諸暨：“三亮三提升”推動兩新組織黨建

諸暨：“三亮三提升”推動兩新組織黨建

2017年05月16日 11:34:15 瀏覽量: 來源: 作者:張越 趙升平

大唐鎮(zhèn)的“襪藝小鎮(zhèn)”展示廳

　?。ㄕ憬h建網(wǎng)記者　張越　通訊員　趙升平）為進(jìn)一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，有效發(fā)揮黨組織在兩新組織中的政治核心和政治引領(lǐng)作用，紹興諸暨市在全市856家兩新組織黨組織中開展以亮牌、亮諾、亮績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“三亮三提升”活動，旨在提升兩新組織黨組織的政治屬性、工作內(nèi)涵和先鋒形象，以變化見成效。

　　開展“亮牌”行動，不斷增強(qiáng)黨組織政治屬性。通過亮牌子、亮身份、亮清單等方式，讓廣大兩新組織黨組織理直氣壯地喊響“我的名字叫做紅”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織的政治屬性，從而推動全市兩新組織黨組織在旗幟鮮明講政治上不斷走在前列。一是亮出一塊身份牌。按規(guī)范制作黨組織名稱牌，與兩新組織名稱牌一起懸掛于單位入口顯眼處。鼓勵有條件的黨組織利用企業(yè)文化宣傳陣地，設(shè)立黨組織亮化標(biāo)識，與“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”、特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建、黨建示范帶建設(shè)等工作相結(jié)合，逐步打造地域黨建地標(biāo)。目前全市856家兩新組織黨組織以豎（橫）牌、燈箱等形式全部亮出黨組織身份牌，856塊黨務(wù)公開欄統(tǒng)一調(diào)整到單位入口、廠區(qū)出口等人流密集區(qū)域。二是亮出一張分布圖。每個兩新組織黨組織繪制一張黨員分布信息圖，呈現(xiàn)組織架構(gòu)，標(biāo)明黨員的基本信息、崗位分布、黨內(nèi)職務(wù)、是否流動黨員等內(nèi)容，以宣傳牌、文化墻等形式，直觀亮出黨員身份。如在大唐鎮(zhèn)的“襪藝小鎮(zhèn)”，市場黨總支以“格子鋪”的形式，將市場72名黨員經(jīng)營戶在格子地圖上一一標(biāo)注，亮明紅色身份；同時在一樓大廳設(shè)置黨員榮譽墻和職工笑臉墻，通過“襪藝小鎮(zhèn)”建設(shè)中黨員如何發(fā)揮作用的圖片展示，以及建設(shè)前后黨員職工家庭、生活的變化，不斷增強(qiáng)黨員的榮譽感和身份感。三是亮出一份責(zé)任清單。以《兩新組織黨組織書記黨建責(zé)任清單“十五條”》為主要內(nèi)容，將當(dāng)年度工作計劃、落實“三會一課”、“黨員固定活動日”、“三聯(lián)三會”等主要制度作為必抓內(nèi)容上墻公示，讓黨員清楚知道今年支部黨建工作干什么、該怎么干。截止4月底，856家兩新組織黨組織在黨務(wù)公開欄調(diào)整設(shè)置的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)責(zé)任清單100%覆蓋。

　　開展“亮諾”行動，持續(xù)提升黨員先鋒形象。緊扣省委、市委工作重點，每個兩新組織黨組織亮出黨員和黨組織承諾事項，讓黨員學(xué)有載體、爭有目標(biāo)。一是本人“承諾”。以一段話或者公開承諾書形式進(jìn)行先鋒承諾，內(nèi)容包括提升崗位效能、帶頭服務(wù)企業(yè)發(fā)展、帶頭參與“五水共治”等內(nèi)容，黨員帶頭開展剿滅Ⅴ類水作為必諾內(nèi)容。目前全市656家兩新組織黨組織全部簽訂帶頭剿滅Ⅴ類水公開承諾，征集先鋒承諾23000余條（包括發(fā)展對象、入黨積極分子）。二是公開“曬諾”。承諾經(jīng)本人簽字、黨組織審核匯總后統(tǒng)一公布在黨務(wù)公開欄，每項承諾事項需明確工作標(biāo)準(zhǔn)、具體措施和完成時間，用數(shù)字成績說話，如富潤集團(tuán)黨委，在前期摸排對接的基礎(chǔ)上，將匯總后黨員先鋒承諾在黨建微信公眾號進(jìn)行“亮?xí)瘛保贡泣h員如期踐諾。三是黨組織“監(jiān)諾”。將黨員“亮諾”工作列入黨員先鋒指數(shù)考評內(nèi)容，黨組織按季度對黨員承諾履行情況進(jìn)行考核評估，對承諾事項尚未或進(jìn)展緩慢的，黨組組及時進(jìn)行提醒，年終未履行承諾的，在黨員先鋒指數(shù)考評中扣除相應(yīng)分值，考核不得評為合格以上等次。自2016年黨員先鋒承諾與先鋒指數(shù)考評工作掛鉤以來，累計有98人次被支部書記提醒談話，　256人次在先鋒指數(shù)考評中扣分，6人被評為不合格黨員，組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨員教育中心進(jìn)行幫扶教育和整改轉(zhuǎn)化?！?nbsp;

　　開展“亮績”行動，全力兌現(xiàn)兩新紅色承諾。通過排位、督查、考核等方式，推動全市兩新組織黨組織亮出工作進(jìn)度，曬出工作實績，不折不扣兌現(xiàn)承諾。一是動態(tài)排位?！叭寥嵘被顒油瑫r納入“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”公開亮?xí)駜?nèi)容，鎮(zhèn)街、部門按月上報亮牌率和黨組織承諾兌現(xiàn)率，按月進(jìn)行排位。市委組織部在會議室亮出鎮(zhèn)街、部門工作進(jìn)度表和責(zé)任分解圖，這個月進(jìn)度怎么樣、落后的單位分管領(lǐng)導(dǎo)是誰，一清二楚、一目了然。二是跟蹤督查。結(jié)合年度工作重點和“基層基礎(chǔ)大會戰(zhàn)”專項督查，市委“兩新”工委定期對鎮(zhèn)街、部門上報情況進(jìn)行聯(lián)合督查，適時組織鎮(zhèn)街、部門進(jìn)行推磨式互查，確保按時高質(zhì)量完成工作任務(wù)。目前已組織聯(lián)合督查4次，督查27個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和11個行業(yè)主管單位，下發(fā)工作通報2期。三是剛性考核?！叭寥嵘被顒蛹{入兩新組織黨組織書記考核內(nèi)容，年底前所在支部黨員承諾兌現(xiàn)率低于80%的，由黨（工）委書記負(fù)責(zé)對所在黨支部書記進(jìn)行誡勉談話?；顒忧闆r同步納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）組工干部年度考核，對連續(xù)排位靠后的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和部門，組織部將對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話。2016年以來，因兩新組織黨建工作推進(jìn)不力，累計有32名兩新組織黨組織書記被主管黨組織誡勉談話，21名機(jī)關(guān)干部被通報批評（含5名組工干部），101人次在相應(yīng)考核中扣分。