從胸中無“竹”到黨建“名師”

從胸中無“竹”到黨建“名師”

2017年04月17日 11:13:03 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:張越

　　書記名片

　　姓名：肖耀良

　　職務：原亨通集團黨委副書記，現江蘇吳江區(qū)委黨校非公黨建名師工作室領銜人

　　任職時間：2011.9—2015.9

　　興趣愛好：打乒乓球

　　近期黨建小目標：打造區(qū)域內2～3個非公黨建品牌

　　黨務工作一句話經驗：有作為，肯定有地位

　　2011年9月，我到企業(yè)擔任黨委副書記，主要抓集團黨建和文明創(chuàng)建工作。剛接手這一工作時，真的是胸中無數，不知從何做起，而當時企業(yè)出資人對我寄予很高希望，我感到壓力山大，面對一個大型企業(yè)，如何從基礎工作抓起，總結好工作經驗，使黨建工作更上一個新臺階，確實是不小的挑戰(zhàn)。

 　 抓培訓，補短板

　　剛任職時，我發(fā)現下屬子公司支部的黨務干部連發(fā)展新黨員的支部大會決議填寫都不太規(guī)范，入黨的考察材料撰寫千篇一律，對支部業(yè)務知識普遍缺乏，操作流程不完整和不規(guī)范。我利用自己原在黨校從事過干部教育培訓工作實踐經驗，依據企業(yè)實際，每季度有的放矢地備課并為他們授課，從黨章開始學起，再學習黨的基本知識和歷史、發(fā)展新黨員程序，還每季度編發(fā)專題黨課學習材料，編寫《每月遠程黨建》刊物給予學習和指導，定期召開黨建工作例會，對工作開展正常、規(guī)范、有特色的支部及時給予表揚，經過一兩年的多輪周期培訓，黨委和各支部黨建工作逐漸步入正?；?。

 　 學榜樣，樹標桿

　　黨建工作要有生命力，必須始終堅持企業(yè)發(fā)展這個中心，既要有作為，又不能越位。我經常邀請地方黨委部門領導、周邊省市的優(yōu)秀黨務工作者到企業(yè)現場交流，組織召開由江浙滬三地省級黨校和高校專家學者參加的亨通黨建工作研討會，采納專家學者的合理化建議。我多次前往全國黨建標桿單位紅豆集團學習取經，全面學習紅豆標準黨建工作流程做法，通過各類活動與評比，調動職工參與生產、研發(fā)、管理、開拓市場的積極性。在各類先進中，黨員占70%以上，說明黨員的先進性在企業(yè)各條線、車間、部門、市場一線充分涌現。黨建還要突出服務地方經濟和社會發(fā)展的作用，要轉化為企業(yè)發(fā)展的動力。地方黨委有什么重大任務布置，我所在黨委總是第一時間積極響應。上級黨委每次在亨通召開的現場會，參與者都反響熱烈，亨通總能在省市區(qū)各類專題黨建討論和培訓會上作經驗介紹，“數字化黨建工作機制”、“五化黨建工作形式”等經驗做法使亨通黨建的影響力逐步得到提升。

　　善總結，會宣傳

　　一個企業(yè)的黨建工作，僅靠埋頭做業(yè)務，是無法提升的，必須要善于思考和總結。做民企的黨建工作不僅要有底氣，更要理直氣壯，要向業(yè)主和全體黨員講清非公企業(yè)黨組織的職責功能如何定位；要積極想辦法，利用上級黨委對民企黨建的政策，大膽建議，向上爭取黨建活動支持經費，用好上級專項獎勵基金；要搞好黨委自身建設，又要采取激勵考核辦法使支部的黨建工作向先進靠攏；要利用好地方上的黨報黨刊宣傳好企業(yè)黨建工作的經驗做法。亨通集團總部在蘇州吳江地區(qū)獲得首家全國文明單位殊榮，在總部建設了500多平方米黨建宣傳展廳，在全國的30多家光電纜主業(yè)公司相繼建立黨員服務中心（活動室），并配備黨建工作聯絡員，在車間部門管理科室均建立了黨小組，《人民日報》、新華網等媒體多次宣傳亨通的黨建經驗。2016年下半年，中央組織部和江蘇省委組織部分別在蘇州舉辦國家級園區(qū)非公黨組織書記示范培訓班和江蘇省非公有制企業(yè)黨務工作者素質提升班，亨通均作為民營企業(yè)黨建工作典型，到現場介紹工作經驗。近三年來，全國各地先后有上千家非公企業(yè)黨組織專程到亨通考察學習，這都有效提升了亨通的企業(yè)形象和知名度，黨建已然成為亨通集團最寶貴的品牌資源。