湖州吳興區：開展“紅色動力五項行動”助推企業轉型升級

湖州吳興區：開展“紅色動力五項行動”助推企業轉型升級

2016年10月17日 16:06:53 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:陳戈

　　“紅色動力五項行動”助推企業轉型升級吳興區圍繞發揮兩新黨組織實質性作用，從人才保障、模式升級、營造環境入手，開展“紅色動力五項行動”，助推企業轉型升級。今年以來，全區新增上市掛牌企業2家，新增“個轉企”160家，美欣達被認定為全市首批“金象”企業。

　　大東吳電機黨員專家工作室團隊

　　黨員專家工作室培育行動

　　充分依托省、市級技能大師工作室，全面創建黨員專家工作室，明確打造1支團隊、研發1個項目、培育1批人才、健全1套機制、形成1批成果等“五個一”職責，實行“思想導師+技能大師”模式，注重學員思想進步、技能提升，確保工作室每年培養高技能人才20人，培育“黨員創新示范崗”20個。同時，大力推進技術創新、技能攻關，由工作室承擔企業需要解決的技術工藝難題或技改項目，有效發揮高端黨員人才的引領帶動作用。目前，已評選出5家黨員專家工作室，如佳雪微特電機黨員專家工作室牽頭研發的全自動數控滾齒機被列為國家級創新基金項目和省級首臺套產品;大東吳汽車電機黨員專家工作室已參與技改技革項目累計30余項。

　　青年導師幫帶行動

　　推行“1+1+N”導師幫帶培養模式，由1名政治思想過硬、業務能力突出的黨員帶1名青年黨員和數名入黨積極分子，落實“帶思想、帶作風、帶技能”三帶責任，發揮“一員帶動一片”、“一崗輻射一群”的聯動效應，通過“理論學、自主研、務實干、壓擔練、實踐驗”五步法，打造一批思想素質優良、工作作風優秀、從業技能優異的“三優職工”。今年以來，已結成師徒幫帶208對、培養“三優職工”500余人。

　　浙江三一裝備有限公司黨委開展師徒結對

　　技能大比武行動

　　結合轄區重點產業發展實際，確定10+N行業類別比武形式，組織規上企業選派本行業選手參賽，開展覆蓋全區重點行業、特色產業的技能比拼，選拔出各類技能型人才，納入專業型人才庫，切實激發黨員職工創業創新熱情，營造比學趕超態勢。今年以來，已舉辦“吳興杯”焊工大賽等各類崗位競賽32場次，參賽黨員職工人數2800余人,其中1200余名技能高手獲評相應技能等級證書。

　　技能比武助推企業發展

　　黨員電商促發展行動

　　以企業為“點”，在布衣草人等電子商務龍頭企業中建立黨組織，覆蓋產業鏈上下游的網商;以協會為“線”，建立各類電子商務協會、網商協會，組建實體黨支部;以區域為“面”，成立吳興區電子商務商會黨支部，形成點、線、面結合的網絡化黨組織架構，賦予“行業參謀、網商導師、志愿先鋒”三大功能，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢。依托國家商務部掛牌的湖州大家園學校，打造成吳興區黨員人才(電商)基地，邀請知名電商專家現場培訓，組織“黨員網商隊”義務輔導，定向培育黨員電商精英，助推區域產業轉型升級。目前，已舉辦員工系列專題培訓25期，受訓達3200多人次。

　　紅色電商基地培訓，學員上機實踐操作

　　組團服務小微企業行動

　　建立健全小微企業擬“訂單”、兩新黨務工作者協會出“菜單”、兩新工委成員單位“買單”的“三單”式服務模式，由區市場監管局、區發改委等成員單位聯系企業技術人才、有關專家針對各類“菜單”，開展現場會診、傳技、答疑、幫扶等活動，著力化解小微企業發展阻礙，推動條件成熟的小微企業互聯網運營模式，推動小微企業整體健康發展。今年以來，已開展現場服務27次，解決實際問題56個，協助融資困難企業對接銀行發放貸款1000余萬元。