揚州江都：“四向”理念打造園區黨建的規范化樣本

揚州江都：“四向”理念打造園區黨建的規范化樣本

2017年02月25日 11:18:17 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:張越 通訊員 何亞兵

      近年來，江蘇揚州市江都區先后出臺了園區黨建工作實施意見、非公企業黨組織規范化建設意見等，以推動“兩個作用”發揮為引領，以“四向”理念為先導，以“四抓四促四到位”為抓手，在全市率先破題非公企業黨組織規范化建設，努力打造可復制、可推廣的園區黨建新樣本。

　　抓資源整合向優，促區域黨建模式構建到位。建優服務載體，投資200萬元，率先建成全市首家600平米的園區黨群服務中心，以“一窗三室五區”集成服務、展示、教育等多元功能;提優服務內涵，常態化開展非公企業黨組織與村(社區)黨組織結對活動，共享黨建資源、豐富服務形式;做優服務品牌，推進非公企業黨建示范點建設，培育了華江“一線工作法”、亨達“源頭”黨建、長青“綠色”黨建等新一批特色品牌。
　　抓隊伍建設向全，促黨的工作持續覆蓋到位。實施“非公企業黨務干部輪訓工程”，做到每名支部書記每年參加1次不少于7天的集中培訓全覆蓋;推動非公企業黨建工作指導員入企留痕指導，做到規模以上企業、聯合黨組織黨務工作者選派全覆蓋;持續推進“非公企業青年人才入黨計劃”，每年將不少于全區1/3入黨計劃分配給企業，累計發展365人，做到200強企業青年人才黨員發展全覆蓋。
　　抓作用發揮向前，促黨員“雙增”示范引領到位。開展“十佳黨員先鋒崗”評選，普遍設立企業“黨員責任區”“黨員示范崗”等，引導企業黨員在“為黨旗增輝、為黨徽增色”上走在前;堅持黨建帶群建，開展“我為企業獻一策”“優秀員工我先行”等活動，以微主題活動引導黨員職工在爭做“主人翁”上走在前;設立園區黨員職工維權工作站，在鈍化勞資矛盾、和諧雇傭關系上走在前，行業工資協商做法被全總向全國推廣。
　　抓機制保障向實，促黨建工作水平提升到位。務實目標規劃，科學制定3-5年工作規劃和6大類26條規范化建設要求，實現“有章程理，能長效”;落實創建標準，開展“非公企業標準化黨建”創建行動，力爭80%企業黨組織實現硬件“五個一”、軟件“五個有”目標，實現“有標準引，能建強”;靠實經費保障，各鎮各園區普遍設立了不少于10萬元的非公企業黨建工作經費，并全額返還非公企業黨費，實現“有經費干，能做事”。