福建仙游：“三位一體”推進(jìn)非公企業(yè)黨組織踐行“兩學(xué)一做”

福建仙游：“三位一體”推進(jìn)非公企業(yè)黨組織踐行“兩學(xué)一做”

2017年05月24日 09:30:15 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 張越 通訊員 福建仙游縣委組織部

　　為推動非公企業(yè)黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，福建莆田仙游縣創(chuàng)設(shè)“三位一體”工作載體，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在非公企業(yè)扎實開展,學(xué)習(xí)教育呈現(xiàn)出全員參與、深入推進(jìn)的良好態(tài)勢。

　　創(chuàng)新“三會一課”制度，破解工學(xué)矛盾

　　在堅持傳統(tǒng)“三會一課”的基礎(chǔ)上，按照微型、靈活、務(wù)實的原則，創(chuàng)新開展通報會、分析會等新“三會一課”制度，不斷增強非公企業(yè)黨建工作實效。一是推行“生產(chǎn)狀況通報會”，進(jìn)言獻(xiàn)策。每季度組織召開一次“企業(yè)生產(chǎn)狀況通報會”，邀請企業(yè)主、中層管理人員、支部負(fù)責(zé)人、黨員和職工代表等參加，與會代表針對通報中本季度企業(yè)生產(chǎn)情況、經(jīng)營狀況、存在問題進(jìn)行座談、交流，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提意見、出點子。目前，全縣各非公企業(yè)黨組織已召開生產(chǎn)狀況通報會1162次。二是推行“思想狀況分析會”，暢通民意。結(jié)合職工思想狀況，每季度召開一次企業(yè)管理層、全體黨員和入黨積極分子、工青婦等群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、職工代表參加的“職工思想工作狀況分析會”，共同分析職工隊伍的思想狀況和工作狀態(tài)，認(rèn)真查找原因和根源，協(xié)助做好疏通糾偏工作，為企業(yè)營造和諧發(fā)展的良好氛圍。三是推行“技術(shù)革新研討會”，提高效能。靈活設(shè)置黨員興趣小組，將有興趣、愛學(xué)習(xí)、好專研的員工集聚到一起開展組織活動，探討生產(chǎn)實踐中遇到難題困惑，促進(jìn)生產(chǎn)效率提高。萬鑫金屬制品有限公司在冷軋取向硅鋼生產(chǎn)建設(shè)項目中，成立黨員攻關(guān)小組，開展技術(shù)革新研討活動，通過一年多的努力,完成設(shè)備安裝調(diào)試，試產(chǎn)成功，順利通過省級新產(chǎn)品、新技術(shù)鑒定。四是推行“學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)課”，增強黨性。一方面建立“微課堂”，創(chuàng)設(shè)每日晨會、“車間微黨課”、“午餐黨課”等小而高效的學(xué)習(xí)載體。如，萬鑫金屬制品有限公司專門在公司食堂安裝LED電子屏設(shè)立黨員學(xué)習(xí)區(qū)，開設(shè)“午餐黨課”，利用職工午餐時間，定期播放“兩學(xué)一做”微電影、微動漫。另一方面打造“微平臺”，海安橡膠有限公司利用公司內(nèi)部金和軟件C6平臺，設(shè)立“兩學(xué)一做”專欄，邀請專業(yè)技術(shù)人才等到開展政策解讀和技術(shù)培訓(xùn)，組織黨員員工開展線上學(xué)習(xí)。

　　開展“三亮一樹”活動，展現(xiàn)黨員風(fēng)采

　　結(jié)合企業(yè)實際，組織開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”“三亮”活動，引導(dǎo)企業(yè)黨員立足崗位爭創(chuàng)先進(jìn)、爭創(chuàng)佳績。一是亮身份。廣泛開展黨員上崗戴黨徽活動，掛牌創(chuàng)建“黨員示范店”、“黨員誠信店”、“黨員服務(wù)店”，設(shè)立黨員示范班組、黨員先鋒崗，為每位黨員設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)黨員用實際行動彰顯先進(jìn)。如，萬鑫金屬制品有限公司在有黨員的班組機臺上設(shè)置有黨旗標(biāo)志的“黨員先鋒崗”，黨員統(tǒng)一佩戴有黨徽標(biāo)志的安全帽，亮明黨員身份，自覺接受監(jiān)督。二是亮職責(zé)。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位工作職責(zé)，并在辦公場所醒目位置懸掛黨員職工的崗位職責(zé)，接受員工監(jiān)督。以黨小組為單位，突出加強黨員業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，做到練兵先練黨員、比武先比黨員、考試先考黨員，提高黨員學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、強本領(lǐng)的積極性和主動性。開展“黨員職工示范崗”創(chuàng)建、“愛崗敬業(yè)明星”評選等活動，對做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)人才實行獎勵，激發(fā)企業(yè)職工工作熱情。三是亮承諾。引導(dǎo)黨員對照黨章要求、“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位實際和自身優(yōu)勢開展公開承諾。利用企業(yè)黨建綜合管理平臺，對黨員承諾、踐諾情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為民主評議黨員的一項重要依據(jù)。每名黨員除對共性承諾做出承諾外還須結(jié)合崗位職責(zé)，提出5條以上個性承諾。四是樹形象。以“五抓五促五個好”、“五查五比五帶頭”等活動為抓手，規(guī)范黨員行為，引導(dǎo)黨員時時以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處發(fā)揮表率帶頭作用，樹立了黨員“三個第一”良好形象，即“精神狀態(tài)第一、工作作風(fēng)第一、服務(wù)質(zhì)量第一”，增強了黨員的使命感和責(zé)任感，真正做到了“一名共產(chǎn)黨員就是一面旗幟”。

　　搭建“三服務(wù)一提升”平臺，發(fā)揮先鋒作用

　　注重抓好“做”這個關(guān)鍵，力求把學(xué)習(xí)要求轉(zhuǎn)化為實際行動，真正把“兩學(xué)一做”落實到發(fā)揮黨員作用上。一是服務(wù)員工。組織了“進(jìn)企業(yè)、送文化”活動、“迎七一、強黨建”非公企業(yè)羽毛球比賽等活動，進(jìn)一步豐富了企業(yè)職工的業(yè)余文化生活。舉行“企業(yè)文化節(jié)”、建設(shè)“文化園地”、“感恩墻”、“智慧園”等車間文化宣傳廊來引導(dǎo)、凝聚、激勵員工。建立黨員聯(lián)系員工制度，500多家有黨員的企業(yè)普遍開展黨員聯(lián)系員工，重點聯(lián)系入黨積極分子、業(yè)務(wù)骨干、困難職工，為員工提供貼心服務(wù)。二是服務(wù)企業(yè)。精心設(shè)計“我為企業(yè)出份力”、“技能大比武”、“我有金點子”等主題活動，引導(dǎo)黨員員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過成立黨員攻堅服務(wù)隊，組織黨員帶頭攻技術(shù)難關(guān)，帶頭提高質(zhì)量和效率，帶頭干苦活累活，在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。將“兩學(xué)一做”與服務(wù)人才相結(jié)合，在元生智匯等公司掛牌成立“人才孵化室”，在海安、三福等公司設(shè)立人才服務(wù)專員，建立每月一上門指導(dǎo)制度。三是服務(wù)社會。開展紅盾“誠信企業(yè)”評選活動，引導(dǎo)企業(yè)誠信、合法經(jīng)營；動員企業(yè)積極參加扶貧幫困和慈善捐助等社會公益活動，助力脫貧攻堅。如，萬鑫金屬制品有限公司主動與貧困村仙游縣游洋鎮(zhèn)新里村結(jié)對幫扶，公司長期幫扶120位貧困學(xué)生，累計捐資1500多萬元參與公益事業(yè)。同時，開展黨員志愿活動，魯藝集團(tuán)黨員帶頭成立了“愛心捐贈會”，捐款6萬多元幫助困難家庭學(xué)生就學(xué)。四是提升影響力。建立一體化黨群服務(wù)陣地，設(shè)立“一站式”區(qū)域黨群服務(wù)中心，下設(shè)服務(wù)站，方便服務(wù)企業(yè)黨員、員工群眾。健全服務(wù)活動機制，定期召開企業(yè)黨組織工作會議，共商服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會，定期組織黨員、職工開展文體娛樂和集中服務(wù)活動。拓展服務(wù)功能，區(qū)域黨群服務(wù)中心圍繞企業(yè)黨員、員工需求，系統(tǒng)整理服務(wù)項目服務(wù)清單，建立黨員人才庫和人才聯(lián)系點，提供招聘信息、技能培訓(xùn)等服務(wù)。