金華蘭溪黨員市管干部一線幫扶

金華蘭溪黨員市管干部一線幫扶

2016年11月11日 20:27:32 瀏覽量: 來源:金華日報 作者:王瑩

　　“‘兩學一做’問題清單整改進度怎樣，還存在什么問題?”“新村融合中，還有什么困難?”11月10日，金華蘭溪市糧食局副局長蔣建勝以聯村指導員身份來到赤溪街道上下湯村，向該村籌委會主任徐衛林了解情況。

　　上下湯村由原上湯村和下湯村合并而成，兩村同宗同源、村戶緊鄰，但村民間歷來有些磕碰，新村融合還不是很順暢。在了解村里基本情況后，蔣建勝順著村道走進村民家，與村民攀談起來。

　　“聯村干部沉入一線走訪村民，能夠聽到更多心聲，特別是村民的意見建議，對下一步開展工作很有幫助，并村的關鍵是并心。”蔣建勝說。

　　今年初，蘭溪順利實施行政村規模調整，646個村調減到330個村(含3個撤村并居村)，調減率達49.4%，取得階段性成效。蘭溪將于明年上半年開展村級組織換屆，與全省同步進行。調整后的新村，要融合班子、融合工作、融合管理，實現“并村并賬并心”，問題錯綜復雜。

　　為解決當前突出問題，促進融合轉化，推動基層黨建村村紅、村村硬，也為了深入推進“兩學一做”學習教育，建立聯系服務群眾長效機制，10月31日，蘭溪市委選派像蔣建勝一樣的330名黨員市管領導干部到330個村擔任聯村指導員，“一對一”開展幫扶。目前，聯村指導員已陸續下村開展工作。

　　那么，聯村指導員要做哪些幫扶工作?蘭溪市委明確，下派的黨員市管領導干部首要的是履行基層黨建責任，重點圍繞新村融合發展和明年的村級組織換屆兩項工作，認領抓實整改責任清單、抓好新村發展規劃、抓好新村籌委會班子建設、督促所聯系村按“整鄉推進52條”要求一條一條對標落實、掌握村情民意、排查化解矛盾糾紛、專門召開一次中心工作專題分析、發展村級集體經濟等八方面工作任務。

　　“這次開展聯村指導員選派工作，具有很強的針對性。聯村指導員到村以后，更多的是履行指導、幫助、協調的職責，與新村籌委會班子擰成一股繩，共同推動村級組織工作做好做強。”蘭溪市委組織部相關負責人說。