匯源：果汁巨頭的“紅色力量”

匯源：果汁巨頭的“紅色力量”

2016年09月20日 08:00:37 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:洪慧敏

　　紅色力量升級換代

　　如今，北京匯源飲料食品集團有限公司黨委在全國各地的工廠和銷售單位等，共有黨員332人，建立22個黨支部，19個黨小組。

　　上到黨委書記于洪莉，下到普通一線黨員……在匯源公司，所有的黨員員工都不能脫離生產或經營。“匯源的黨建特點，就是要把黨建工作與企業發展有機結合起來，變成牢牢合縫的‘一張皮’。”于洪莉告訴記者，“我們所有黨委委員都是‘雙向進入，交叉任職’，每個人都有經營業務，黨委工作都是兼職的。”

　　為了證實所言不虛，于洪莉坦率地介紹起自己和其他黨委委員所承擔的經營任務，“我是黨委書記，同時負責上市公司果汁業務的日常運營和管理工作。她是閆蕾，是公司的黨委組織委員，同時是高端水項目部經理”;接著她又指著一位拿著相機、身材壯實的青年男子，“他是王峰，是公司的黨委宣傳委員，也是果汁營銷系統KA部經理……”

　　(圖片說明:北京匯源飲料食品集團有限公司黨委在全國各地的工廠和銷售單位等，建立22個黨支部，19個黨小組，全國各地共有黨員332人，黨委曾榮獲“全國雙強百佳黨組織”。)

　　“一張皮”黨建思路指導之下，匯源集團黨委設計各種活動時，總是緊緊圍繞經營抓黨建，引領員工參與經營管理各項活動。

　　今年年初，匯源集團生產中心確定工廠基礎管理為重點。匯源黨委隨即組織全國黨工系統，每月按照《工廠基礎管理檢查》標準檢查，檢查結果直接反饋給工廠經營班子。“通過每月全國黨工系統會議傳播經驗、復制典型，共性問題提交總部運營管理層，有效促進了各工廠的基礎管理水平提高。”匯源公司高層對黨委發揮的作用比較滿意。

　　7月10日，又是匯源公司員工委員一月一次的“頭腦風暴日”。“當天，員工委員圍繞公司生產經營、服務支援銷售、員工生活等暢所欲言，代表廣大員工對公司生產、生活、管理等建言獻策。會議中反饋的問題由黨委組織反饋給相關部門，相關部門限期完成后再反饋至員工。”閆蕾告訴記者，從2014年以來，匯源黨委確定每月10日為員工委頭腦風暴日，開展全系統“2+10”活動。所謂“2”指當月2個優秀工作項，“10”指存在的10個主要問題或建議。

　　據匯源黨委統計，2014年至2016年，通過“頭腦風暴日”和“2+10”活動等，共收集生活、工作等建議426條、落實356條。“這些建議有利促進了公司的經營發展”。