廈門市海滄區：“四融四促”助社會組織黨建見實效

廈門市海滄區：“四融四促”助社會組織黨建見實效

2017年03月23日 12:44:41 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:王楓林 王國文

　　廈門市海滄區緊盯“雙強六好”工作目標，聚焦社會組織無序發展、黨的組織和黨的工作覆蓋不到位、工作難開展等問題，將黨建工作融入社會組織孵化、登記、年檢、評估等全過程，實現社會組織發展與黨建工作同步推進。

　　組建融合促覆蓋。將黨建工作納入前置程序，在社會組織申請登記時，將《社會組織黨建工作承諾書》納入申報材料，實現社會組織信息和黨員信息同步采集；在社會組織登記備案時，將《社會組織黨員情況調查表》納入申報材料，對社會組織黨員數同步摸底統計，實現社會組織成立和黨組織建立同步審批。通過“建、聯、掛、派”等方式，推動社會組織建立黨組織，對有3名以上正式黨員的社會組織單獨組建黨組織，有黨員但組織關系未轉入的建立“兼合式”黨組織；對黨員少于3人、條件尚不成熟的，由社會組織綜合黨委統一兜底管理，納入社會組織孵化基地聯合黨支部孵化培育；對沒有黨員的，選派黨建指導員對其進行黨務政策咨詢、入黨積極分子考察選拔等方面的幫助。目前全區193家社會組織，已建立黨組織71個，覆蓋社會組織170家，黨組織覆蓋率達88.1%。

　　培育融合促規范。建立社會組織黨建工作站，充分發揮“孵化器”功能，統籌陣地設備、師資人員等黨建資源，為社會組織黨建工作開展提供活動陣地、黨建指導、黨建培訓、項目支持、黨建經費等支持。主動對接社會組織的公共服務需求，積極聯系愛心企業、社會人士、政府部門等，宣傳推介支持社會組織。同時，協助行業部門做好注冊社會組織黨建服務工作，通過舉辦各類黨務工作者、黨員和入黨積極分子教育培訓講座等，指導社會組織黨組織抓好自身建設。建立“雙向流動”人才服務機制，通過專項培訓將優秀黨員培養成社會組織負責人、把社會組織的骨干吸收到黨組織中來。

　　考評融合促責任。在社會組織年檢年報時，將社會組織黨建工作情況納入社會組織年審年檢內容，將《社會組織黨建工作年報表》編入年檢報告書；健全目標考核體系，將社會組織黨建工作納入基層黨建工作考評的重要內容，建立社會組織黨建民主評議制度，評優評先與黨建工作“同考核”，把“黨組織作用發揮好”作為社會組織購買服務和承接政府轉移職能、評先評優的重要參考，黨建工作考評結果與社會組織等級評估直接掛鉤，實現社會組織活動和黨組織活動同步檢查。社會組織等級評估或申報項目時，將黨建工作納入考核范圍，同步開展黨組織的分類評估及星級評定工作。開展社會組織黨建標準化認證工作，實施對標創建，組織考評認證，實現社會組織工作和黨組織工作同步納入重要指標。

　　服務融合促發展。成立區社會組織黨建服務中心，街道、社區分別設立黨建服務站、服務點，充分發揮“服務器”功能，構建縱向到底黨建服務陣地體系；建立政府部門、社會組織和企業“三方聯席會”制度，定期召開工作例會、懇談會、議事會等，暢通聯系管道、交流互通信息、對接服務需求，為社會組織提供政策咨詢、規劃指導、能力培訓、項目推介等服務。引導社會組織開展培訓、工作坊、輔導、參訪及沙龍等形式多樣的公益活動，定期組織社會組織黨組織及黨員開展志愿者服務、公益性活動等為民服務活動。依托社會組織綜合黨委，培育一批有影響力的社會組織黨組織，打造一批示范性的服務項目和黨建品牌。