張家港兩新黨建：緊抓痛點、癢點、興奮點

張家港兩新黨建：緊抓痛點、癢點、興奮點

2017年01月10日 10:01:48 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:張越

　　2016年6月，中組部的一位同志向編輯部推薦了一篇文章，內容是張家港的“互聯網+黨建”。這篇文章此前被刊登在2016年4月的《人民日報》上而備受關注。

　　張家港的兩新黨建，每次都給人新的驚喜。2013年，張家港的黨建項目化相關政策細則裝訂成冊，足有一厘米那么厚，到今年，這套機制已經順利運行了4年，孵化出了一批叫得響的品牌項目。別具特色的“田園黨建”，是2014年張家港的新步子，將農業生產與黨建無縫銜接，讓綠油油的田野間布滿澎湃活力。

　　“堅持問題導向，才能真正找到黨建的痛點與癢點?！睆埣腋凼形M織部副部長劉儉說，“做黨建最忌諱一刀切、一版套，沒有兩個問題是相同的，這決定了解決問題的辦法也絕不會相同。精準，是我們做兩新黨建工作的根本理念。”

　　從問題出發

　　從一開始廣泛征求民意，嚴選項目源和執行方，推動“組織所能”與“群眾所需”的無縫對接，以此引領基層黨組織和黨員干部“面對面、心貼心、實打實”地服務群眾，到如今用時尚的“眾籌”概念，凝聚各方力量，充分發揮職能部門和群團組織的作用，以工作站為牽頭方，完成每年黨建項目化的“必修課”和“自選動作”。張家港推進黨建項目化一直不遺余力。

　　經過4年的努力，黨建項目化工作在全市范圍內由點到面全面鋪開，并逐漸向兩新組織深入。“項目”的概念由企業中來，又再次被推廣到企業中去，以項目化強化黨建基礎，以項目化推動經營發展，已經成為一種習慣、一種默契。

　　收集民意，程序繁瑣;眾籌運行，投入巨大，但張家港市在推進這項工作時，仍不遺余力?！斑@些項目不是我們拍腦袋決定的，而是想盡辦法結合基層的建議、群眾的需求，這也恰恰是黨建項目化打好根基的關鍵所在?！睆埣腋凼形皟尚隆惫の睍洝⒔M織部組織科科長周穎說。

　　問題導向還體現在張家港對社會組織黨建的探索中。截至2016年10月，張家港經民政部門登記管理的社會組織有933家，但其黨建工作存在的問題卻各不相同。

　　社會組織數量多、規模不一、黨建基礎相對薄弱怎么辦?

　　張家港為此建立了“社會組織黨建基礎數據庫”，創設了“兩新”工委統管、業務部門主管、區域黨建工作站托底管理的三級分層分類管理架構。

　　社會組織黨組織普遍存在黨員難管理、活動難開展、作用難發揮怎么辦?

　　張家港創造性地結合黨建項目化，分級分層推進重點示范項目、特色服務項目、基礎服務項目，讓社會組織黨建工作由“軟指標”轉成“硬任務”。

　　社會組織黨建工作覆蓋面不廣、影響力不強怎么辦?

　　張家港干脆用典型來帶動:汽修行業協會牽頭建立“港城車大夫”黨建服務聯盟，吸引140多家汽修公司入盟;依托市委教育工委建立民辦學校黨總支，引導9家民辦學校推進實施法治型黨組織建設“陽光領SHOW”項目;市律師協會黨總支牽頭，10家律師事務所黨支部參與其中，成立了“黨員律師走基層”服務團。

　　創新“招數”

　　上面千根針，下面一條線。黨建工作不落實到鄉鎮和街道，就等于白做，而要真正打通“最后一公里”，就必須跳出原有框架，大膽創新。

　　早在2011年，一場名為“小區域、大黨建:張家港以黨建創新促社會管理創新探索與經驗”的研討會就在張家港舉行，兩年后，張家港將全市兩新組織集聚區按照園區、行業、村域三種類型分片劃區，建立了41個特色各異的區域黨建工作站，并依托工作站建設了一批區域性、開放性、綜合性黨群服務中心。

　　“這些工作站就像毛細血管，可以把‘養分’直接輸入到基層，平均每個站點覆蓋250家兩新組織?！睆埣腋凼形M織部相關負責人介紹到，“這是一個大工程，從工作站選址到黨群服務中心的建立，每一步都傾注了無數的心血，但創新也正是兩新黨建工作的樂趣所在?！?/p>

　　在“互聯網+”的春風吹遍中國的今天，張家港也把它玩出了新花樣。

　　在管理上，張家港利用互聯網技術手段整合黨建信息資源，開發“智慧黨建信息平臺”，對全市的兩新組織黨組織和黨員實行動態、精確管理。通過打造“兩新黨建工作平臺”，將下轄區鎮非公企業黨工委、41個區域黨建工作站、市鎮村三級近百名兩新黨務干部全部納入一體化考核管理體系。

　　在載體上，充分利用微信群、QQ群的便捷性，借鑒“社群經濟”的模式，鼓勵兩新組織的能人黨員組建各類線上興趣小組，目前，張家港全市已有200多個紅色“微社群”，它們活躍在線上，服務在線下，為互聯網注入了一股紅色正能量。

　　咱們一家人

　　初見徐韜，就被他身上滿滿的正能量所感染。

　　“你看，這是我們‘益啟讀書會’最新的一期活動，大家聚在一起讀書、朗誦，效果非常好?！闭f起“益QI”系列，徐韜變得很興奮，誰能想到這個對兩新黨建認識頗深、工作方法自成一套的陽光男孩，在2年前，所做的工作根本與黨建不沾邊。

　　2013年，張家港面向社會公開招聘專職黨務工作者，入駐區域黨建工作站，專攻兩新黨建工作。遠在北京的徐韜看到消息后，立馬報了名，沒想到竟然順利入選。

　　“說實話，一開始我對黨建沒什么概念，而且在與非公企業溝通時常常碰壁。我索性就另辟蹊徑，比如在企業出資人生日那天抱著鮮花和大蛋糕到他辦公室送祝福，或者在企業門口蹲點調查，形成一份企業的問題清單，作為與企業書記對話的‘敲門磚’?！本褪强恐@股韌勁，徐韜從一個黨建門外漢變成了張家港公認的優秀黨務工作者。

　　除了工作站的專職黨務工作者外，為了激發企業能人黨員發揮帶頭作用，張家港建立了以郭本平工作室為代表的一批兩新黨建個人工作室，極大地擴充了兩新黨建隊伍的力量。他們帶著勇氣與創意投入到張家港紅色事業中，擰成一股繩，爆發出了強大的合力。

　　2016年全國“兩會”期間，習近平總書記就非公有制經濟發展發表了重要講話，重申了“兩個毫不動搖”“三個沒有變”，這對兩新黨建工作而言，無疑是一次創新發展的重要契機。

　　張家港市委常委、組織部部長陸德峰說，張家港的兩新黨建工作一直在瞄準目標、看清方向、精準施策上努力著。

　　“精準，是為了更快更好地達成目標;創新，是為了不斷適應新形勢下的新需求。我相信在不久的將來，張家港的兩新黨建還會創造出更多亮眼的載體與模式，因為我們清楚地認識到，做好兩新黨建工作，是鞏固黨的執政基礎的現實需要，也是落在全體黨員、干部肩上的共同責任?！?/p>