溫州鹿城：補齊工作短板 抓實“兩個覆蓋”

溫州鹿城：補齊工作短板 抓實“兩個覆蓋”

2016年10月20日 07:59:32 瀏覽量: 來源:溫州日報 作者:潘秀慧

　　“90后”黨員付未來最近正忙著辦黨組織關系遷轉手續。大學畢業時，因工作單位沒有黨組織，她的關系只能落在戶籍地街道。今年9月底，她就職的恒運市政園林建設有限公司成立黨支部，“以后參加學習、志愿服務都更方便了。”她憧憬道。

　　在溫州市鹿城區，還有不少黨員像付未來一樣，有了自己的“娘家”。按照全市兩新組織“雙覆蓋百日攻堅”專項行動部署，8月中旬開始，鹿城區堅持科學排摸數據、精準分類施策、從嚴過程管理，有效有序推進轄區新經濟組織、新社會組織黨的建設和覆蓋。目前，全區共排摸出需覆蓋的非公企業618家、社會組織267家，已新建非公企業黨組織63個，覆蓋企業163家，工作覆蓋455家，雙覆蓋率達100%；新建社會組織黨組織31個，覆蓋社會組織196家，工作覆蓋71家，雙覆蓋率亦達100%。

　　“鹿城‘兩新’黨建起步早、基礎好，但經濟、社會的加快轉型也帶來了新的挑戰，必須堅持問題導向、補齊工作短板。”鹿城區委組織部負責人表示。據介紹，早在1988年9月，鹿城區21個街鎮就統一成立企業聯合黨支部并將各自轄區的工業企業納入其中。隨后，蓮池輕型摩托車廠、華威冰箱廠等一批非公企業相繼單獨設立黨組織。經過近30年的探索發展，到去年底，該區已有4300余家“兩新”組織實現黨的組織和工作覆蓋。

　　“兩新”組織是基層黨的建設的重要拓展領域，特別是對鹿城這樣“兩新”組織多、集聚青年多人才多的中心城區來說，抓實“兩個覆蓋”的重要性不言而喻。為此，鹿城一方面在摸底中堅持一線排摸與數據分析相結合，確保底數清、目標明；另一方面，堅持組建條件與出資人(負責人)意愿相結合，針對不同情況采取“三步工作法”幫建一批、“包片聯系”動員一批、“兩招輸血”孵化一批、“定向培養”儲存一批等不同辦法去抓組建，確保建得起、育得實。

　　“以前企業小，沒這方面意識，現在要上規模，覺得有必要建一個黨組織，增強員工凝聚力。”溫州東興拉鏈廠廠長鄭偉強告訴記者，企業所在的鹿城輕工園區管委會此前上門摸底，他們表達了這個愿望并得到大力支持。目前，“東興”已提交組建報告，因黨員人數暫不符合組建條件，將先由園區派遣優秀黨員駐企幫助組建。

　　事實上，為確保新建的“兩新”組織黨組織真正運轉起來并發揮作用，鹿城堅持“雙覆蓋”工作與黨組織活力提升相結合，通過目標考核引領和黨群中心兜底，確保有成效、可持續。今年8月，南郊街道工作人員林一凡成為轄區企業浙江聚點科技有限公司的黨建指導員，經過一個多月“手把手”的指導跟進，9月26日，該公司黨支部獲批成立。按照規定，她將留任半年，幫助新支部完善組織運轉。

　　記者了解到，鹿城還針對已雙覆蓋“兩新”組織的實際情況實施常態化“覆蓋檢修”，推動黨組織動態鞏固、長效管理，防止黨員失管、組織癱瘓等現象出現。