江蘇如東：走創新融合之路深化非公企業黨建

江蘇如東：走創新融合之路深化非公企業黨建

2017年04月12日 14:30:15 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:張越 黃永祥

　　江蘇如東縣以“黨建強、發展強”為總體目標，在非公企業全面實施融合黨建，推動黨的建設與生產經營同規劃、同部署、同落實、同考核，推進企業轉型升級、行穩致遠。
　　堅持隊伍融合，加大培養力度。突出政治引領，積極構建黨組織與現代企業管理架構相融合的決策機制，全面推行 “雙向進入、交叉兼職”，黨員業主80%兼任黨組織書記，黨組織班子成員90%進入企業管理層，黨組織話語權明顯增強。實行黨工負責人“一肩挑”，非業主的黨組織書記和專職黨務工作者100%兼任工會主席、副主席，強化黨對群團組織的直接領導。實施“三向培養”工程，近年來，先后在管理、生產、研發、營銷一線業務骨干中發展黨員815人，將1628名黨員培養成業務骨干，571名黨員業務骨干走上中高層管理崗位，全力打造企業發展的“生力軍”。
　　堅持情感融合，強化政治核心。強化理念信念教育，建立黨企共同學習、統一活動日、班前十分鐘、車間微黨課等制度，以學習型黨組織建設帶動學習型企業建設，引導員工聽黨話、跟黨走。推進價值認同，深入開展“人生觀、價值觀”大討論，組織提煉“企業精神、發展理念”，舉辦黨建文化節、黨群聯誼會等活動，實施黨群陣地“六有”規范化建設，切實增強員工對企業的認同感和歸屬感。關心關愛職工，推行黨組織書記聯系企業主、班子成員聯系企業高管、黨員聯系職工的“三聯系”制度，堅持“黨員一幫十”、“四必到、五必訪”，切實維護職工權益，將廣大職工緊緊團結在黨組織周圍。
　　堅持載體融合，推進轉型升級。緊扣生產經營關鍵環節，創新黨員發揮作用的有效載體。推行“黨員獻一計、黨員聽證會、黨員早知道”制度，鼓勵黨員積極建言獻策，為企業科學決策提供有效參考；實施“三亮三無”先鋒行動，廣泛設立“黨員示范崗”、“黨員責任區”，充分發揮黨團員在提升服務、自主創新、節能降耗等方面的表率作用；開展黨員“三爭一比”活動，定期評選安全質量、技術革新、創先爭優標兵，激勵黨員職工在推動企業做大做強中比業績、爭貢獻。2016年，全縣工業應稅銷售突破千億元大關，新增上市企業2家，新三板掛牌企業8家。
　　堅持村企融合，履行社會責任。推動村企黨組織良性互動，開展“百企聯百村、牽手共發展”活動，企業去年吸納農村剩余8600多人，協助結對村引進農業項目125個，流轉集體土1.26萬畝，實現優勢互補、互利共贏。推進村企文明共建，組織“送文明到村居”、“志愿服務進農家”活動，強化“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，傳播正能量，弘揚新風尚，促進鄉風文明。引導企業積極參與社會公益事業，僅去年就捐贈錢物1.2億元支持農村基礎設施建設、環境整治、弱勢群體幫扶及其他社會公共事業建設，樹立了“負責任企業”的良好社會形象。