紹興柯橋黨風(fēng)廉政建設(shè)分色預(yù)警

紹興柯橋黨風(fēng)廉政建設(shè)分色預(yù)警

2016年11月04日 14:17:47 瀏覽量: 來源:柯橋日報 作者:柯巖

工作人員正在對干部預(yù)警信息進(jìn)行梳理分類。

　　日前，紹興市柯橋區(qū)派駐教體局紀(jì)檢組副組長拿著一疊柯橋區(qū)干部預(yù)警信息登記表到區(qū)紀(jì)委案管室進(jìn)行登記入檔。登記表包括干部預(yù)警信息來源、主要內(nèi)容和意見建議，在每月月底報送。

　　近年來，柯橋區(qū)盯緊重點事，看牢關(guān)鍵人，以全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部（含同職級國有企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部）為重點對象，全面收集、客觀分析評估他們黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的信息，點對點建立一個廉政檔案庫，通過分類、分析、分色，在信息收集、初核初查、案件查辦、案件審理、警示教育上形成一整套工作機制。

　　分類信息收集。根據(jù)信息來源，收集包括上級紀(jì)委交辦件、同級紀(jì)委反映、新聞媒體披露、網(wǎng)絡(luò)輿情反映等17種內(nèi)、外部干部預(yù)警信息，并及時進(jìn)行梳理和鑒別。今年以來，全區(qū)范圍內(nèi)已收集各類預(yù)警信息6000余條，其中有效預(yù)警信息43條。

　　分析重點內(nèi)容。以“六大紀(jì)律”，中央“八項規(guī)定”精神，“四風(fēng)”問題，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、一崗雙責(zé)、工作執(zhí)行力等問題作為重點，對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)情況定期分析研判，全面掌握區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。研判并結(jié)合信訪舉報情況，某鎮(zhèn)一名班子成員可能存在利用職務(wù)之便為親友謀取利益的行為，后經(jīng)核實查處被黨紀(jì)處分。

　　分色預(yù)警反饋。綠色代表廉政建設(shè)行為良好；黃色代表存在一定負(fù)面評價，但情節(jié)輕微，可利用函告警示視情干預(yù)；橙色代表存在輕微違紀(jì)情節(jié)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行約談質(zhì)詢，批評糾錯；紅色表示根據(jù)現(xiàn)有情況已可認(rèn)定構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，應(yīng)啟動立案查處。

　　綜合運用結(jié)果。體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上，具體準(zhǔn)確落實到“四種形態(tài)”上，截至目前，通過分色預(yù)警，全區(qū)已對10余名區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了函告警示或約談質(zhì)詢。同時做到“兩掛鉤”，一是與崗位目標(biāo)責(zé)任制考核掛鉤，達(dá)到一定約談質(zhì)詢次數(shù)的單位實施當(dāng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”；二是與干部年度考核獎懲任用掛鉤。根據(jù)被預(yù)警的顏色情況，對干部個人的年度考核進(jìn)行干預(yù)，直至給予“不予任用”意見。