慶元：大學生“村官”青春飛揚

慶元：大學生“村官”青春飛揚

2017年06月19日 16:25:23 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:慶組軒

　　大學生“村官”工作是黨中央著眼于黨和國家事業長遠發展作出的一項重大戰略決策，經歷了從無到有，快速發展的過程。從2007年開始，浙江慶元分8批次共選聘255名大學生“村官”到基層任職。通過基層的歷練和成長，231名通過公務員、事業單位招考、人才引進等方式，得到了進一步的發展，逐步形成了“下得去、待得住、干得好、流得動”的長效工作機制。

　　到基層去，到一線去

　　大學生“村官”進村入戶

　　“2016年8月，有幸以大學生“村官”的身份來到淤上鄉，‘兩學一做’學習教育、‘整鄉推進、整縣提升’、黨員干部檔案，特別是村級組織換屆選舉等基層工作，讓我對習總書記的叮囑‘熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農村發展，讓農民受益，讓青春無悔’有了更深的體悟。作為大學生“村官”的一份子，慶元縣淤上鄉組織干事肖小章，有著自己對基層工作的理解。

　　堅持一線培養的原則，該縣將所有大學生“村官”全部分配到農村一線任職。許多大學生“村官”到村里后，主動和農民群眾交朋友、幫農民解難題，宣傳黨在農村的工作政策、管理知識、法律法規、農村實用技術等內容，對推動農村經濟發展、促進農村和諧發揮了積極作用。

　　在今年的村社換屆選舉工作中，該縣通過采取單列名額的方式，積極鼓勵、引導表現優秀、黨員群眾認可、有志于扎根農村基層工作的大學生“村官”依法選入村級組織班子。全縣24名大學生“村官”和4名選調生“村官”全部依法選入村兩委班子，其中1人擔任村黨支部書記。

　　“具體到一個鄉鎮，大學生‘村官’數量雖然不大，但是在農村工作中發揮了十分積極的作用，受到了基層黨組織和廣大村民的高度評價。”隆宮鄉黨群副書記吳松蓉說道。

　　搭好干事平臺，打通創業渠道

　　大學生“村官”是年輕群體，他們立足自身優勢，發揮技術特長，結合所在鄉村的地域和資源優勢，積極開拓創業渠道。

　　左溪鎮地處“中國生態環境第一縣”東部，兩省三縣交界地，大學生“村官”吳敏，從寧夏大學體育和工商管理雙學士畢業后，放棄了赴城市當教師的機會，回到農村，帶領鄉民賣生態。在鎮黨委、政府的支持下，他和其他4個同齡大學生“村官”一拍即合，建立了“五個村官”工作站。據了解，該服務站自2015年10月成立以來，累計幫助農民銷售農產品達124余萬元。

　　“要做好事業，單靠大學生‘村官’自己是不夠的，還需要政府去創造機遇和條件，所以我們在壓擔子、下任務的同時，也加強組織培養和幫扶，通過搭橋連線，提供更廣闊的平臺和空間。”慶元縣委組織部副部長、兩新工委書記葉其嬌說。

　　為加大扶持大學生“村官”自主創業力度，該縣積極謀劃，探索建設一批投資小、見效快的大學生“村官”創業園和創業孵化基地，重點幫助和支持那些有創業意愿、創業能力、創業優勢的大學生“村官”。

　　大學生“村官”為民服務站項目

　　使用好，培養好，發展好

　　為全面提升大學生“村官”服務群眾、促進發展的能力和水平，該縣將大學生“村官”培訓工作納入全縣干部教育培訓規劃，對新選聘的大學生“村官”安排上崗培訓，同時根據工作時間對在崗大學生“村官”組織專題培訓和知識更新培訓。充分利用黨校、社會中介、農村黨員干部遠程教育平臺等培訓資源，通過實地培訓、巡回演講、掛職鍛煉、典型示范等形式，加強“村官”農村實用技能和專業技術培訓，增強綜合素質。

　　為建立大學生“村官”長效機制，該縣注重在工作實績、創業增收、和諧穩定等方面的實績考核，考核結果作為續聘、獎懲、招錄事業人員等方面的重要依據，并建立大學生“村官”個人檔案，加強動態管理。

　　大學生“村官”參加青春飛揚伙伴成長活動