南潯越球電機的“四心”黨建品牌

南潯越球電機的“四心”黨建品牌

2016年11月06日 17:33:54 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:陳戈

　　湖州越球電機有限公司黨支部全面實施“四心”黨建工程，積極探索黨建工作與企業發展融合互動的管用辦法，全力營造新常態下黨組織、職工群眾與企業同發展、共命運的良好氛圍，從而推動企業和諧發展。

　　“紅心引領”，增強企業競爭力

　　越球從抓黨員作用發揮入手，努力提升黨組織的戰斗力、凝聚力。黨員開展“亮身份、亮崗位、亮承諾”、“比技術、比創新、比業績”活動，充分發揮黨員示范崗、突擊隊、主心骨的作用，將黨建工作的政治優勢、組織優勢轉化為項目建設、產品研發、挖潛降耗的強大動力，努力實現黨建工作與越球發展相互促進，為越球電機的快速健康發展提供堅強組織保障。

　　“暖心排憂”，增強企業向心力

　　越球充分發揮企業黨組織的組織協調優勢，積極參與協調處理企業各方利益關系，切實維護職工合法權益，努力創建和諧勞動關系，最大限度吸引凝聚調動各方力量引領推動企業健康發展。通過聘用“紅色導師”，建立黨員談心室，推進黨組織與黨員、黨員與職工間的溝通聯系經常化、制度化，讓職工意見有地方提、委屈有地方訴、心事有地方說;通過推行科學化人性化管理，規范企業勞動合同，建立健全職工福利制度，實行困難黨員群眾結對幫扶制度，努力為職工提供和諧、舒心的生產生活環境，讓越球職工切實感受到“家”的溫暖。

　　“聚心合力”，增強企業感召力

　　越球企業文化建設是黨建工作的有機載體，通過創設和運用企業網站、報刊等宣傳陣地，提升企業內部凝聚力、外部影響力。積極組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動，充分激發黨員職工的活力。把職業道德和社會公德融入企業文化建設，積極引導黨員職工轉變“臨時”觀念、“雇員”思想，培育和形成具有感召力的發展理念和企業精神，使越球企業員工有鮮明的精神導向、共同的價值追求、統一的奮斗目標。

　　“愛心反哺”，增強企業影響力

　　越球充分發揮黨組織服務和關懷社會的功能，積極引導企業回報社會、報效社會，配合開發區中心工作、參與村企聯建和社會公益。開展“五水共治”、“三改一拆”先鋒行動，扎實開展村企聯建活動，主動融入當地，積極參與環境整治、治安聯防、消防安全等社會公共事業建設，廣泛參與扶貧幫困、捐資助學等公益活動。