蘭州市：創(chuàng)新方式選派“生力軍” 推進全市兩新組織黨建全覆蓋

蘭州市：創(chuàng)新方式選派“生力軍” 推進全市兩新組織黨建全覆蓋

2017年02月16日 14:27:46 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:顏晨 陳戈

　　◆按照就近、就便原則，1名黨建工作指導員或聯絡員可就近指導聯系1家或多家兩新組織，覆蓋全市13433家非公企業(yè)、2016家社會組織

　　◆按照“1名黨建工作聯絡員+N名黨建工作指導員”組成包片工作小組、臨時工作黨支部，實現了兩新組織黨建力量統(tǒng)籌優(yōu)化、信息資源聯動共享

　　◆從全市黨政機關、企事業(yè)單位和縣區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員干部中選派了黨建工作指導員3365名、黨建工作聯絡員214名

　　結合全市“治轉提”專項活動要求，蘭州市委組織部針對非公企業(yè)和社會組織黨務干部缺乏、黨建力量薄弱和有效覆蓋不足的實際，克庸治散補短板，創(chuàng)新方式選派兩新組織黨建工作指導員(聯絡員)，在選派上重質量、在力量上聚合力、在管理上抓機制，切實擴大黨的組織和工作在兩新組織有效覆蓋。

　　好中選優(yōu)，應派盡派。按照“全面覆蓋，分級負責，專兼結合，任期管理”要求，堅持“誰主管、誰負責”原則，采取個人申請、派出單位黨委(黨組)會議研究推薦、市(縣區(qū))組織部門會同民政、工商部門通盤考慮決定的方式，從全市黨政機關、企事業(yè)單位和縣區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員干部中選派了黨建工作指導員3365名、黨建工作聯絡員214名。按照就近、就便原則，1名黨建工作指導員或聯絡員可就近指導聯系1家或多家兩新組織，重點選派到黨組織應建未建、組建條件不成熟的兩新組織，覆蓋全市13433家非公企業(yè)、2016家社會組織，實現全市兩新組織選派黨建工作指導員(聯絡員)全覆蓋。

　　發(fā)揮作用，凝聚合力。牢固樹立黨委(黨組)抓基層黨建最大政績意識，組建由每個市直部門班子成員為隊長、所派黨建工作指導員(聯絡員)為成員的黨建工作指導隊，黨建工作指導員(聯絡員)年度工作計劃經黨委(黨組)審定后，以目標責任書和承諾書的方式抓好工作落實。按照“1名黨建工作聯絡員+N名黨建工作指導員”組成包片工作小組、臨時工作黨支部，建立全市兩新組織黨建工作QQ群、微信工作群，實現了兩新組織黨建力量統(tǒng)籌優(yōu)化、信息資源聯動共享。目前，全市96家市直部門建立黨建工作指導隊96支，成立包片工作小組130個，建立臨時工作黨支部130個，初步實現“兩個覆蓋”工作有導向、力量有保障、抓實有作為。

　　制度明責，考核問效。在建立考核激勵獎懲機制上，研究制定“非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員(聯絡員)考核辦法(試行)”，明確建立派出單位黨組織第一責任、黨建工作指導員(聯絡員)具體責任、兩新組織業(yè)務主管單位牽頭責任和派駐兩新組織監(jiān)督責任的責任體系，做到明責聚合力、履責有支撐。采取本人自評、工作隊員互評、派駐兩新組織負責人月評、派出單位黨組織月評、業(yè)務主管單位和民政、工商黨組季評的考評體系，將黨建工作指導員(聯絡員)履職考核與派出單位黨建考核相掛鉤，與選派干部評先選優(yōu)、推薦培養(yǎng)使用、晉升職級職務相掛鉤，優(yōu)者共獎、庸者同罰，確保選派黨建工作指導員(聯絡員)派的出、下得去、抓得實、見成效。