浙江兩新黨建2016盤點：鍛造兩新黨建的“紹興力量”

浙江兩新黨建2016盤點：鍛造兩新黨建的“紹興力量”

2017年01月11日 08:55:34 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:張越

　　提起紹興，除了魯迅、黃酒、烏篷船外，你還會想起什么?其實，紹興的DNA里不僅只有溫柔婉麗的江南基因，一旦認真發起力來，也是絕對的實力派。

　　比如2016年，紹興的兩新黨建就是杠杠滴:大唐襪藝小鎮吸引了來自全國各地的人前來參觀;萬豐奧特、海亮等一大批龍頭企業黨建各有特色;打造“紅立方”黨群服務中心，加強黨組織的創新服務功能。

　　2016年，按照浙江省委組織部、省委“兩新”工委工作部署，紹興圍繞“黨建強、發展強”工作主題，重抓基層基礎工作，推進規范提升，兩新黨建體現出4個方面特點:一是工作基礎更為扎實。二是工作主線更為鮮明。三是工作重點更為突出。四是工作體制更為健全。

　　那么，紹興是如何按照年初三張清單(問題清單、年度工作清單、責任清單)，來加強督查、狠抓落實的呢?

　　高標準嚴要求，扎實開展“兩學一做”學習教育。

　　結合實際制定兩新組織黨組織“兩學一做”學習教育清單，突出黨章黨規、“七一”講話、十八屆六中全會精神等重點，推動黨員自學、組織研學和網絡助學。結合“萬名書記講黨課”，推動市級雙管兩新組織黨員出資人講黨課、談體會、話發展。注重“學”“做”結合，推行兩新組織“四講四有”合格黨員具體標準，運用“先鋒崗”、“示范崗”和專委會等載體，開展對標爭創，助推企業生產經營、科學發展。注重選樹先進典型，在建黨95周年紀念中一批兩新黨組織和黨員個人受到表彰。全市兩新組織中59人被評為省市優秀共產黨員或優秀黨務工作者，20個黨組織被評為省市先進基層黨組織;14名書記被評為省“千名好支書”，79名黨員被評為省“萬名好黨員”。

　　強化有效覆蓋，全面推進“雙覆蓋百日攻堅”專項行動。

圖為嵊州“紅立方”黨群服務中心介紹經費來源。

　　按照單獨組建一批等“十個一批”要求，以各類園區、特色小鎮等兩新組織相對集聚區域為重點，以“紅立方”黨群服務中心為依托，集中推進黨的組織和工作有效覆蓋。深化完善分片聯系走訪制度，深入開展“覆蓋檢修”，不斷鞏固覆蓋成果。今年來累計新建兩新組織黨組織229個，職工50人以上非公企業基本實現黨的組織全覆蓋。目前，全市非公企業黨組織覆蓋率為97.4%;社會組織黨組織覆蓋率為90.5%。

　　注重分類指導，加快推進社會組織黨建工作。

圖為2016年《非公有制企業黨建》雜志對紹興兩新黨建的聚焦報道。

　　貫徹中組部和省委組織部工作部署，紹興市委高度重視，彭佳學書記主持召開市委常委會專題學習中央、省委關于加強社會組織黨建工作相關會議及文件精神，聽取情況匯報，并專門作工作部署。按照標準化理念和分類原則，以市委辦文件下發《進一步加強社會組織黨的建設工作實施方案》，分行業協會、民辦非企業單位、中介機構和城鄉社會組織等4個類別制定試行黨建工作標準，推動各區、縣(市)及各行業主管部門按照職責抓好落實。

加強突破創新，探索加強特色小鎮黨建工作。

圖為大唐襪藝小鎮的大唐襪業城。

　　依托特色小鎮建設領導小組或指揮部設立黨工委，統籌抓好特色小鎮黨建工作。全市39個縣級以上特色小鎮實現黨建工作領導機構全覆蓋，選派599名黨建工作指導員定期走訪、定向幫扶小鎮企業。開展特色小鎮等新領域黨建工作研究。加快推進“兩個覆蓋”，特色小鎮3201家兩新組織共單建黨組織565個，聯建黨組織145個，實現應建盡建。諸暨大唐襪藝小鎮，形成了“紅襪子”黨建品牌。

　　突出問題導向，抓細抓實規范提升工作。

　　認真組織黨費收繳工作專項檢查。全面開展黨組織按期換屆情況專項檢查，62個黨組織未按期換屆(占兩新組織黨組織總數1.4%)，2016年11月底已全部整改到位。針對兩新組織黨建力量相對薄弱，全面推行發展黨員計劃指標單列和省級“雙管”重點支持制度(2016年下達1675個發展黨員指標，占總計劃數的29.1%，其中省級“雙管”79個);針對流動黨員教育管理難，開展流動黨員常態化管理和黨員先鋒指數考評試點工作，取得初步成效，下步將在全市推行;針對開發區(園區)黨建工作相對薄弱，出臺專項工作意見，全市13家省級及以上開發區(園區)有11家單獨建立“兩新”工委。與此同時，根據全省基層黨建“整鄉推進、整縣提升”工作部署，按照“找點、串線、建片、帶面”思路，主動全面融入，建成6條兩新黨建示范帶、9個市級“紅立方”黨群服務中心示范點。

　　2017的新任務

　　2017年，紹興將按照省委“兩新”工委工作部署，抓基礎、重規范、強特色，同時對標看齊找差距，注重整合、強力推進，著力鍛造兩新黨建“紹興力量”，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。一是把握方向，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞省委、市委工作大局，不斷強化兩新組織黨組織政治屬性。二是緊扣主線，以激發活力、發揮實質作用為主線，緊扣中心工作，提升兩新組織黨組織服務功能，發揮好在企業發展中的政治引領和在職工群眾中的政治核心作用。三是持續深化，突出抓好兩新組織“雙覆蓋”專項行動、深化“黨員人才工程”和兩新黨建示范帶創建等重點工作，注重分類指導、示范點培育，鞏固提升兩新黨建整體水平。四是創新突破，堅持改革創新、與時俱進，切實抓好新領域新業態的黨建工作，力爭在一些重點難點和薄弱工作方面有新進展。

　　2017年紹興將重點抓好以下八項工作:

　　嚴格規范黨內政治生活。制定實施《兩新組織黨組織規范提升實施意見》，并按照標準化理念，就“三會一課”、發展黨員、黨組織換屆等逐項細化流程，把全面從嚴治黨特別是《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求貫徹到兩新組織黨建中去，加強督促檢查、注重規范實效。推動學習教育常態化，及時組織好十九大精神的學習貫徹。

　　“黨建+”推動中心工作落實。實施《兩新組織黨建工作成效標準》，深化開展“亮旗”行動，引導兩新組織黨組織和廣大黨員對標爭創，在推進“五水共治”“三改一拆”及小城鎮環境綜合整治等中心工作和推動企業發展強中發揮作用。

　　深化“黨員人才工程”。推動黨組織主動參與企業人才戰略制定、政策實施和干部考核任免。實施“素質提升計劃”，提高黨員、職工思想素質和業務水平。深入實施青年菁英培育計劃，建立黨組織班子成員聯系人才制度，定期談心交心，強化黨建引領，推動組織化，為企業發展人才、提升人才。

　　加快兩新黨建示范帶創建。按照基層黨建“整鄉推進、整縣提升”要求，深入推進“雙強爭先”和評星晉級，加強市級“五星級”兩新組織黨組織培育和認定，健全市級雙重管理黨組織動態調整機制，新培育一批可看可學黨建示范點，串點成線，新建6條以上兩新組織黨建示范帶，形成輻射。

　　扎實推進特色小鎮黨建工作。以9個省級(含1個國家級)、24個市級特色小鎮培育創建對象為重點，建立完善黨建工作領導體系和區域協調機制，持續深化“雙覆蓋”專項行動，分類探索實施特色小鎮黨建工作標準(試行)，積極推動黨建工作與小鎮建設一體發展，形成黨建特色品牌。

　　探索加強信息化黨建工作。深化提升兩新組織民情通工作，鼓勵兩新組織黨組織普遍建立黨建微群，引導廣大黨員職工利用隨手拍、隨手記，在微信群中交流思想、發表意見，推動形成黨建微群矩陣，在新媒體上形成黨建引領的輿論場和“亮旗平臺”。

　　切實加強社會組織創新服務園建設。進一步加強社會組織黨建工作，培育一批示范典型，同時，依托市、縣、鄉三級社會組織服務平臺或“紅立方”黨群服務中心，加快建設一批社會組織創新服務園。建立健全創新園黨建工作體系，對大批分散的、無行業主管部門的社會組織進行集聚，實行分類指導、兜底管理，引領全市社會組織及行業有序發展。

　　整體提升“兩新”工委工作合力。更加注重以清單制來推進工作，項目化實施，完善工委重大工作責任分解制和市縣聯動創新項目探索制。更加注重以督查來落實工作，一竿子到底加強指導與聯系溝通，有效貫通“最后一公里”。更加注重以總結宣傳來推動工作，培育特色品牌和先進典型，形成示范，面上推廣，營造比學趕超良好氛圍。