軟件園聯合黨委：信息化引領，走園區智慧黨建之路

軟件園聯合黨委：信息化引領，走園區智慧黨建之路

2017年02月03日 16:01:58 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:王楓林

　　廈門火炬高新區軟件園作為廈門信息化產業集成地，高技術人才匯聚地，2016年福建省軟件和信息服務業產值1840億元中，廈門市占其中的1/2，而軟件園更占了廈門市922億元中的2/3，成為奮勇爭先，踐行廈門市建設“五大發展示范市”戰略的重要力量。在廈門市委、市政府指導下，火炬高新區黨工委及非公黨委的領導下，2004年廈門火炬高新區軟件園黨總支成立，2015年升格為聯合黨委，全面負責園區的非公黨建工作，下設三個工作站，充分發揮了黨建孵化器的作用，為園區的黨員、黨組織提供了黨建工作指導。

　　2016年以來，軟件園聯合黨委牢固樹立和貫徹五大發展理念，以全新的面貌迎接建設“五大發展示范市”的戰略部署，以非公黨建強企業發展、以強企業發展助力園區產業優化，將園區非公黨建工作扎根企業，促進企業發展與黨建發展形成互融共生的良好態勢。截止2016年底，軟件園聯合黨委共有84個基層黨組織，在冊黨員1887名，單獨組建黨支部51家，聯合黨支部33家，包括82個黨支部，1個黨委，1個黨總支。其中軟件園一期18個，軟件園二期63個，軟件園三期3個。聯合黨委的主要工作亮點有:

　　建設黨群活動服務中心，構筑非公黨員溫暖心港灣

　　為解決園區非公黨組織普遍存在的活動場所難題，聯合黨委積極爭取廈門信息集團的支持，專門騰出1000余平方米的場所，由廈門火炬高新區黨工委出資100萬元建設廈門軟件園黨群活動中心(即黨建e家)。主活動中心占地1000平方米，按照“六有七室兩統一”的標準，設置了黨建成果展示區、黨員創客區、閱讀交流區、健身活動區、多功能會議區等區域，成為園區基層黨組織“三會一課”、黨的主題活動、學習交流、入黨宣誓儀式、技術研討會、新品發布會、創業項對接等的活動陣地。活動中心還統籌園區設施資源，以“1+N”的模式，帶動園區規模企業相應配套建立黨員活動室，力爭通過活動中心體系建設，將廈門軟件園黨群活動服務中心建設成黨員溝通交流的“聯絡帶”，自我提升的“充電站”，凝心聚力的“能量源”，成果展示的“T型臺”。

　　該中心不僅得到園區黨員的普遍認可，也受到其他省市參觀調研單位的一致好評。自2015年8月投入使用以來，截止2016年12月，中心共接待外地參觀團57組，合計1227人次;接待本地參觀團25組，合計425人次;接受 5家媒體單位采訪，合計 44人次。

　　創新推出“廈門黨建e家”，成就網絡黨建新起點

　　軟件園聯合黨委先行先試，將網絡信息技術應用到非公黨建工作中，積極探索黨員管理服務信息化、智能化的創新路徑。2015年12月，聯合黨委以廈門市開展黨員組織關系排查為契機，以“以人為本、開拓創新、融入發展、服務黨員”為宗旨，依托火炬高新區信息化資源和服務陣地，全面開展黨員管理服務信息化建設工作，創新開發了黨員服務平臺、黨組織管理平臺以及手機微平臺---“廈門黨建e家”服務平臺。通過該平臺，黨員可以不受時間空間限制，參加網上的組織生活，申辦組織關系轉移，交納黨費，幫助其他黨員，履行黨員基本義務;基層黨組織可實現組織和黨員信息的網上管理，健全完整動態系統的信息庫;同時黨組織可以發布信息，開展網上組織生活，并對日常黨務工作進行及時提醒。平臺自動形成臺賬及各類統計報表。

　　廈門黨建e家的開發為黨員提供了信息化、智能化、高效化服務，將非公企業黨員的被動管理轉化為主動服務。三大平臺共同搭建了線上線下、聯動的黨建信息化體系架構，實現黨組織管理和黨員教育管理服務動態化和智能化管理，提升組織日常管理的便捷性和時效性，激發黨員參與組織生活的積極性和主動性，有力地增強了非公企業黨組織影響力。

　　在2016年中，整個火炬高新區已經有1083名黨員在“廈門黨建e家”辦理了組織關系接轉，實現了“多走網絡，少走馬路”的目的。在今年《人民日報》10月27日的首頁中，還刊登了“廈門黨建e家”為空掛多年的外地黨員網上辦理組織關系轉出的鮮活事例，網上組織關系轉移功能的推出高效便捷的服務了空掛及流轉至外地的黨員，也有力的避免了口袋黨員、空掛黨員的產生。

　　率先制作黨員e通卡，開啟物聯網黨建新模式

　　為解決園區非公黨建工作人員少、基礎事務多的矛盾，提高工作效率，軟件園聯合黨委充分發揮國有企業的技術力量優勢，委托易通卡公司，根據園區非公黨建的工作需求，在市民易通卡的基礎上賦予其黨員身份的認證功能，同時，借助其后臺系統技術支持，拓展了黨員參加活動刷卡簽到、黨員組織關系網上接轉等功能，通過“人-卡-互聯網”的信息傳遞，自動生成電子臺賬，實現黨組織活動管理信息化。黨員e通卡一經推出，園區內的黨員不僅參加活動的積極性大大提高，而且還讓有些黨員關系長期掛在老家的黨員，主動聯系支部要求將組織關系轉入。如網宿黨支部轉入黨員人數急驟增加，3個月新轉來38名黨員。還有部分口袋黨員，拿著過期的介紹信，要求轉入組織關系，如精圖黨支部有個黨員拿著過期7年的介紹信要求轉入組織關系。

　　專門設置黨員留言亭，成為收集基層黨員聲音的微平臺

　　軟件園聯合黨委在黨群活動中心創新設置“留言亭”，黨員在此可以自行選擇向某位黨代表留言，反映某方面的問題或提出有關建議意見，構建黨代表與黨員群眾溝通聯系的新平臺，以“互聯網+基層聲音”的方式，讓黨員群眾更方便地參與園區共建共管，讓黨代表可以及時聽到更多基層的聲音，更有效地協調化解決實際問題和困難。如針對日益嚴重的交通問題，黨員們通過“留言亭”留下不少建議，其中黨員余俊興就提出上下班高峰期，車流量大的東門和西門可采用臨時改變通道進出流向的建議。負責園區管理工作的黨代表江孔雀收到后，他就組織物業管部門人員評估，認為建議大膽，可嘗試。園區管理方牽頭規劃實施，通道先后由2進2出改為3進1出，到近期又改為高峰期的全進全出，效果良好，有效減少員工上班時間點被堵在園區外的焦慮，受到大家認可。

　　學習先鋒模范，促進非公黨建邁向新境界

　　在軟件園聯合黨委的積極推動下，軟件園非公黨建工作發展歷程中，涌現出一批優秀的共產黨員和支持黨建工作的出資人，如優秀黨委書記申強、勞模黨員郭驍昌、技術先鋒徐敬仙、支持黨建工作的董事長龔少暉等。其中在美亞柏科總經理、黨委書記申強帶領下，美亞公司黨委從建強黨員隊伍、助推企業發展、建設企業文化等方面入手，黨建工作、企業發展都實現了長足發展，而他本人也從一名部門經理成長為公司的總經理，因此美亞柏科黨委也被評為全國先進基層黨組織，成為園區非公黨建工作的楷模。榜樣的力量是無窮的，正是在一個個先進典型的帶動示范下，非公黨建工作正從起步到提升，邁向新的境界。