紀檢組、鄉鎮紀委)會同涉及部門黨委負責人進行談話。
“我們在巡察中發現區衛計局下屬醫療單位項目建設存在超概、變更手續不全等問題,立即對該醫療單位的黨支部書記、院長進行了誡勉談話。”秀洲區紀委相關負責人對記者說,“還有一次我們收到反映某部門違規計算合同工期連續工齡的信訪,經調查核實,反映問題屬實,立即進行了信訪談話,還責令有關部門取消2名被反映人的連續工齡?!?016年以來,共開展各類談話300余人次。
以評明責,壓實主體責任
“問責”,“責”在后,就是要讓廣大黨員把自己擺進去,認清責任、守住底線、擰緊“發條”、勇于擔當。
近年來,嘉興市秀洲區進一步完善工作機制,以主體責任報告、“三評三報告”、“一崗雙責”座談會等“三位一體”新模式推動主體責任落實到邊到底。2014年以來,秀洲區區委制定下發了《黨委(黨工委、黨組)履行黨風廉政建設主體責任清單》,區紀委連續三年分批次召開落實主體責任情況報告會,組織區紀委委員對全體鎮(街道)和區級機關部門黨委(黨組、黨工委)“一把手”履行黨風廉政建設“第一責任人”責任和個人廉潔自律情況開展評議,并向“一把手”們當面反饋評議排名及區紀委委員提出的意見建議。特別是從2015年起,區委、區紀委在試點基礎上,全面推行了黨風廉政建設“三評三報告”制度,各單位“一把手”召集黨風廉政建設形勢分析會,排查廉政風險,研究防控措施,形成分析報告,上報區委、區紀委。
以紀施戒,發揮震懾功能
強化問責必須嚴格依規依紀,以問責常態化督促管黨治黨責任落實到位,紀律執行到位。2016年以來,秀洲區對一些檢查中發現的可能存在違反作風建設規定、利益沖突,涉及省委巡視反饋整改落實、公款競爭性存放工作,以及在區專項巡察中發現的情況等,運用通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分等問責方式,對有關人員作出問責處理,釋放動真格問責的明確信號。同時,全面推行“監督意見書”制度。針對通過信訪調查、紀律檢查、行政監察或專項監督等工作發現的苗頭性問題,向相關單位發出“監督意見書”,要求根據存在問題做好整改落實工作。比如2016年初,針對某街道反映的基層站所向當地政府申請過節費、慰問費的問題,區紀委立即通過函詢方式要求各相關部門說明情況,并形成監督意見書呈報給區政府,區政府主要領導立即批示,要求各相關單位杜絕該種現象,消除了廉政風險隱患。2016年以來共函詢19次,發出監督意見書80余份,問責處理10人,充分發揮“問責一個、警醒一片”的震懾作用。
責任編輯:樓昕 [網站糾錯]相關閱讀
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