寧波奉化鐵腕整風激發干部動能

以鐵軍標準為起點 以驅動發展為落腳

寧波奉化鐵腕整風激發干部動能

2017年02月14日 07:52:02 瀏覽量: 來源:寧波日報 作者:徐欣 黃成峰 嚴世君

　　暗訪行動中全程攝錄，點名道姓公開曝光3名干部違規違紀行為，次日公開通報處理結果，連日來，寧波奉化“正風肅紀”1號行動引發不小震動，“撕掉遮羞布”“動真格”的做法引得奉化社會各界數十萬人關注和討論，也彰顯了該區“干部作風大整治”行動的底色和基調。

　　撤市設區后，“追趕跨越”的歷史使命，倒逼奉化鐵腕整風，激活全體黨員干部實現“后來居上、最美最好”奮斗目標的驅動力、實施“五倍速五提升”發展戰略的執行力，從而在治水治污、治危拆違、大項目推進、最美城區建設中形成“鐵軍”開路、作風引領的新常態。該區今年首次將節后干部大會主題定位為“干部作風大整治”。

　　據了解，此次奉化干部作風大整治為期兩年，以鐵軍標準為起點，著力整治“慢”“惰”“浮”“散”“亂”五大作風弊病，推動奉化干部提振精氣神、提升執行力，共同擔負起“追趕跨越”的歷史使命。

　　為此，該區建立專項督查問責機制，開展媒體曝光、電視網絡問政活動，設立投訴平臺，結合巡查、經責審計等工作，緊盯作風整治不放。堅持以“零容忍”的態度，強化監督執紀問責，對違規違紀問題，點名道姓通報曝光;對頂風違紀、問題多發的相關人員，從重從嚴查處，除追究直接責任人責任外，還要按照“一案雙查”要求追究有關領導的責任。

　　作風整治與實際工作結合才是整治根本。奉化今年推出了“五大攻堅戰”“效率提升”“積案化解”“良好政治習慣鍛造”“正本清源”五大集中行動，涉及該區130多項重點工作，成為干部作風大整治的主戰場。目標上墻上冊，倒排節點任務，責任落實到人，督查結果全區通報，奉化通過在推進重大項目發展中錘煉干部、在破解歷史遺留問題中鍛煉干部，逐一整治黨員干部“決策推進不快”“服務保障不優”“難題破解不力”“規矩不嚴”“形象不正”等“五不”問題。