廈門湖里國宇門診部：讓黨徽在醫(yī)療事業(yè)中發(fā)光發(fā)亮

廈門湖里國宇門診部：讓黨徽在醫(yī)療事業(yè)中發(fā)光發(fā)亮

2017年04月18日 14:44:14 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:王楓林

　　廈門湖里國宇門診部是一家專門從事健康檢查與健康促進的健康管理機構(gòu)，成立于2008年7月，同年12月成立黨支部，現(xiàn)有正式黨員51人。八年來，黨支部始終堅持黨建帶動企業(yè)科學(xué)、和諧發(fā)展，不斷提升服務(wù)意識、服務(wù)水平，積極參與社會公益，樹立了良好社會形象。

　　強班子、建隊伍、提素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)。選優(yōu)配強建黨組織班子，黨支部書記由副總經(jīng)理郭燈亮擔(dān)任，5名支委中2名是高層管理人員，2名是中層領(lǐng)導(dǎo)，1名是公司業(yè)務(wù)骨干。大力開展“1+2”活動，由每名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)1名入黨積極分子、聯(lián)系1名群眾，在工作和生活中為聯(lián)系對象作表率、當(dāng)模范。八年來，先后有4名中高層管理人員和技術(shù)骨干加入黨組織，8名基層黨員通過組織培養(yǎng)和自身努力走上中高層管理崗位，目前國宇中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中，黨員比例占80%以上。認(rèn)真落實“三會一課”等黨內(nèi)制度，每兩周組織一次集中學(xué)習(xí)，由黨員輪流上黨課，并邀請廈門警備區(qū)、東榮社區(qū)等共建單位黨務(wù)干部上黨課。

　　創(chuàng)品牌、當(dāng)先鋒、有作為，助力公司健康發(fā)展。一是定崗亮責(zé)創(chuàng)品牌。開展黨員“亮身份”活動，黨員佩戴黨徽亮明身份，自覺接受群眾監(jiān)督。根據(jù)公司醫(yī)療機構(gòu)行業(yè)的特點，著力打造“紅色天使”黨建品牌，以“微笑服務(wù)”、“崗位練兵”和“身邊紅旗崗”為載體，激發(fā)團隊的愛心和責(zé)任感。針對公司醫(yī)務(wù)人員隊伍“兩頭大、中間小”的結(jié)構(gòu)問題，推動建立“以老帶小”員工實習(xí)制度，由老黨員帶頭對年輕醫(yī)務(wù)人員進行教育管理和技能培訓(xùn)，做好“傳幫帶”。二是攻堅克難當(dāng)先鋒。把公司發(fā)展難點作為黨建工作重點。為進一步提升企業(yè)服務(wù)品質(zhì)，支部書記郭燈亮主動提出負(fù)責(zé)質(zhì)量管理項目，成立由黨支部牽頭的質(zhì)控小組，建立現(xiàn)場督查制度，推行ISO9001認(rèn)證和ISO15189實驗室認(rèn)可，順利完成ISO9001認(rèn)證審核，2016年國宇成為大陸首家通過臺灣醫(yī)策會“健康檢查品質(zhì)認(rèn)證”的醫(yī)療機構(gòu)。在黨支部號召和黨員帶領(lǐng)下，進一步完善公司信息化平臺，進一步優(yōu)化體檢流程和業(yè)務(wù)監(jiān)控，實現(xiàn)了病歷無紙化，每年節(jié)約成本超過20萬元。三是建言獻策有作為。黨支部牽頭開展“建言獻策助發(fā)展”活動，每月收集員工的“合理化建議”，進行評級和表彰，把人心聚集在工作中，在工作中找思路，不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進。

　　搭平臺、聚人心、做公益，提升黨組織影響力。積極搭建活動平臺，豐富員工生活，主動與廈門警備區(qū)、和通社區(qū)、東榮社區(qū)等單位共建，資源共享，陣地共用，協(xié)同開展片區(qū)黨建工作。在黨支部建議下，開展“超越計劃”的團隊拓展訓(xùn)練，組建了籃球隊、合唱團和員工俱樂部等，豐富員工業(yè)余生活。在黨支部提議下，公司成立“愛心幫扶基金”，每年撥款30萬用于幫助困難員工及其直系親屬，提升黨組織的凝聚力和向心力。黨支部牽頭，長期開展幫扶助學(xué)、公益講座和志愿活動。近年來，公司累計為困難群眾、孤寡老人免費體檢800多人次，上門慰問困難戶150余人次，為6名回族貧困學(xué)子提供助學(xué)費用4.8萬元。組織黨員利用工余時間，每月走訪20名孤寡老人，為老人建立健康檔案，幫助老人詢醫(yī)用藥。