寧波奉化鐵腕整風激發干部動能
以鐵軍標準為起點 以驅動發展為落腳
寧波奉化鐵腕整風激發干部動能
2017年02月14日 07:52:02 瀏覽量: 來源:寧波日報 作者:徐欣 黃成峰 嚴世君
暗訪行動中全程攝錄,點名道姓公開曝光3名干部違規違紀行為,次日公開通報處理結果,連日來,寧波奉化“正風肅紀”1號行動引發不小震動,“撕掉遮羞布”“動真格”的做法引得奉化社會各界數十萬人關注和討論,也彰顯了該區“干部作風大整治”行動的底色和基調。
撤市設區后,“追趕跨越”的歷史使命,倒逼奉化鐵腕整風,激活全體黨員干部實現“后來居上、最美最好”奮斗目標的驅動力、實施“五倍速五提升”發展戰略的執行力,從而在治水治污、治危拆違、大項目推進、最美城區建設中形成“鐵軍”開路、作風引領的新常態。該區今年首次將節后干部大會主題定位為“干部作風大整治”。
據了解,此次奉化干部作風大整治為期兩年,以鐵軍標準為起點,著力整治“慢”“惰”“浮”“散”“亂”五大作風弊病,推動奉化干部提振精氣神、提升執行力,共同擔負起“追趕跨越”的歷史使命。
為此,該區建立專項督查問責機制,開展媒體曝光、電視網絡問政活動,設立投訴平臺,結合巡查、經責審計等工作,緊盯作風整治不放。堅持以“零容忍”的態度,強化監督執紀問責,對違規違紀問題,點名道姓通報曝光;對頂風違紀、問題多發的相關人員,從重從嚴查處,除追究直接責任人責任外,還要按照“一案雙查”要求追究有關領導的責任。
作風整治與實際工作結合才是整治根本。奉化今年推出了“五大攻堅戰”“效率提升”“積案化解”“良好政治習慣鍛造”“正本清源”五大集中行動,涉及該區130多項重點工作,成為干部作風大整治的主戰場。目標上墻上冊,倒排節點任務,責任落實到人,督查結果全區通報,奉化通過在推進重大項目發展中錘煉干部、在破解歷史遺留問題中鍛煉干部,逐一整治黨員干部“決策推進不快”“服務保障不優”“難題破解不力”“規矩不嚴”“形象不正”等“五不”問題。
責任編輯:林庭宇 [網站糾錯]相關閱讀
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