中山：創新組織管理架構 激發園區黨建活力

中山：創新組織管理架構 激發園區黨建活力

2017年04月17日 11:12:53 瀏覽量: 來源:浙江黨建網 作者:陳戈

　　中山火炬開發區現有產業園綜合黨總支8個，非公企業7038家、黨組織245個、黨員2584名。近年來，開發區黨工委主動適應園區和產業發展趨勢，積極創新組織設置和管理架構，夯實園區黨建工作基礎，較好地發揮了園區黨組織的政治核心和政治引領作用，有力推動了園區非公企業的經營發展。上半年，全區實現規模以上工業總產值1025.76億元，同比增長9.25%；實現生產總值251.8億元，同比增長9.8%。

　　健全四級管理架構，擴大黨的組織覆蓋。堅持綜合管理理念，通過完善園區設置、創新管理架構、建立協調機制，充分調動各類黨建主體積極性，擴大黨的組織和工作覆蓋。在全區建設8個產業園，每個產業園負責開發一個專業園區，發展一個特色產業，實現在園區招商引資、開發咨詢、服務和管理等方面的專業化。同時依托區內工業園區總公司，按照產業園的轄區劃分范圍，建立8個綜合黨總支，將245個非公企業黨組織全部納入管理，搭建起“開發區黨工委——開發區兩新組織黨工委——片區綜合黨總支——園區企業黨組織”四級組織管理架構，形成了區黨工委領導、區兩新組織黨工委統籌、片區綜合黨總支指導、企業黨組織運作的管理模式和園區黨建工作體系。建立區黨工委班子成員掛點聯系綜合黨總支及園區黨建工作聯席會議制度，明確13個部門職責，打造上下聯動、齊抓共管的工作格局。

　　建設“一廳兩站三中心”，提升園區服務水平。堅持全區“一盤棋”謀劃，突出抓好黨建活動陣地建設，不斷完善服務功能，充分發揮園區黨組織的堡壘作用。依托每個綜合黨總支高標準建設一廳(政務綜合服務大廳)、兩站(綜治維穩工作站和衛生服務站)、三中心(黨群活動中心、綜合文化服務中心、社工服務中心)，向園區內的所有單位員工開放使用，推動黨群工作一體化。搭建開發區行政服務中心、園區綜合服務窗口、“小區”服務站三級公共服務平臺，為園區單位及員工提供“招商引資、人才引進培訓、勞資糾紛處理、物業管理、基礎設施和公共配套設施建設、安全生產、高新技術企業孵化器建設、新型研發機構建設、知識產權保護和運用、企業工程中心和技術中心建設”等10項服務。設立“區黨校、流動黨員管理服務中心、綜合黨總支黨員服務站、企業黨群活動室”四級流動黨員教育管理服務平臺，負責做好黨員輪訓、主題活動、黨組織關系轉接、黨費收繳、志愿服務等18項黨建事項，延伸園區黨建服務觸角。

　　圍繞五大黨建工程，推進黨務隊伍專業化。創新開展“五強”園區黨組織創建活動，圍繞“提質、強基、創新、服務、示范”五大黨建工程，著力選優配強園區黨務工作者，不斷提升園區黨務干部隊伍的專業素養和工作能力。每個片區綜合黨總支配備1名專職黨務副書記，享受行政副總待遇，專門負責抓好園區企業黨建工作。從全區選派237名在職黨員干部兼任黨建工作指導員，指導441個轄區內單位開展黨建工作。實施黨組織書記隊伍培育工程，建立“兩新”組織黨組織書記能力提升、職業發展、工作創新、關愛幫扶等機制，通過換屆選舉、上級選派、跟蹤培養、建立后備人才庫等方式，選優配強企業黨組織書記96人。建立園區基層黨組織書記職務補貼(3600元/人/年)、黨員教育培訓專項經費補貼(300元/人/年)、企業特色文化活動補貼(20萬元/年)等6項制度，激發黨務工作者積極性。建立黨建工作目標責任制，區黨工委與綜合黨總支書記簽訂抓非公黨建目標責任書，建立工作責任體系，對成功創建為示范點的黨組織給予一定的政策、資金支持，著力在黨組織中營造創先爭優的濃厚氛圍。近年來，全區共培育省、市各類非公企業黨建示范基地、示范點18個。