杭州蕭山：以“峰會黨建”激活改革內動力

杭州蕭山：以“峰會黨建”激活改革內動力

2016年09月28日 17:05:58 瀏覽量: 來源:杭州日報 作者:方亮

　　蕭山之變，變出了服務保障G20峰會帶來的新氣象，變出了經濟發展新動力，變出了城鄉新環境，變出了干部能打敢拼的精氣神，變出了工作新局面。

　　杭州市蕭山區圍繞峰會圓心，建立重點項目推進、多元利益協調、黨建融入社會治理、黨員志愿服務、戰時動員、一線培養選拔干部等六項黨建工作機制，有效發揮黨組織和黨員決策推動、資源調配、思想動員、組織保障、核心凝聚和先鋒模范作用，圓滿完成服務保障G20峰會各項工作任務，也為“三生融合美麗蕭山”建設再創體制機制新優勢提供堅強組織保證。

　　提升基層黨組織戰斗力

　　峰會項目推進到哪里，黨的組織就覆蓋到哪里。

　　蕭山區采取“一個重點項目一個支部”的黨建模式，在項目一線成立了60余個臨時黨支部，使項目黨支部成為工程一線的“紅色引擎”。

　　蕭山區涉及峰會主場館及配套建設項目多、任務重，為此，蕭山將組織資源向項目傾斜。全區先后選派、抽調百余名優秀干部到錢江世紀城、寧圍街道、峰會籌備工作組等一線攻堅克難;在各級黨內先進、勞動模范等推薦工作中重點推選峰會一線黨組織和黨員干部。實行“一個工程、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”推進機制，出臺了工程建設招標監督、廉政預警談話等多項管理制度，在重點項目推進中發揮黨建工作的實質作用。

　　在服務保障G20峰會過程中，蕭山區拆遷拆違、環境整治等工作大量牽涉到群眾切身利益，難度較大。全區上下充分發揮黨員的示范作用，黨員干部帶頭清苗、帶頭騰房、帶頭拆違。全區1150名市管和區管領導干部率先作出無違建書面承諾，7449名機關事業單位干部帶頭開展違建違排等問題的自查自糾。寧圍街道等峰會任務較重區域組織開展“我在第一線”“我為峰會先交地”“黨員先簽約”“環境提升我先行”“安居+安心工程”等五大“先鋒行動”，帶動群眾“向我看齊”。同時，依托基層黨組織和黨員，和諧快速協調多元利益。比如推行黨員議事會、鄰里幫幫團、民情懇談會等做法，暢通訴求表達渠道;選派優秀黨員社工入駐“社區網上辦事大廳”，對社情民意實行日常排查、定期會診交辦;以“律師進村社”“和事佬服務隊”等為載體，采取政策解釋、情緒調節、糾紛調解等方式，提前介入干預，及時化解利益糾紛，有效維護基層社會和諧穩定。

　　“紅色引擎”激勵之下，蕭山9萬余名黨員凝聚戰斗力，成為夯實峰會服務保障的基層基礎。公安等重點安保單位建立了“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”“巾幗紅旗隊”，組建臨時黨支部74個，構建警民協作的“蛛網式”防控格局，并實行“火線入黨、火線立功、火線提拔”的“三個火線”激勵政策，激發戰斗熱情。

　　而更多的黨員參與到志愿服務當中。蕭山各鎮街各部門結合實際建立“巾幗志愿者隊”“藍聚力”平安公益聯盟等81支志愿服務總隊。數字顯示，今年以來，全區8650名機關黨員注冊成為社區平安巡防志愿者，參與巡防4萬人次，參加交通文明勸導1.1萬人次。另外，蕭山還根據峰會的特殊要求儲備專業志愿者，開展志愿文明、志愿文化、志愿平安、志愿旅游、志愿生態、志愿關愛、志愿國際等峰會七項專項志愿行動。峰會召開期間，蕭山也專門組織了200名外語志愿者，參與賓館、景區的安保和指引服務。