金華永康：村主職干部上擂臺比拼激發干勁

曬一曬成績 亮一亮經驗 比一比干勁 找一找差距

金華永康：村主職干部上擂臺比拼激發干勁

2017年01月16日 13:38:42 瀏覽量: 來源:永康日報 作者:張赤奎　童英曉　王偉建 等

　　2017年，金華永康市村級組織換屆工作將全面鋪開。各村三年創業承諾完成情況如何?村干部交出了怎樣的“成績單”?又為村民辦了哪些實事?連日來，各鎮街區紛紛擺起“擂臺賽”，各村主職干部“現身說法”，曬一曬成績，亮一亮經驗，比一比干勁，找一找差距，傳一傳壓力，激發干事創業的熱情。

　　11日，花街鎮62個行政村的118名村主職干部既當“考官”，又當“考生”，還當“學生”，按工作片分成5個考核組，分赴各村開展屆末和年度實績考核。這也是該鎮首次采用交叉考核的方式，對各村主職干部履職情況進行現場考評。

　　“三年創業承諾全部完成。”接受“考官”詢問時，作為“考生”之一的吳坑村聯村干部王章亮顯得底氣十足。這一底氣，源于吳坑村兩委這幾年踏踏實實為村民辦了不少實事:桃花源特色小鎮已列入全省首批“坡地村鎮”建設用地試點項目;吳氏宗祠修繕完工;農房改造前期工作全部完成，即將進入實施階段;超額完成池塘清淤和街角小品建設任務。

　　“對我們來說，交叉考核既是壓力，更是動力。”說起2017年的工作，王章亮顯得信心滿滿，“我們將依托桃花源特色小鎮，大力發展鄉村旅游經濟，帶動村民致富，壯大集體經濟。同時，力爭創下美麗鄉村精品村。”

　　“每個人都是‘考官’，每個人又都是‘考生’，以實績論英雄。”花街鎮黨委書記陳偉強說，以前村干部述職都是坐在會議室輪流上臺發言，臺下的人只能憑感覺或憑印象打分，甚至會出現人情分，“把大家帶到現場看，好的亮出來，差的也藏不住，村干部履職情況一目了然，更加直觀”。

　　就在同一天，前倉鎮大會堂不時傳出陣陣熱烈掌聲。原來，該鎮正在召開村級主職干部述職暨打造前倉鐵軍工作會議，全鎮38位“家長”紛紛曬出一年來的成績單。雖然各村的成績高低不一，但都能感受到各村在過去一年所做的努力，也實實在在看到了一些欣喜的變化。

　　“由于一些因素的制約，2016年我村沒有做好較完整的工程，很多工作都是有頭無尾。”一上臺，前倉村黨支部書記李發有率先進行自我批評。“新建街角小品60多個，成功爭創街角小品示范村，10家民宿均被評為金華市3星級農家樂。”大陳村黨支部書記陳建偉對本村的工作如數家珍。

　　前倉鎮黨委書記黃立華說，村干部述職不僅僅是面對鎮政府，還將做現場錄音，屆時在鎮廣播站全程播出，要讓每個前倉老百姓都知曉該村的工作，同時也讓他們對本村的工作進行監督。

　　近段時間，類似的一幕在各鎮街區相繼上演。各村主職干部既曬成績，也講不足，甚至“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，在相互比拼中激發干勁，也為2017年村級組織換屆工作奠定了堅實的基礎。

　　“經過這幾年的努力，農村變化很大，很多工作得到了村民認可支持，但是離村民的期盼還有一定距離。”石柱鎮召開的屆末述職大會上，各村主職干部話成績、找差距，會場氣氛熱烈，頗有辣味。

　　而在城西新區，村主職干部述職會成了一場向先進看齊的“表彰會”。去年，城西新區出臺“以獎代補”政策，重獎在街角小品建設、秀美村莊創建、文化禮堂建設等工作中表現突出的村。述職會上，城西新區兌現承諾，分別給予下謝、金山頭、前新屋、應益、烏牛山等村相應的獎勵。