金華永康:村主職干部上擂臺比拼激發干勁
曬一曬成績 亮一亮經驗 比一比干勁 找一找差距
金華永康:村主職干部上擂臺比拼激發干勁
2017年01月16日 13:38:42 瀏覽量: 來源:永康日報 作者:張赤奎 童英曉 王偉建 等
2017年,金華永康市村級組織換屆工作將全面鋪開。各村三年創業承諾完成情況如何?村干部交出了怎樣的“成績單”?又為村民辦了哪些實事?連日來,各鎮街區紛紛擺起“擂臺賽”,各村主職干部“現身說法”,曬一曬成績,亮一亮經驗,比一比干勁,找一找差距,傳一傳壓力,激發干事創業的熱情。
11日,花街鎮62個行政村的118名村主職干部既當“考官”,又當“考生”,還當“學生”,按工作片分成5個考核組,分赴各村開展屆末和年度實績考核。這也是該鎮首次采用交叉考核的方式,對各村主職干部履職情況進行現場考評。
“三年創業承諾全部完成。”接受“考官”詢問時,作為“考生”之一的吳坑村聯村干部王章亮顯得底氣十足。這一底氣,源于吳坑村兩委這幾年踏踏實實為村民辦了不少實事:桃花源特色小鎮已列入全省首批“坡地村鎮”建設用地試點項目;吳氏宗祠修繕完工;農房改造前期工作全部完成,即將進入實施階段;超額完成池塘清淤和街角小品建設任務。
“對我們來說,交叉考核既是壓力,更是動力。”說起2017年的工作,王章亮顯得信心滿滿,“我們將依托桃花源特色小鎮,大力發展鄉村旅游經濟,帶動村民致富,壯大集體經濟。同時,力爭創下美麗鄉村精品村。”
“每個人都是‘考官’,每個人又都是‘考生’,以實績論英雄。”花街鎮黨委書記陳偉強說,以前村干部述職都是坐在會議室輪流上臺發言,臺下的人只能憑感覺或憑印象打分,甚至會出現人情分,“把大家帶到現場看,好的亮出來,差的也藏不住,村干部履職情況一目了然,更加直觀”。
就在同一天,前倉鎮大會堂不時傳出陣陣熱烈掌聲。原來,該鎮正在召開村級主職干部述職暨打造前倉鐵軍工作會議,全鎮38位“家長”紛紛曬出一年來的成績單。雖然各村的成績高低不一,但都能感受到各村在過去一年所做的努力,也實實在在看到了一些欣喜的變化。
“由于一些因素的制約,2016年我村沒有做好較完整的工程,很多工作都是有頭無尾。”一上臺,前倉村黨支部書記李發有率先進行自我批評。“新建街角小品60多個,成功爭創街角小品示范村,10家民宿均被評為金華市3星級農家樂。”大陳村黨支部書記陳建偉對本村的工作如數家珍。
前倉鎮黨委書記黃立華說,村干部述職不僅僅是面對鎮政府,還將做現場錄音,屆時在鎮廣播站全程播出,要讓每個前倉老百姓都知曉該村的工作,同時也讓他們對本村的工作進行監督。
近段時間,類似的一幕在各鎮街區相繼上演。各村主職干部既曬成績,也講不足,甚至“咬耳扯袖”“紅臉出汗”,在相互比拼中激發干勁,也為2017年村級組織換屆工作奠定了堅實的基礎。
“經過這幾年的努力,農村變化很大,很多工作得到了村民認可支持,但是離村民的期盼還有一定距離。”石柱鎮召開的屆末述職大會上,各村主職干部話成績、找差距,會場氣氛熱烈,頗有辣味。
而在城西新區,村主職干部述職會成了一場向先進看齊的“表彰會”。去年,城西新區出臺“以獎代補”政策,重獎在街角小品建設、秀美村莊創建、文化禮堂建設等工作中表現突出的村。述職會上,城西新區兌現承諾,分別給予下謝、金山頭、前新屋、應益、烏牛山等村相應的獎勵。
責任編輯:林庭宇 [網站糾錯]相關閱讀
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