讓干部在一線砥礪磨練 金華義烏打造干事擔當鐵軍隊伍

讓干部在一線砥礪磨練 金華義烏打造干事擔當鐵軍隊伍

2017年01月09日 17:27:22 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:義組軒

　　2016年以來，金華義烏市以干部能力大提升為出發(fā)點和落腳點，讓干部在工作一線砥礪磨練，在克難攻堅中培養(yǎng)干部、識別干部、選拔干部，商城大地涌現了一支支奮力奔跑、干事擔當、百折不撓的鐵軍隊伍。

　　虎口奪食，奔競不息的鐵軍

　　2016年，義烏共收集招商項目信息1100余條，吸引浙商回歸項目到位資金136.95億元，其中產業(yè)回歸項目實際到位資金79.09億元，資本回歸項目57.86億元，全市簽約項目79個，其中億元以上項目48個。這一連串亮眼的數據背后，是義烏招商干部隊伍一年來奮力奔跑、虎口奪食、分秒必爭的結果。為強化招商隊伍，2016年，義烏市選派3名副科級干部、8名相關部門優(yōu)秀干部到投資促進局掛職，抽調30名懂經濟、會談判、能吃苦的年輕干部到各招商平臺，充實一線招商力量。在北京、上海、廣州、深圳、杭州5個人才、項目、資金、信息集聚的城市設立常駐招商處，在義烏成立10個產業(yè)招商機動小分隊靈活外出招商，5個專項招商小分隊對接行業(yè)專項招商，實現哪里有優(yōu)質的項目、優(yōu)秀的企業(yè)，義烏招商隊伍的嗅覺和觸角就會延伸到哪里，招商干部以求賢若渴的心態(tài)和引鳳還巢的決心吸引一大批優(yōu)質項目落地義烏，助推義烏勇立潮頭、勇扛旗幟、勇當標兵。

　　拔釘清障，敢打必勝的鐵軍

　　2016年10月，在義烏市疏港高速建設過程中，福田街道前店村黨支部書記王忠奎和13名黨員干部帶頭拆除自家房子，從而順利帶動37戶群眾簽定拆遷協(xié)議，使重點工程有序推進。這是義烏市緊緊抓住領導干部和黨員干部這個牛鼻子，啃掉“硬骨頭”、拔掉“老釘子”的縮影。

　　一是領導掛帥，構建四級責任落實機制。制定攻堅作戰(zhàn)圖，簽訂作戰(zhàn)任務書，形成“分管市長、鎮(zhèn)街班子成員、網格干部、村干部”四級責任聯動機制，領導干部下層一線與被拆遷戶面對面解釋政策、答疑解惑，形成千斤重擔人人挑的良好氛圍。二是黨員帶頭，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。將拔釘清障隊伍中的黨員干部集中起來，組建臨時黨支部，強化黨員先鋒意識，由“獅子型干部”領銜建立黨員突擊隊，強力推進拔釘清障。三是典型引領，發(fā)揮榜樣的示范力量。實行農村黨員干部“五帶頭”公開承諾上墻制度，推行紅色網格模式，壓實農村黨員干部聯系群眾的責任，在征遷干部與拆遷戶之間搭建溝通橋梁。經過全市干部的上下努力，義烏市2016年共拆除違法建筑283.58萬㎡，完成“三改”348.57萬㎡，“三改一拆”綜合排名居浙江省90個縣市區(qū)第5位。

　　城市有機更新，百折不撓的鐵軍

　　37天，960戶簽約，100%簽約率。這組數字是自11月1日義烏市發(fā)布城區(qū)核心區(qū)塊—倉后區(qū)塊征收決定以來，稠城街道干部交出的工作成績單，體現的是義烏鐵軍雷厲風行的工作作風，帶來的是城市面貌的日新月異。在這37天里，工作組的干部白天上門與拆遷戶交流溝通、宣講政策、了解住戶困難，晚上學習充電、統(tǒng)籌協(xié)調、思索破解對策;在這37天里，工作組干部“白加黑”、“五加二”，每天上午8:00至晚上21:30全程跟蹤服務，接待來訪群眾2879人次，收集梳理意見建議286條，受理申請認定320多項。在一次次的登門-閉門羹-登門的過程中，工作組的干部以百折不撓的毅力、推心置腹的誠意、紓危解難的行動融化了拆遷戶的心，取得了他們的信任，在12月25日與全部住戶簽訂了拆遷協(xié)議。2017年1月份的干部選拔中，稠城街道分管城市有機更新的副書記龔衛(wèi)兵脫穎而出，被提拔為江東街道辦事處主任，這既充分體現了鮮明的選人用人導向，也是對奮戰(zhàn)在城市有機更新一線干部的充分肯定。