廈門市海滄區:“四融四促”助社會組織黨建見實效
廈門市海滄區:“四融四促”助社會組織黨建見實效
2017年03月23日 12:44:41 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:王楓林 王國文

廈門市海滄區緊盯“雙強六好”工作目標,聚焦社會組織無序發展、黨的組織和黨的工作覆蓋不到位、工作難開展等問題,將黨建工作融入社會組織孵化、登記、年檢、評估等全過程,實現社會組織發展與黨建工作同步推進。
組建融合促覆蓋。將黨建工作納入前置程序,在社會組織申請登記時,將《社會組織黨建工作承諾書》納入申報材料,實現社會組織信息和黨員信息同步采集;在社會組織登記備案時,將《社會組織黨員情況調查表》納入申報材料,對社會組織黨員數同步摸底統計,實現社會組織成立和黨組織建立同步審批。通過“建、聯、掛、派”等方式,推動社會組織建立黨組織,對有3名以上正式黨員的社會組織單獨組建黨組織,有黨員但組織關系未轉入的建立“兼合式”黨組織;對黨員少于3人、條件尚不成熟的,由社會組織綜合黨委統一兜底管理,納入社會組織孵化基地聯合黨支部孵化培育;對沒有黨員的,選派黨建指導員對其進行黨務政策咨詢、入黨積極分子考察選拔等方面的幫助。目前全區193家社會組織,已建立黨組織71個,覆蓋社會組織170家,黨組織覆蓋率達88.1%。
培育融合促規范。建立社會組織黨建工作站,充分發揮“孵化器”功能,統籌陣地設備、師資人員等黨建資源,為社會組織黨建工作開展提供活動陣地、黨建指導、黨建培訓、項目支持、黨建經費等支持。主動對接社會組織的公共服務需求,積極聯系愛心企業、社會人士、政府部門等,宣傳推介支持社會組織。同時,協助行業部門做好注冊社會組織黨建服務工作,通過舉辦各類黨務工作者、黨員和入黨積極分子教育培訓講座等,指導社會組織黨組織抓好自身建設。建立“雙向流動”人才服務機制,通過專項培訓將優秀黨員培養成社會組織負責人、把社會組織的骨干吸收到黨組織中來。
考評融合促責任。在社會組織年檢年報時,將社會組織黨建工作情況納入社會組織年審年檢內容,將《社會組織黨建工作年報表》編入年檢報告書;健全目標考核體系,將社會組織黨建工作納入基層黨建工作考評的重要內容,建立社會組織黨建民主評議制度,評優評先與黨建工作“同考核”,把“黨組織作用發揮好”作為社會組織購買服務和承接政府轉移職能、評先評優的重要參考,黨建工作考評結果與社會組織等級評估直接掛鉤,實現社會組織活動和黨組織活動同步檢查。社會組織等級評估或申報項目時,將黨建工作納入考核范圍,同步開展黨組織的分類評估及星級評定工作。開展社會組織黨建標準化認證工作,實施對標創建,組織考評認證,實現社會組織工作和黨組織工作同步納入重要指標。
服務融合促發展。成立區社會組織黨建服務中心,街道、社區分別設立黨建服務站、服務點,充分發揮“服務器”功能,構建縱向到底黨建服務陣地體系;建立政府部門、社會組織和企業“三方聯席會”制度,定期召開工作例會、懇談會、議事會等,暢通聯系管道、交流互通信息、對接服務需求,為社會組織提供政策咨詢、規劃指導、能力培訓、項目推介等服務。引導社會組織開展培訓、工作坊、輔導、參訪及沙龍等形式多樣的公益活動,定期組織社會組織黨組織及黨員開展志愿者服務、公益性活動等為民服務活動。依托社會組織綜合黨委,培育一批有影響力的社會組織黨組織,打造一批示范性的服務項目和黨建品牌。
責任編輯:林庭宇 [網站糾錯]相關閱讀
- 2017-03-21讓黨建服務變得更“聰明”
- 2017-03-20象山黃避岙鄉: 黨員紅馬甲隊伍助推“斑...
浙公網安備 33010302001662號